Lowongan Kerja Bank BTN (Persero) Mei 2014

Lowongan Kerja Bank - PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. has a vision to be the leading banks in housing finance. Bank BTN missions is providing superior service in housing finance and related industries, consumer finance and small and medium businesses, increasing competitive advantage through innovative product development, and strategic network-based services and the latest technology.

Bank BTN also prepare and develop quality human capital, professional and high integrity, carry out banking management in accordance with the principles of prudence and good corporate governance to enhance Shareholder Value and care for the interests of society and the environment.

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. open the opportunity for those of you who have a passion to excel, friendly, honest, tenacious, thorough and innovative, attractive and good communication skills:

PENERIMAAN CALON PEGAWAI PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK (WALK INTERVIEW)

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan bagi anda yang berpenampilan menarik, memiliki semangat untuk berprestasi, ramah, jujur, ulet, teliti dan inovatif serta mampu berkomunikasi dengan baik untuk mengisi posisi jabatan Supporting Staff dengan kualifikasi sebagai berikut :

KUALIFIKASI UMUM

• WNI
• Di utamakan laki-laki
• Belum menikah
• Usia ADS/BSS Maksimal 24 tahun, belum berulang tahun ke - 25 per 31 Mei 2014
• Tidak memiliki hubungan keluarga Ayah/Ibu/Kakak/Adik/Anak dengan pegawai BTN
• Tinggi badan laki-laki min 160 cm dan perempuan 155 cm
• Berat badan proporsional
• Sudah memegang Ijazah Asli ( Tidak menerima SKL)

KUALIFIKASI KHUSUS

1. Supporting Staff Grade 11 (Kode : SS-BSS)

• Pendidikan S1/D3 (Diutamakan D3)dengan IPK 3.00 skala 4.00
• Semua Jurusan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank BTN

2. Supporting Staff Grade 9 (Kode : SS-ADS)

• Pendidikan D3 dengan IPK 2.75 skala 4.00
• Semua Jurusan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank BTN

TATA CARA PENDAFTARAN LAMARAN

• Memilih salah satu lamaran (hanya diperkenankan satu posisi)
• Lamaran langsung dibawa ke Menara Bank BTN lt. 18 Jl. Gajah Mada No.1
• Pendaftaran dibuka sejak tanggal 28 April 2014 s.d 07 Mei 2014 di hari kerja mulai pukul 08.00 wib s/d 15.00 wib
• Tidak melayani pendaftaran melalui pengiriman surat
• PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tidak memungut biaya apapun dalam proses seleksi waspada terhadap penipuan mengatasnamakan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
• Pengumuman hasil seleksi hanya ditayangkan melalui website Bank BTN dengan alamat www.btn.co.id
• Setiap tahapan seleksi berlaku sistem GUGUR dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat

READ MORE - Lowongan Kerja Bank BTN (Persero) Mei 2014

Lowongan Kerja Bank DKI Mei - Juni 2014

Lowongan Kerja Bank DKI Jakarta is an Indonesian bank. The Bank was founded on April 30, 1961 and is headquartered in Central Jakarta. DKI Bank was founded with the intent and purpose to help and encourage economic growth and regional development in all fields as well as a source of local revenue in order to improve the standard of living. At the time of establishment, the shareholder is the local government of Jakarta as many as 200 shares and 50 shares owned by PT. Asuransi Jiwa Bumi Poetra 1912, with total paid up capital of Rp 2,500,000.00 (two million five hundred thousand rupiah).

On November 30, 1992, Bank DKI officially became Foreign Exchange Bank. In 1999, Bank DKI change of legal entity from the Regional Companies into Limited Liability Company.

In order to ensure sustained growth, Bank DKI continues to strengthen its corporate governance, including the internal control structure and risk management, and implementation of operating standards more uniform and transparent.

1. Marketing (Kode: MK) :
Kualifikasi khusus

a. Berpengalaman sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun dalam penjualan produk perbankan, lembaga keuangan atau mempunyai pengalaman di marketing consumer good, lebih disukai berpengalaman di perbankan mikro
b. Berorientasi pada target
c. Memiliki Sim C dan sepeda motor

2. Relationship and Collection (Kode: RC) :
Kualifikasi khusus

a. Berpengalaman sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun di perbankan atau lembaga Keuangan lain khususnya bidang marketing atau collection, lebih disukai berpengalaman di perbankan mikro
b. Memiliki ketrampilan melakukan soft collection dan hard collection
c. Memiliki Sim C dan sepeda motor

3. Credit Reviewer /Financing Reviewer(Kode: CR/FR) :
Kualifikasi khusus

a. Berpengalaman sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun sebagai analis kredit/pembiayaan perbankan atau lembaga keuangan, lebih disukai dari perbankan mikro
b. Mampu menggunakan aplikasi MS Office, khususnya Word dan Excel
c. Memiliki Sim C dan sepeda motor

4. Area Credit Reviewer/Area Financing Reviewer (Kode: ACR/AFR) :
Kualifikasi khusus

a. Berpengalaman sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun sebagai analis pembiayaan perbankan atau lembaga Keuangan, diutamakan perbankan mikro
b. Berpengalaman memimpin tim sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun
c. Mampu mengaplikasikan MS Office, khususnya Word dan Excel
d. Maksimal usia 37 tahun
e. Memiliki Sim C dan sepeda motor

5. Mikro Unit Head (Kode: MUH) :
Kualifikasi khusus

a. Berpengalaman dan memahami perbankan mikro serta memiliki kemampuan analisa kredit/pembiayaan mikro serta penilaian jaminan
b. Berpengalaman memimpin unit kerja bidang perbankan minimal 2 (dua) tahun, diutamakan perbankan mikro
c. Memiliki ketrampilan negosiasi yang baik, ketrampilan menjual produk pembiayaan bank
d. Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit

6. Micro Area Head(Kode: MAH) :
Kualifikasi khusus

a. Memahami bisnis serta pengetahuan perbankan mikro, analisa kredit dan penilaian jaminan
b. Berpengalaman memimpin unit kerja bidang perbankan minimal 3 (tiga) tahun, diutamakan perbankan mikro
c. Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan area

7. Area CollectionHead(Kode: ACH) :
Kualifikasi khusus

a. Berpengalaman sekurang-kurangnya 4 (empat) tahun di perbankan atau lembaga keuangan lain khususnya bidang collection
b. Memiliki ketrampilan melakukan soft collection dan hard collection

Kualifikasi Umum :

a. Pria/Wanita minimal D3 segala jurusan diutamakan S1
b. Pekerja keras, tidak mudah menyerah
c. Memiliki pemahaman resiko yang baik
d. Memiliki Integritas yang baik
e. Memiliki Leadership yang baik
f. MK, RC, maksimal usia 35 tahun Pendidikan minimal D3
g. CR maksimal usia 35 tahun Pendidikan diutamakan S1
h. ACR maksimal usia 37 tahun Pendidikan diutamakan S1
i. MUH, MAH, ACH maksimal usia 40 tahun Pendidikan minimal S1

Kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas dapat mengirimkan surat lamaran lengkap dengan kode kota dan posisi yang dilamar pada sudut kiri atas amplop dan ditujukan ke alamat :

PEMIMPIN GRUP SUMBER DAYA MANUSIA
PT. BANK DKI KANTOR PUSAT LANTAI 4
JL. IR. H. JUANDA III NO. 7-9 JAKARTA PUSAT 10120

Lamaran dikirimkan paling lambat Juni 2014 (cap pos)
Hanya calon pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

READ MORE - Lowongan Kerja Bank DKI Mei - Juni 2014