Lowongan Kerja Bank Muamalat Agustus 2013

PT Bank Muamalat Indonesia Tbk was established in 24 Rabius Tsani 1412 H or November 1, 1991, endorsed by the Indonesian Council of Ulemas (MUI) and the Government of Indonesia, and commenced operations in 27 Syawwal 1412 H or May 1, 1992. Supported by the Indonesian Association of Moslem Intellectuals (ICMI) and a group of Moslem entrepreneurs, the founding of Bank Muamalat
also won the support of the general public, evidenced by a Rp 84 billion pledge for the purchase of the Bank's shares on the date when the Articles of Association was signed. Thereafter, in a special meeting commemorating the founding at the Presidential Palace in Bogor, West Java, www.bilaboong.com additional pledges from communities in West Java were raised to reach a total of Rp 106 billion.

In line with its vision, become the premier sharia bank in Indonesia, dominant in the spiritual market and admired in the rational market, currently PT Bank Muamalat Indonesia Tbk invites the best candidates to join as following position which will based in :

PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk CABANG PANCORAN
Invites the best candidates to join as following position which will based in Jakarta:

Relationship Manager Funding (Pancoran Branch)
Responsibility :

• To identify sales opportunities, acquire potential business from the customers, maintain and deepen customer relationship by providing excel in customer service to achieve the companys objectives of growth and profitability.

Specific Requirements :

• Maximum age 30 years old
• Having at least 3 (three) year experience as Marketing Funding in local or foreign bank
• Excellent selling and networking skills
• Excellent communication and presentation skill
• Highly motivated, discipline and able to work under pressure
• A self starter who is ambitious and strong motivated team player.
• Likes to work with target marketing
• Has an extensive and strong networking
• Have a good in communication, and negotiation skill

General Requirements :

• Male and Female
• Good looking with minimum height 170 cm for male and 160 cm for female
• Good looking from both a physical as well as how to dress and confident
• Minimum S1 with GPA min. 3.00 from a reputable university
• Have sufficient knowledge of Islamic banking and Islamic religion
• Fluent in English
• Have the ability to operate computers including MS Office programs

Relationship Manager Lending (Kalibata City Sub Branch)
Responsibility :

• To identify sales opportunities, acquire potential business from the customers, maintain and deepen customer relationship by providing excel in customer service to achieve the companys objectives of growth and profitability.

Specific Requirements :

• Maximum age 27 years old
• Having at least 2 (two) year experience as Marketing Lending in local or foreign bank
• Excellent selling and networking skills
• Excellent communication and presentation skill
• Highly motivated, discipline and able to work under pressure
• A self starter who is ambitious and strong motivated team player.
• Likes to work with target marketing
• Has an extensive and strong networking
• Have a good in communication, and negotiation skill

General Requirements :

• Male and Female
• Good looking with minimum height 170 cm for male and 160 cm for female
• Good looking from both a physical as well as how to dress and confident
• Minimum S1 with GPA min. 2.75 from a reputable university
• Have sufficient knowledge of Islamic banking and Islamic religion
• Fluent in English
• Have the ability to operate computers including MS Office programs

Should you interested and qualified, please submit your application with your recent CV to address below :

PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk
Kantor Cabang Pancoran
UP. Angga Furi Utami
Jl Raya Pasar Minggu Ruko Wisma Haroen No. 2 B/C
Pancoran Jakarta Selatan 12780

Closing date 15 Agustus 2013. Only short listed candidate will be contacted.

READ MORE - Lowongan Kerja Bank Muamalat Agustus 2013

Lowongan Kerja Bank BNI (Persero) Agustus 2013

Since its establishment in 1946, BNI has always been part of the dynamics of national development in Indonesia. Now BNI has grown and developed into a solid national bank with sustainable financial performance. ‘Serving the Country, Pride of the Nation”, BNI is challenged to continue and increase its contribution for the progress of the nation and country, today and in the future.

At the end of 2012, BNI had total assets of Rp333.3 trillion and employed more than 24 thousands employees. To serve its customers, BNI leverages on its wide ranging service network, comprising 1,585 domestic outlets and 5 overseas branches in New York, London, Tokyo, Hong Kong and Singapore, 8,227 proprietary ATMs, 42,000 EDC as well as Internet banking and SMS banking facilities. BNI always strives to be the bank of choice by providing excellent service and value added solutions to all of its customers.

BNI offers integrated financial services to its customers, supported by its subsidiaries: Bank BNI Syariah, BNI Multi Finance, BNI Securities and BNI Life Insurance.

Now BNI hiring Indonesian fresh graduates or experience IT enthusiast who are ready to serve our country and become the pride of the nation.

As our bank continues to grow, we need more talented employees to become our future leaders. We need innovative, smart, and bright individuals who will lead and manage the bank’s IT transformation to achieve its missions in the future, through our Officer Development Program (ODP) for :

Legal Officer (ODP - Officer Development Program)
Officer Development Program (ODP) is a one-year selection and training program, consists of both in-class and in-service training. Trainees who excel and pass the whole program will qualify to be permanent employees and will be located in Indonesia, holding position as Legal Officer.

Requirements :

• Indonesian citizen
• Bachelor Degree/Master Degree holder from reputable university
• Field of study: Law
• Minimum GPA : 2.75 PTN/ 3.00 PTS (scale 4)
• Maximum age: 26 years (Bachelor degree) or 28 years (Master degree) by August 31, 2013
• Good command in English & Communicative.
• Take up the challenge, strong analytics and leadership skill
• Having organizational experience, computer skill and good writing ability would be an advantage

IT Engineer (ODP - Officer Development Program)
Officer Development Program (ODP) is a one-year selection and training program, consists of both in-class and in-service training. Trainees who excel and pass the whole program will qualify to be permanent employees and will be located in Jakarta, holding position as IT Engineer

Requirements :

• Indonesian citizen
• Bachelor Degree holder from reputable university (prominent for IT capability)
• Field of study: Engineering (Computer, Infomatics, Electrical, Industrial) or Science (Mathematics, Physics, Statistics)
• Minimum GPA : 2.75 PTN/ 3.00 PTS (scale 4)
• Maximum age: 26 years (Bachelor degree) or 28 years (Master degree) by August 31, 2013
• Good command in English and communicative
• Take up the challenge, strong analytics and leadership skill
• Having at least 1 year work experience in Operating System, Database, Network or Desktop will be an advantage
• Mastering OS Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux) / OS Windows Server / Database Oracle and TCP/IP concept
• Having sertification of CCNA/MCITP/Oracle Database Admin/SQL Server will be an advantage

Responsibilitis of IT Engineer:

Manage and administer:

• Automation Server, Application Support Server
• Desktop Management and centralized related software/tools system
• Communication network infrastructure of data/voice and integration system
• Telecomunication and email

Conducting planning and development of management and monitoring for :

• Mainframe systems and tandems,
• Data and voice communication network infrastructure
• UNIX support system
• Telecomunication and email

IT Programmer (ODP - Officer Development Program)
Officer Development Program (ODP) is a one-year selection and training program, consists of both in-class and in-service training. Trainees who excel and pass the whole program will qualify to be permanent employees and will be located in Jakarta, holding position as IT Programmer

Requirements :

• Indonesian citizen
• Bachelor Degree holder from reputable university (prominent for its IT capability)
• Field of study: Engineering (Computer, Infomatics, Electrical, Industrial) or Science (Mathematics, Physics, Statistics)
• Minimum GPA : 2.75 PTN/ 3.00 PTS (scale 4)
• Maximum age: 26 years (Bachelor degree) or 28 years (Master degree) by August 31, 2013
• Good command in English and communicative
• Take up the challenge, strong analytics and leadership skill
• Having at least 1 year programming work experience will be an advantage
• Proficient in at leat one of programming language (Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX- AIX/Solaris/Linux, TACL, SAS, PL SQL)
• Mastering Development Tools, Database Management, Oracle/SQL, Project Management Tools and Unix concept will be an advantage

Responsibilities as IT Programmer:

• Handle all of technical programming processes of design, implement, provide and develop applications
• Planning and actively involve in all activity related to development, customization and changes of applications
• Conducting research and maintenance of performance, bugs and process of applications
• Ensuring application development is meet standards and comply with IT governance.

IT Officer (ODP - Officer Development Program)
Officer Development Program (ODP) is a one-year selection and training program, consists of both in-class and in-service training. Trainees who excel and pass the whole program will qualify to be permanent employees and will be located in Jakarta, holding position as IT Officer

Requirements :

• Indonesian citizen
• Bachelor Degree holder from reputable university (prominent for its IT capability)
• Field of study: Engineering (Computer, Infomatics, Electro, Industrial) or Science (Mathematics, Physics, Statistics)
• Minimum GPA : 2.75 PTN/ 3.00 PTS (scale 4)
• Maximum age: 26 years (Bachelor degree) or 28 years (Master degree) by August 31, 2013
• Good command in English and communicative
• Take up the challenge, strong analytics and leadership skill
• Having at least 1 year related work experience will be an advantage
• Have a good understanding one of IT Operational Management (IT Project Management, IT Architecture for Banking, IT Procurement, IT Systems and Procedures, IT Operational Support)

Please submit your updated resume and LinkedIn profile to : rekrutmen@bni.co.id (subject: ODP - Legal Officer or ODP - IT Engineer or ODP - IT Programmer or ODP - IT Officer) - (enclose Cover Letter, CV, legalized copy of formal education certificates, copy of professional traning certificates)

Notes: Closing date for applications is August 18, 2013. Only short listed candidates will be contacted for interview.

Unleash Your Potential! Experience the Dynamic Growth of Your Career

READ MORE - Lowongan Kerja Bank BNI (Persero) Agustus 2013

Lowongan Kerja Bank Indonesia Agustus 2013

Bank Indonesia (BI) is the central bank of the Republic of Indonesia. Agus Martowardojo, formerly the finance minister, is the current governor. The last governor before Agus Martowardojo is Darmin Nasution, resigned at 23 May 2013. Agus Martowardojo was sworn in by president Susilo Bambang Yudhoyono on May 23, 2013.

Finance Minister Sri Mulyani Indrawati was proposed as a candidate for governor of BI in 2009. However, the suggestion did not proceed and she later left the cabinet on 5 May 2010 and moved to the World Bank Group as Managing Director.

By March 26, 2013, panel of Indonesian parliament member approved Finance Minister Agus Martowardojo to become the central bank governor.

PENDIDIKAN CALON PEGAWAI MUDA BANK INDONESIA (PCPM BI)

BERGABUNGLAH SEBAGAI GARDA DEPAN DALAM MEMBANGUN PEREKONOMIAN INDONESIA

Untuk Putra/Putri terbaik bangsa yang memiliki integritas dan dedikasi tinggi, komitmen untuk bekerja secara profesional, dan motivasi untuk bersama membangun negeri, BANK INDONESIA mengundang Anda untuk mengikuti seleksi Program Pendidikan Calon Pegawai Muda Bank Indonesia (PCPM - BI).

PERSYARATAN :

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3.00 (dari skala 4.00)
• Usia maksimal per tanggal 26 Juli 2013 :
  
  • 26 tahun untuk S1
  • 28 tahun untuk S2
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif, ditunjukkan dengan sertifikat ITP TOEFL yang memiliki skor minimal 500 (bukan TOEFL prediksi) atau IELTS dengan skor minimal 5.5.
• Bagi yang tidak memiliki sertifikat harus mengikuti Tes Kemampuan Bahasa Inggris yang diselenggarakan oleh Bank Indonesia.
• Bersedia menjalani ikatan dinas dan melepas ikatan dinas dari institusi lain
• Bersedia untuk tidak hamil selama pendidikan
• Tidak memiliki saudara kandung/suami/istri yg bekerja di Bank Indonesia
• Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Bank Indonesia

Periode pendaftaran : 26 Juli - 1 Agustus 2013

• Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan Bank Indonesia serta tidak dapat diganggu gugat.
• Selama proses seleksi, Bank Indonesia tidak melayani surat menyurat, E-mail, dan sarana komunikasi lainnya.
• Kepada peserta tidak akan dipungut biaya apapun

Undangan formal hanya akan dikirimkan melalui:

• Melalui Email akan dikirimkan oleh PCPM BI - EXPERD dengan alamat email: bi@experd.com
• Melalui SMS melalui nomor telepon: 08111660253 dan 08111040060
• Selalu periksa kembali status aplikasi Anda di https://bi.experd.com

PENDIDIKAN CALON PEGAWAI MUDA BI
PCPM merupakan program penerimaan calon Pegawai Bank Indonesia yang disertai dengan pendidikan dalam rangka kaderisasi pimpinan Bank Indonesia. Bagi calon pegawai yang memenuhi persyaratan pada akhir program pendidikan akan diangkat sebagai Pegawai Bank Indonesia.

Pendidikan / Jurusan : Lulusan S1 atau S2 dari program studi :

• Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan
• Akuntansi
• Manajemen (Keuangan dan SDM)
• Ilmu Hukum
• Administrasi Niaga/Bisnis
• Sosial Ekonomi Pertanian/Agribisnis
• Teknik Industri
• MIPA Statistika
• MIPA Matematika

IPK minimum : 3.00
Periode Lowongan : 26/07/2013 sampai dengan 01/08/2013

TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN

Berikut adalah langkah-langkah cara mendaftar :

PENDAFTARAN DAN AKTIVASI AKUN

• Anda harus mendaftar untuk memiliki akun di website https://bi.experd.com sebelum melamar. Klik di sini untuk mendaftar.
• Lengkapi formulir pendaftaran dengan informasi yang valid.
• Setelah mengisi formulir pendaftaran, sistem akan mengirimkan email dengan tautan aktivasi ke email Anda yang terdaftar. Silakan periksa folder "Spam /Bulk Mail" jika Anda tidak dapat menemukannya dalam folder inbox Anda.
• Buka email aktivasi dan klik tautannya untuk mengaktifkan account Anda.
• Sekarang Anda dapat login ke https://bi.experd.com dengan menggunakan email dan password yang terdaftar.

MELENGKAPI APLIKASI ONLINE

• Masuk ke menu "Resume" dan isi semua informasi yang diperlukan dengan benar dalam setiap bagian.
• Ada 7 Bagian yang harus diisi: Data pribadi, tempat tinggal, data pendidikan, latar belakang pekerjaan, pengalaman organisasi, data lainnya, dan unggah foto.
• Jika informasi sudah Anda lengkapi dan isi dengan benar, klik "Simpan".

MENGIRIMKAN LAMARAN

• Setelah mengisi Resume dengan lengkap, pastikan kembali semua DATA dan KOTA Pelaksanaan tes sudah lengkap dan benar. Anda dapat menilik tombol "Klik Disini untuk melamar" untuk melanjutkan proses lamaran.
• Pastikan posisi yang Anda lamar cocok dengan kualifikasi Anda.
• Klik "Lamar Pekerjaan Ini" untuk mengirimkan lamaran Anda.
• Anda akan menerima email konfirmasi yang menyatakan kami telah menerima lamaran Anda.
• Jika Anda menemukan kesulitan dalam melakukan proses pendaftaran dan melamar secara online, silakan lihat FAQ terlebih dahulu sebelum menghubungi kami.

INFORMASI DAN KETENTUAN LAIN

• Penyampaian lamaran hanya dapat dilakukan secara on-line sesuai dengan periode pendaftaran yang telah ditetapkan. Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
• Pelamar wajib memiliki alamat e-mail yang sudah aktif untuk dapat mengikuti proses rekrutmen ini. Penyelenggara tidak melayani perbaikan/revisi alamat e-mail yang salah input oleh pelamar.
• Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang benar. Apabila lolos seleksi administrasi, pelamar akan dipanggil untuk mengikuti verifikasi dokumen (bersamaan dengan seleksi Tahap I). Dokumen yang harus dibawa untuk diserahkan pada saat tes Tahap I akan disampaikan kemudian.
• Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, Pelamar akan mendapat konfirmasi pendaftaran melalui e-mail.
• Pelamar hanya dapat melamar pada satu jabatan. Pengisian data lamaran kedua akan ditolak oleh sistem secara otomatis.
• Aplikasi yang disampaikan diluar batas waktu yang ditetapkan dan/atau tidak dilakukan secara on-line sebagaimana ketentuan pada butir 1 diatas, tidak akan diproses lebih lanjut.
• Pelamar yang tidak dapat menunjukkan dokumen administrasi dan/atau data pendukung sesuai persyaratan pada tahap verifikasi dokumen, maka secara otomatis gugur dari proses penerimaan Calon Pegawai Bank Indonesia.
• Masa penyampaian lamaran secara on-line dimulai tanggal 26 Juli 2013 pukul 06.00 WIB sampai dengan batas akhir registrasi on-line yang telah ditetapkan tanggal 1 Agustus 2013 hingga pukul 24.00 WIB.
• Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan Bank Indonesia serta tidak dapat diganggu gugat.
• Peserta tidak dipungut biaya dalam proses penerimaan calon pegawai

READ MORE - Lowongan Kerja Bank Indonesia Agustus 2013

Lowongan Kerja Bank BCA Agustus 2013

BCA knows the ABCs of banking in Indonesia. BCA (officially Bank Central Asia) provides commercial and personal banking services through about 850 branches, more than 6,200 ATMs, and via phone, mobile device or the Web. Its lending activities include home loans and refinancing, apartment and car loans, and loans to corporations and small businesses.

BCA also offers insurance, treasury, and international banking services. Through FarIndo Investments (Mauritius) Ltd., members of the Hartono family own more than 50% of the stock of BCA, which was placed under government control in 1998 following a rush on the bank. After restructuring, the government gradually sold off its controlling stake in the bank.

BDP / Management Trainee
BCA Development Program (BDP) adalah program pendidikan intensif dibidang perbankan untuk menjadikan anda tenaga perbankan yang handal.

Persyaratan :

• Sarjana Strata 1/ Strata 2
• Indeks Prestasi minimal 3.00 (skala 4.00) untuk strata 1 dan minimal 3.25 (skala 4.00) untuk strata 2
• Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2
• Memiliki motivasi tinggi, kemampuan analisa yang kuat dan komunikasi yang sistematis
• Bebas NARKOBA
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

Pendaftaran dapat dilakukan secara online di www.klikbca.com/karir atau dengan mengirimkan surat lamaran, daftar riwayat hidup, 1 (satu) lembar foto diri ukuran 4x6, fotocopy KTP, ijazah dan transkrip nilai terakhir paling lambat 9 Juli 2014 ke :

Jalan Asia Afrika 122-124
Lantai 4
Bandung 40261
atau kirim CV anda melalui email ke : martha_halim@bca.co.id

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses. Surat lamaran yang sudah masuk tidak kami kembalikan.

Tuliskan 'BDP BCA' di sudut kiri atas amplop

READ MORE - Lowongan Kerja Bank BCA Agustus 2013

Lowongan Kerja Bank DKI Agustus 2013

Bank DKI Jakarta is an Indonesian bank. The Bank was founded on April 30, 1961 and is headquartered in Central Jakarta. DKI Bank was founded with the intent and purpose to help and encourage economic growth and regional development in all fields as well as a source of local revenue in order to improve the standard of living. At the time of establishment, the shareholder is the local government of Jakarta as many as 200 shares and 50 shares owned by PT. Asuransi Jiwa Bumi Poetra 1912, with total paid up capital of Rp 2,500,000.00 (two million five hundred thousand rupiah).

On November 30, 1992, Bank DKI officially became Foreign Exchange Bank. In 1999, Bank DKI change of legal entity from the Regional Companies into Limited Liability Company.

In order to ensure sustained growth, Bank DKI continues to strengthen its corporate governance, including the internal control structure and risk management, and implementation of operating standards more uniform and transparent.

Bank DKI yang berkantor pusat di Jakarta saat ini sedang mengembangkan jaringan bisnis ke berbagai kota besar, khususnya Bank DKI Bandung (Kode : BDG), Bank DKI Solo (Kode : SL), Bank DKI Makassar (Kode : MKS), Bank DKI Pekanbaru (Kode : PKU), Bank DKI Palembang (Kode : PLM), dan Bank DKI Jabodetabek (Kode : JKT) serta memiliki komitmen untuk membantu masyarakat. Bank DKI mengundang tenaga professional untuk bergabung untuk mewujudkan Bank DKI sebagai Bank terbaik yang membanggakan, sebagai :

Pemimpin Seksi / Supervisor (Kode : PS)Kualifikasi :

• Min. S1 dengan usia maks. 35 tahun
• Mempunyai pengalaman min. 2 tahun sebagai Pemimpin Seksi / Supervisor dan min. 4 tahun pengalaman perbankan

Pemimpin Cabang (Kode : PC)
Kualifikasi :

• Min. S1 (diutamakan S2) dengan usia maks. 50 tahun dan memiliki pengalaman menjadi Pemimpin Cabang dan pengalaman perbankan
• Memahami / menguasai karakteristik pasar / bisnis di wilayah / kantor cabang tersebut
• Mempunyai pengalaman dalam mensupervisi min. 20 orang Staff
• Mempunyai kemampuan dalam melakukan problem solving dan analisa, kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Diutamakan bagi yang memiliki pengalaman di bidang kredit komersial dan korporasi

Analis Kredit / Pemasaran (Kode : AK)
Kualifikasi :

• Min. S1 dengan usia maks. 35 tahun dan memiliki pengalaman perbankan min. 3 tahun di bidang perkreditan komersial dan korporasi, konsumer serta retail
• Memahami / menguasai karakteristik pasar / bisnis di wilayah Kantor Cabang tersebut
• Mempunyai pengalaman melakukan analisa kredit, memahami proses kredit yang sistematis dan prudent, memahami resiko kredit dari berbagai segmen pasar industri import /eksport perdagangan

Customer Service (Kode : CS) dan Administrasi (Kode : ADM)
Kualifikasi :

• Single, Min. S1 (IPK min. 3.00) dengan usia maks. 27 tahun
• Berpengalaman sebagai Customer Service / Administrasi diutamakan

Teller (Kode : TL)
Kualifikasi :

• Min. D3 (IPK min. 2.50) dengan usia maks. 23 tahun
• Berpengalaman sebagai Teller diutamakan

Kualifikasi Umum :

• Min. S1, diutamakan dari Perguruan Tinggi terkemuka jurusan : Akuntansi, Manajemen, Perbankan, Teknik Industri, Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Hukum, Ilmu Komputer, Matematika, Statistika, Komunikasi, Humas / Public Relation / Syariah (Kode : CS / ADM)
• Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik
• Tinggi badan min. 160 cm untuk Wanita, 165 cm untuk Pria, dengan berat badan proporsional (Kode : CS, ADM & TL)
• Customer oriented dan diutamakan bagi yang mempunyai kemampuan berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan
• Tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum baik pidana dan atau perdata

Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi seperti yang tercantum diatas, silakan mengirimkan surat lamaran lengkap dengan kode kota dan kode posisi yang dilamar pada sudut kiri atas amplop paling lambat pada tanggal 31 Agustus 2013 (cap pos) dan ditujukan ke :

PEMIMPIN GRUP SUMBER DAYA MANUSIA
PT. BANK DKI KANTOR PUSAT LANTAI 4
JL. IR. H. JUANDA III, NO. 7-9, JAKARTA PUSAT 10120

Hanya calon pelamar yang memiliki kualifikasi terbaik yang akan diikut sertakan dalam proses seleksi selanjutnya

READ MORE - Lowongan Kerja Bank DKI Agustus 2013

Lowongan Kerja BNI Syariah (Persero) Juli 2013

Forging the 1997 financial crisis proved the toughness of Islamic banking system. Shariah principles with 3 (three) pillars are fair, transparent and beneficiaries are able to answer the needs of people in the banking system more equitable. With based on Law No.10 of 1998, on the date 29 April 2000 established Sharia (UUS) BNI with 5 branches in Yogyakarta, Malang, Pekalongan, Jepara and Banjarmasin. Next BNI Syariah continues to expand to 28 branch offices and 31 branch offices.

PT. BNI Syariah sebagai bank syariah terkemuka yang berkembang pesat, dalam rangka pengembangan Bisnis tahun 2012-2013 PT. BNI Syariah memberikan kesempatan kepada tenaga kerja profesional dan handal untuk dapat bergabung di BNI Syariah dalam pengembangan Bisnis Mikro, untuk menduduki posisi:

Asisten Pemasaran – ASPEM CABANG MIKRO MAKASSAR
Diskripsi Pekerjaan:

• Bersama pengelola pembiayaan konsumer membantu dalam memasarkan produk pembiayaan.
• Memproses permohonan pembiayaan.
• Memeriksa kelengkapan dokumen permohonan pembiayaan.
• Melakukan kegiatan cross selling untuk produk-produk Bank BNI Syariah lainnya

Dengan Persyaratan sebagai berikut:

• Pria / Wanita usia maksimal 26 Tahun
• Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
• Untuk Wanita bersedia menggunakan Jilbab.
• Status pekerjaan : Pegawai Tetap dengan masa percobaan 1 tahun.
• Pendidikan : Minimal D3-Semua Jurusan.
• IPK Minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta
• Dapat mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM C
• Berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi serta bersedia bekerja dengan target
• Area Penempatan : Sulawesi Selatan.

Bagi yang memenuhi persyaratan diatas, anda dapat mengirimkan berkas lamaran lengkap (Surat Lamaran, CV, Foto copy KTP/SIM/Surat keterangan Domisili dari kelurahan, Foto 4×6 dan Foto Seluruh badan ukuran Postcard, Foto Copy Ijasah dan Transkip Nilai yang telah dilegalisir) ke:

PT. BNI Syariah Kantor Cabang Mikro Veteran Makassar
Jl. Veteran Selatan No. 284 A, Makassar, Po Box 90133

Lamaran diterima paling lambat 12 Agustus 2013.

READ MORE - Lowongan Kerja BNI Syariah (Persero) Juli 2013

Lowongan Kerja Bank of India Indonesia Juli 2013

PT Bank of India Indonesia (BOII), formerly known as Bank Swadesi, a subsidiary of Mumbai-based Bank of India. PT Bank of India Indonesia Tbk is an Indonesia-based financial institution. PT Bank of India Indonesia offers personal and corporate banking. It provides personal banking services both in funding and lending products. Its corporate banking services include working capital financing, investment loan, export/import financing, letters of credit and bank guarantee. As of December 31, 2010, PT Bank of India Indonesia has eight branch offices, five sub-branch offices and five cash offices.

1. Kepala SKAI
2. Branch Manager Bandung
3. Account Officer Lending
4. IT Programmer
5. Staff Legal
6. Corporate Secretary (Translator)
7. Customer Service

Persyaratan:

• Pria/wanita, usia maks. 45 tahun (1,2), maks 30 tahun (3,4,5,6), maks 27 tahun (7)
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan (2,3,6), S1 Akuntansi (1), minimal D3 semua jurusan (7), S1 Informatika (4), S1 Hukum (5)
• Memiliki sertifikasi Manajemen Risiko minimal level 3 (1), Level 1 (2)
• Memiliki customer base yang luas dan terbiasa bekerja berdasarkan target (2,3)
• Berpengalaman pada bidangnya minimal 2 tahun (1,2,3,4,5,6), minimal 1 tahun pada bidangnya (7)
• Dapat menggunakan program PHP, VB dan Teknologi berbasis ISO 8583 (4)
• Diutamakan dapat berbahasa Inggris (1,2,6,7)

Kirimkan lamaran lengkap dan pas photo (4×6) terbaru selambat-lambatnya tanggal 3 Agustus 2013 ke: PO BOX 4530 JKP 10045 atau melalui email: hrd@boiindonesia.co.id

READ MORE - Lowongan Kerja Bank of India Indonesia Juli 2013

Lowongan Kerja Bank BRI (Persero) Juli 2013

Bank Rakyat Indonesia (BRI)’s vision is to become a leading commercial bank that always prioritizes customer satisfaction. BRI missions is to achieve the vision, BRI has decided on trhree missions that have to be undertaken, namely: BRI provides the best banking operation by prioritizing services for Micro, Small, and Medium Businesses in order to support people’s economy.

BUMN BRI offers sevices to customers through a network that are spread all over Indonesia and supported by professional human resources who implement the Good Corporate Governance practices. BRI creates values and produce optimal benefits to all stakeholders

Bank BRI (Persero) membuka peluang berkarir bagi para profesional untuk bergabung sebagai :

Associate Account Officer (AAO) dan Associate Funding Officer (AFO)
Kualifikasi yang diperlukan :

Associate Account Officer :

• Min. S1 semua jurusan PTN/PTS terakreditasi baik
• IPK min. 2.75 (skala 4) bagi yang belum berpengalaman dan min. 2.60 (skala 4) bagi yang telah berpengalaman dibidang yang sama
• Usia maks. 25 tahun bagi yang belum berpengalaman dan maks. 30 tahun bagi yang telah berpengalaman dibidang yang sama
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja bidang Account Officer Bank atau Marketing perusahaan pembiayaan

Associate Funding Officer :

• Min. D3 dari semua jurusan / fakultas terakreditasi di PTN/PTS
• IPK min. 2.75 (skala 4)
• Usia maks. 30 tahun (belum berulang tahun ke-31 pada saat seleksi awal)
• Memiliki pengalaman dibidang Perbankan / Marketing diutamakan dibidang pengelolaan dana (funding)

Kualifikasi Umum :

• Memiliki integritas dan inisiatif yang tinggi
• Berpenampilan menarik dan memiliki relasi / networking yang luas
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik
• Lebih disukai berasal dari Etnis Tionghoa
• Bersedia ditempatkan di wilayah DKI Jakarta (kode : DKI-BRI)  dan atau Kalimantan Barat (kode : KalBar-BRI), dan atau Bante (kode : Banten-BRI)

Bagi yang memenuhi kualifikasi agar mengirimkan lamaran lengkap dengan mencantumkan kode wilayah penempatan ke :

PO BOX 023 CPA KSBJ 15224 A
selambat-lambatnya tanggal 14 Agustus 2013 (Cap Pos)

Informasi pemanggilan tes dapat dilihat melalui www.biro-psi-kartika.com mulai tanggal 21 Agustus 2013.

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses untuk mengikuti tes selanjutnya.

READ MORE - Lowongan Kerja Bank BRI (Persero) Juli 2013

Lowongan Kerja Bank BNI (Persero) Juli 2013

Since its establishment in 1946, BNI has always been part of the dynamics of national development in Indonesia. Now BNI has grown and developed into a solid national bank with sustainable financial performance. ‘Serving the Country, Pride of the Nation”, BNI is challenged to continue and increase its contribution for the progress of the nation and country, today and in the future.

At the end of 2012, BNI had total assets of Rp333.3 trillion and employed more than 24 thousands employees. To serve its customers, BNI leverages on its wide ranging service network, comprising 1,585 domestic outlets and 5 overseas branches in New York, London, Tokyo, Hong Kong and Singapore, 8,227 proprietary ATMs, 42,000 EDC as well as Internet banking and SMS banking facilities. BNI always strives to be the bank of choice by providing excellent service and value added solutions to all of its customers.

BNI offers integrated financial services to its customers, supported by its subsidiaries: Bank BNI Syariah, BNI Multi Finance, BNI Securities and BNI Life Insurance.

Now BNI hiring Indonesian fresh graduates or experience IT enthusiast who are ready to serve our country and become the pride of the nation.

As our bank continues to grow, we need more talented employees to become our future leaders. We need innovative, smart, and bright individuals who will lead and manage the bank’s IT transformation to achieve its missions in the future, through our Officer Development Program (ODP) for :

IT Engineer (ODP - Officer Development Program)
Officer Development Program (ODP) is a one-year selection and training program, consists of both in-class and in-service training. Trainees who excel and pass the whole program will qualify to be permanent employees and will be located in Jakarta, holding position as IT Engineer

Requirements :

• Indonesian citizen
• Bachelor Degree holder from reputable university (prominent for IT capability)
• Field of study: Engineering (Computer, Infomatics, Electrical, Industrial) or Science (Mathematics, Physics, Statistics)
• Minimum GPA : 2.75 PTN/ 3.00 PTS (scale 4)
• Maximum age: 26 years (Bachelor degree) or 28 years (Master degree) by August 31, 2013
• Good command in English and communicative
• Take up the challenge, strong analytics and leadership skill
• Having at least 1 year work experience in Operating System, Database, Network or Desktop will be an advantage
• Mastering OS Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux) / OS Windows Server / Database Oracle and TCP/IP concept
• Having sertification of CCNA/MCITP/Oracle Database Admin/SQL Server will be an advantage

Responsibilitis of IT Engineer:

Manage and administer:

• Automation Server, Application Support Server
• Desktop Management and centralized related software/tools system
• Communication network infrastructure of data/voice and integration system
• Telecomunication and email

Conducting planning and development of management and monitoring for :

• Mainframe systems and tandems,
• Data and voice communication network infrastructure
• UNIX support system
• Telecomunication and email

IT Programmer (ODP - Officer Development Program)
Officer Development Program (ODP) is a one-year selection and training program, consists of both in-class and in-service training. Trainees who excel and pass the whole program will qualify to be permanent employees and will be located in Jakarta, holding position as IT Programmer

Requirements :

• Indonesian citizen
• Bachelor Degree holder from reputable university (prominent for its IT capability)
• Field of study: Engineering (Computer, Infomatics, Electrical, Industrial) or Science (Mathematics, Physics, Statistics)
• Minimum GPA : 2.75 PTN/ 3.00 PTS (scale 4)
• Maximum age: 26 years (Bachelor degree) or 28 years (Master degree) by August 31, 2013
• Good command in English and communicative
• Take up the challenge, strong analytics and leadership skill
• Having at least 1 year programming work experience will be an advantage
• Proficient in at leat one of programming language (Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX- AIX/Solaris/Linux, TACL, SAS, PL SQL)
• Mastering Development Tools, Database Management, Oracle/SQL, Project Management Tools and Unix concept will be an advantage

Responsibilities as IT Programmer:

• Handle all of technical programming processes of design, implement, provide and develop applications
• Planning and actively involve in all activity related to development, customization and changes of applications
• Conducting research and maintenance of performance, bugs and process of applications
• Ensuring application development is meet standards and comply with IT governance.

IT Officer (ODP - Officer Development Program)
Officer Development Program (ODP) is a one-year selection and training program, consists of both in-class and in-service training. Trainees who excel and pass the whole program will qualify to be permanent employees and will be located in Jakarta, holding position as IT Officer

Requirements :

• Indonesian citizen
• Bachelor Degree holder from reputable university (prominent for its IT capability)
• Field of study: Engineering (Computer, Infomatics, Electro, Industrial) or Science (Mathematics, Physics, Statistics)
• Minimum GPA : 2.75 PTN/ 3.00 PTS (scale 4)
• Maximum age: 26 years (Bachelor degree) or 28 years (Master degree) by August 31, 2013
• Good command in English and communicative
• Take up the challenge, strong analytics and leadership skill
• Having at least 1 year related work experience will be an advantage
• Have a good understanding one of IT Operational Management (IT Project Management, IT Architecture for Banking, IT Procurement, IT Systems and Procedures, IT Operational Support)

Please submit your updated resume and LinkedIn profile to : rekrutmen@bni.co.id (subject: ODP - IT Engineer or ODP - IT Programmer or IT Officer) - (enclose Cover Letter, CV, legalized copy of formal education certificates, copy of professional traning certificates)

Notes: Closing date for applications is August 18, 2013. Only short listed candidates will be contacted for interview.

Unleash Your Potential! Experience the Dynamic Growth of Your Career.

READ MORE - Lowongan Kerja Bank BNI (Persero) Juli 2013

Lowongan Kerja BRI Syariah Juli 2013

Bank BRI Syariah is one of the largest sharia banking companies in Indonesia. The Company was established in 2002 as a business unit of PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Bank BRISyariah officialy commenced its operations on 17 November 2008. Bank BRISyariah based in Jakarta and operated 101 branch offices, including 8 main branches, 27 branch offices, 55 sub branch offices and 11 cash offices.
The Company also supported by 4,497 employees. Based on BRISyariah Annual Report 2011, at the end of 2011 total assets of PT Bank BRISyariah has reached Rp 11.20 trillion. In 9 Pebruary 2011, the Bank obtained an award in TOP BRAND AWARD 2011 as the Top Sharia Banking Award. The Company also awarded the 1st Rank in Call Center Award in Sharia Banking Category.

Sebagai bank nasional berbasis syariah yang sedang berkembang, PT. Bank BRISyariah mengundang calon-calon karyawan yang dinamis dan menyukasi tantangan untuk menjadi peserta program pendidikan

SHARIA OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

Persyaratan:

• Sarjana S1/S2 dari Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B
• IPK min. 3.00 untuk S1 dan 3.30 untuk S2
• Belum berusia 26 tahun pada tanggal 1 Oktober 2013 untuk S1
• Belum berusia 29 tahun pada tanggal 1 Oktober 2013 untuk S2
• Belum menikah
• Bersedia mengikuti seluruh tahap seleksi
• Bersedia ditempatkan pada kantor-kantor PT. Bank BRISyariah di seluruh Indonesia

Bagi pelamar dapat mengirimkan surat lamaran lengkap ke email:
brisyariah@jakartaconsulting.com atau hardcopy ke alamat :

The Jakarta Consulting Group
Partner in Change
Executive Search & Assesment Division
Wisma 46 Kota BNI 32nd Floor | Jl. Jend. Sudirman Kav. 1 - Jakarta 10220
Phone : (021) 5727515 | Fax : (021) 5727517-8

Paling lambat tanggal 26 Juli 2013. Hanya kandidat terbaik yang akan diproses.
--------
Pilihan Tempat tes : Jakarta, Medan, D.I. Yogyakarta, Surabaya, Makassar.

Pengiriman Surat Lamaran:
Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengirim lamaran secara online dengan download dan mengisi Candidate Information Form SODP. Candidate Information Form SODP harap dikirimkan ke alamat email : brisyariah@jakartaconsulting.com

Tuliskan posisi yang dilamar dan pilihan Tempat tes (contoh : SODP Jakarta) pada subyek email.
Pengiriman ke alamat email selain yang tercantum di atas tidak akan diproses.

Bagi yang ingin mengirimkan lamaran via pos dapat mengirimkan ke alamat :

THE JAKARTA CONSULTING GROUP (JCG)
Executive Search & Assessment Division
Wisma 46 Kota BNI, Lt. 32
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 1
Jakarta 10220

Tuliskan posisi yang dilamar dan pilihan Tempat tes (contoh : SODP Jakarta) pada surat lamaran.
Peserta yang sudah mengirimkan lamaran secara online tidak perlu mengirim lamaran via pos.

Tahapan Proses Seleksi:

• Penerimaan Lamaran
• Seleksi Administrasi : 13 Juli - 31 Juli 2013
• Psikotes Tertulis dan wawancara (oleh Konsultan The Jakarta Consulting Group):
• Gelombang I : 24 Juli - 2 Agust 2013
• Gelombang II : 14 Agust - 10 Sept 2013
• Tes Bahasa Inggris TOEFL : 29 Juli - 14 Sept 2013
• Wawancara dengan user (BRISyariah)
• Tes Kesehatan

READ MORE - Lowongan Kerja BRI Syariah Juli 2013

Lowongan Kerja Rabobank Indonesia Juli 2013

Bank Rabobank International Indonesia (RII) is owned by Rabobank Nederland, the only privately owned bank in the world that is awarded Triple A ratings from both Standard & Poor's and Moody’s. Rabobank Indonesia is an established Corporate and Commercial wholesale bank focusing primarily on the Food and Agribusiness (F&A), and just recently expanded its businesses to Retail and SME sectors.
Please visit www.rabobank.co.id for more details.

Currently, Rabobank Indonesia is offering an opportunity as below:

Head of Treasury Operations (Jakarta)
Responsible in checking and authorizing all treasury transactions in the bank. Ensure that all treasury transactions are processed according to existing policies and procedures. Successful candidates will have at least 5 years of experience in treasury operations, and very good people management and interpersonal skills

Head of Procurement (Jakarta)
Responsible in managing the bank's procurement. Ensure that all procurement is managed timely, efficiency and effectively according to the bank's policies and procedures. Successful candidates will have at least 5 years of experience in procurement and a very good understanding of the procurement process

Compliance Manager - Compliance Advisory and Assurance (Jakarta)
Manage the compliance advisory and assurance team to develop a strong compliance culture by formulating policies and procedures, ensuring business and support unit compliance and monitoring the implementation of compliance policies.Successful candidates will have at least 5 years of experience in compliance and a very good understanding of banking operations

SME Relationship Officers (Jakarta, Bandung, Karawang, Semarang, Sukabumi, Surabaya, Solo, Makassar, Lampung)
Grow the bank's lending portfolio in the respective city by acquiring new commercial and SME clients and creating a stronger relationship with existing clients. Successful candidates will have at least 3 years of experience in similar positions at a leading bank, possess excellent interpersonal and communications skills, and have a good credit analysis skills. A good working knowledge of Mandarin will be an advantage

General qualifications :

• S1 from reputable university
• Highly motivated, strongly driven to succeed
• Good command of English; both spoken and written

Please send your latest CV to : hrdrii@rabobank.com. An attractive remuneration package and career opportunity will be offered to successful candidates.

READ MORE - Lowongan Kerja Rabobank Indonesia Juli 2013

Lowongan Kerja Bank OCBC NISP Juli 2013

Bank OCBC NISP since its establishment in 1941 has been consistently implementing the prudential banking principles and has succeeded to conduct a healthy banking practices and survive through many crises in Indonesia.
Along with its aim to be one of the National Bank in 2010 based on the API (Indonesian Banking Architecture), Bank OCBC NISP continues to develop high quality products and increases its relations with costumers by opening many new offices in various major cities and districts.

Realizing the need of employees to support the development of the business, we open opportunities for you join and develop a carrier in banking industry with us. We invite you who has the spirit, full of initiative, high self-confidence, good communication and interpersonal skill and a willingness to learn to join us and actively participate towards a ”BANK OCBC NISP” as one of the Successful National Bank!!

Position  :   Premier Banking Manager
Work Location  :   Malang,Mataram,Manado,Balikpapan,Banjarmasin
Responsibilities : Pencapaian target

Requirements :

•     Lulusan S1 dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
•     Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
•     Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun dibidang Marketing (Funding)
•     Persuasif, memiliki Interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
•     Memiliki kemampuan dalam menganalisa target pasar dan berorientasi kepada target
•     Memiliki Customer Base yang luas dan terpercaya

Position  :    Commercial (Emerging) Funding Officer
Work Location  :   P.Siantar, Tegal, Pekalongan, Kudus, Purwokerto, Lampung,Jambi,Pangkal Pinang,Tasikmalaya, Bali,Malang,Solo,Yogyakarta,Balikpapan,Pekanbaru
Responsibilities :     Pencapaian target Emerging Funding
Requirements :

•     Lulusan S1 (diutamakan jurusan Akuntansi, Manajemen, Teknik) dengan Minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
•     Pria/Wanita , usia maksimal 30 tahun
•     Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing funding
•     Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
•     Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
•     Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

 Position :    Secured Loan Officer
Work Location :    P.Siantar, Padang, Tjg Pinang, Lampung, Cirebon, Pontianak, Malang, Yogyakarta, Mataram, Samarinda
Responsibilities : Pencapaian target secured loan (KPR/KPM/KMG)
Requirements :

•     Lulusan S1 dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
•     Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
•     Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun dibidang Marketing (Lending) atau Frontliner
•     Persuasif, memiliki Interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
•     Memiliki kemampuan dalam menganalisa target pasar dan berorientasi kepada target
•     Memiliki Customer Base yang luas dan terpercaya

 Position :    Emerging Business RM (Lending )
Work Location :    Padang, Pekanbaru, Pangkal Pinang, Sukabumi, Bali, Tasikmalaya,Solo,Magelang,Mojokerto,Kediri,Manado
Responsibilities :     Pencapaian target lending (emerging lending)
Requirements :

•     Lulusan S1 (diutamakan jurusan Akuntansi, Manajemen, Teknik) dengan Minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
•     Pria/Wanita , usia maksimal 30 tahun
•     Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (funding/lending)
•     Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
•     Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
•     Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

Position :    Relationship Officer
Work Location :    Cirebon, Sukabumi, Lampung, Jambi, Bali, Malang, Solo, Balikpapan, Banjarmasin, Samarinda, Manado,      Kendari dan Bitung
Responsibilities :     Pencapaian target
Requirements :

•     Lulusan S1 dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
•     Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
•     Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun dibidang Marketing (Funding) atau Frontliner
•     Persuasif, memiliki Interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
•     Memiliki kemampuan dalam menganalisa target pasar dan berorientasi kepada target
•     Memiliki Customer Base yang luas dan terpercaya

Position :    Emerging Business Manager
Work Location :    BANJARMASIN
Responsibilities :     Pencapaian target
Requirements :

•     Lulusan S1 dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
•     Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
•     Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun dibidang Marketing (Lending)
•     Persuasif, memiliki Interpersonal, leadership dan kemampuan komunikasi yang baik.
•     Memiliki kemampuan dalam menganalisa target pasar dan berorientasi kepada target
•     Memiliki Customer Base yang luas dan terpercaya

 Position :    Support Officer
Work Location :    JAKARTA
Requirements

•     Lulusan D3 / S1
•     Pria / Wanita, usia maksimal 25 tahun
•     Fresh Graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 2 tahun
•     Memiliki kemampuan dalam Microsoft Office (MS Excel)
•     Memiliki kemampuan yang baik dalam hal Numerik / Angka
•     Multitasking dan Time Management yang baik

 Position :    Cash Center Staff
Work Location :    JAKARTA
Responsibilities :     Administrasi invoice vendor & transaksi di Cash Center

• Requirements :
•     Pria / Wanita
•     S1, semua jurusan
•     Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan ataupun tulisan dengan baik.
•     Menguasai MS Office (khususnya Excell), serta pengarsipan.
•     Teliti, cekatan dan cepat dalam menguasai pekerjaan baru
•     Mampu bekerja dengan tenggat waktu (deadline)
•     Rapi dalam administrasi pekerjaan
•     Bertanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaannya
•     Mampu bekerjasama dalam team
•     Mempunyai kemauan untuk belajar, disiplin yang tinggi dan tidak mudah menyerah

 Position :    Business Management and Support Officer (NBFI)
Work Location :    JAKARTA
Responsibilities :

•     Provide list of TD in weekly basis and assist FI RMs/FI Clients on TD placement/rollover by coordinating with other related departments such as Cash Management , branches, and payment centre.
•     Assist FI RMs on Opening Account process.
•     Assist RMs in KYC and AML preparation.
•     Provide customer service support to the FI division clients and provide proper coverage to FI client service desk
•     Prepare tickler system for FI RMs to propose and renew credit facilities to FI clients and work closely with RMs to track CCRM team to ensure timely completion or before cut off dates
•     Ensure adherence to KOB to help the unit pass any internal and external/regulator audit. Help the division close audit gap in timely manner (if any)
•    Assist in proper filing and client documentation completion (AML/KYC, CP, Call reports, memos, etc) to ensure compliance with policy

Requirements :

•     Male or Female with max age of 29
•     Having excellent experience in MS Office (Familiar with power point and SAS EG would be advantage)
•     Good in English (oral and written )
•     Dynamic, energetic, and highly motivated and initiative.
•     Able to work independently and within a team
•     Ability to work and cooperate with others within or outside of the division

 Position :    Management Development Program (Banking Academy)
Work Location :    Jakarta Raya
Requirements :

•     Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in any field with minimum GPA 3.00 (scale 4.00)
•     Male / Female Max. 26 years old
•     Fresh graduates or experience max. 2 years
•     Other competencies: Good interpersonal & communication skills, Having passion in sales activities, Target and achievement oriented, Good analytical thinking
•     Having good attitude and well-groomed
•     Active in organization is a plus

Position :    Facility Services Officer
Work Location :    Jakarta Raya
Responsibilities : Mampu memberikan solusi dalam pelaksanaan perbaikan proses di lingkungan kerja terkait budget maintenance, complain tenant, complain civil & interior gedung, dan maintenance ATM public area.
Requirements :

•     Lulusan S1, jurusan Teknik (diutamakan teknik sipil)
•     Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun
•     Memiliki pengetahuan & pengalaman terkait masalah Teknik Sipil Bangunan
•     Memiliki jiwa pelayanan dan concern terhadap kualitas

Position :    CSR Officer
Work Location :    JAKARTA
Requirements :

•     Pria
•     Fresh graduate atau yang memiliki pengalaman maksimal 1 tahun
•     Usia maksimal 28 tahun
•     Memiliki pengalaman di bidang CSR saat kuliah (jika memiliki kemampuan di bidang fotografi akan lebih digemari)
•     Memiliki komitmen dan dapat bekerja dalam tim
•     Memiliki komunikasi yang baik
•     Dapat bekerja di bawah tekanan

Position :    Broker (Developer MIS Officer)
Work Location :    Jakarta
Responsibilities :     Mengerjakan aktivitas pengelolaan data nasabah KPR
Requirements :

•     Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, word, Power Point, Access) dan atau aplikasi pengolahan data lainnya dengan kualitas di atas rata-rata
•     Mampu mengoperasikan SAS EG
•     Menyukai pengolahan data dan memiliki analytical skill yang baik, teliti dan detail
•     Mampu bekerja dalam team dan memiliki keinginan belajar yang tinggi
•     Berdedikasi tinggi dan bertanggung jawab dalam pekerjaan
•     Pengalaman min 1 tahun di bidang data

Position :    Internship (Magang)
Work Location :    JAKARTA
Responsibilities :

•     Melakukan pemeriksaan dokumen dan pemilahan berdasarkan klasifikasi dan pengelompokan file
•     Pengecekan antara dokumen fisik dengan daftar atau data yang ada
•     Membuat daftar list dokumen hasil pemilahan
•     Melakukan koordinasi dengan team
•     Serah terima dokumen dan PIC
•     Menjaga kerahasiaan data yang ada
•     Menjaga kerapihan dokumentasi

Requirements :

•     Lulusan SMU / Sederajat
•     Usia maksimal 30 tahun
•     Teliti, tekun serta terbiasa bekerja secara berkala
•     Bisa bekerja dalam team
•     Memiliki integritas dan motivasi untuk maju dan belajar hal-hal baru
•     Mampu bekerja dengan target waktu dan hasil yang ditentukan
•     Mampu mengoperasikan MS Excel
•     Mempunyai kondisi kesehatan yang baik
•     Nilai performance terakhir minimal "BAIK"

Position :    Premier Banking Manager
Work Location :    JABOTABEK
Requirements :

•     Lulusan S1 dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
•     Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
•     Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun dibidang Marketing (Funding)
•     Persuasif, memiliki Interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
•     Memiliki kemampuan dalam menganalisa target pasar dan berorientasi kepada target
•     Memiliki Customer Base yang luas dan terpercaya

Position :    Commercial Business RM
Work Location :    Jabotabek
Requirements :

•     Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in any field.
•     At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
•     Wide Networking
•     Must have good analytical and persuasive skills
•     Must have good knowledge of banking product (Lending commercial product)
•     Applicants must be willing to work in JABOTABEK.

Position :    Commercial Business Network Officer
Work Location :    JABOTABEK
Responsibilities :

• Melakukan seluruh aktivitas penjualan dalam rangka pencapaian target di bidang peningkatan jumlah nasabah, peningkatan dana pihak ketiga (pertumbuhan Giro, Deposito, dan me-maintain tabungan), Trade Finance, Treasury, Cash Management dan fee based income lainnya serta pencapaian Net Interest Income dan pelayanan yang berkualitas

Requirements :

•     Pendidikan minimal S1 segala jurusan dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
•     Usia maksimal 30 tahun
•     Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Marketing Funding Corporate
•     Berpenampilan menarik dan memiliki interpersonal yang baik
•     Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
•     Memiliki networking yang luas dan berorientasi kepada target

Position :    Management Development Program (Banking Academy)
Work Location :    Jakarta Raya
Requirements :

•     Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in any field with minimum GPA 3.00 (scale 4.00)
•     Male / Female Max. 26 years old
•     Fresh graduates or experience max. 2 years
•     Other competencies: Good interpersonal & communication skills, Having passion in sales activities, Target and achievement oriented, Good analytical thinking
•     Having good attitude and well-groomed
•     Active in organization is a plus

If you do not find any suitable position above, you are welcome to deposit your resume in our resume bank. Please let us know which function you would like to pursue with.

If you interested, please apply online through : Lowongan OCBC NISP

#	Position	Work Location	Date Posted	Closing Date
1.	Premier Banking Manager	Malang,Mataram,Manado,Balikpapan,Banjarmasin	11 Jul 2013	31 Jul 2013
2.	Commercial (Emerging) Funding Officer	P.Siantar,Tegal,Pekalongan,Kudus,Purwokerto	11 Jul 2013	31 Jul 2013
3.	Commercial (Emerging) Funding Officer	Lampung,Jambi,Pangkal Pinang,Tasikmalaya	11 Jul 2013	31 Jul 2013
4.	Commercial (Emerging) Funding Office	Bali,Malang,Solo,Yogyakarta,Balikpapan,Pku	11 Jul 2013	31 Jul 2013
5.	Secured Loan Officer	P.Siantar, Padang, Tjg Pinang, Lampung, Cirebon	11 Jul 2013	31 Jul 2013
6.	Secured Loan Officer	Pontianak, Malang, Yogyakarta, Mataram, Samarinda	11 Jul 2013	31 Jul 2013
7.	Emerging Business RM (Lending )	Padang, Pekanbaru, Pangkal Pinang, Sukabumi, Bali	11 Jul 2013	31 Jul 2013
8.	Emerging Business RM (Lending)	Tasikmalaya,Solo,Magelang,Mojokerto,Kediri,Manado	11 Jul 2013	31 Jul 2013
9.	Relationship Officer	Cirebon, Sukabumi, Lampung, Jambi, Bali, Malang	11 Jul 2013	31 Jul 2013
10.	Relationship Officer	Solo, Balikpapan, Banjarmasin, Samarinda, Manado	11 Jul 2013	31 Jul 2013
11.	Relationship Officer	Kendari dan Bitung	11 Jul 2013	31 Jul 2013
12.	Emerging Business Manager	BANJARMASIN	11 Jul 2013	31 Jul 2013
13.	Support Officer	JAKARTA	11 Jul 2013	25 Jul 2013
14.	Cash Center Staff	JAKARTA	11 Jul 2013	25 Jul 2013
15.	Business Management and Support Officer (NBFI)	JAKARTA	10 Jul 2013	09 Aug 2013
16.	Management Development Program (Banking Academy)	Jakarta Raya	09 Jul 2013	08 Aug 2013
17.	Facility Services Officer	Jakarta Raya	08 Jul 2013	28 Jul 2013
18.	CSR Officer	JAKARTA	08 Jul 2013	28 Jul 2013
19.	Broker (Developer MIS Officer)	Jakarta	06 Jul 2013	26 Jul 2013
20.	Internship (Magang)	JAKARTA	05 Jul 2013	25 Jul 2013
21.	Premier Banking Manager	JABOTABEK	05 Jul 2013	04 Aug 2013
22.	Commercial Business RM	Jabotabek	05 Jul 2013	04 Aug 2013
23.	Commercial Business Network Officer	JABOTABEK	05 Jul 2013	04 Aug 2013
24.	Management Development Program (Banking Academy)	Jakarta Raya	29 Jun 2013	13 Jul 2013

src : www.ocbcnisp.com

READ MORE - Lowongan Kerja Bank OCBC NISP Juli 2013

Lowongan Kerja Bank Artha Graha Juli 2013

PT Bank Artha Graha Internasional Tbk is an Indonesia-based financial institution engaged in general banking services. Bank Artha Graha offers consumer banking, which includes saving accounts, checking accounts, time deposits, ArthaCare Saving, Graha Cash automated teller machine (ATM), phone banking and short message service (SMS) banking; treasury, which includes fixed income, foreign exchange and money market products, and loan, which includes mortgage loans, car loans, working capital loans, investment loans and trade financing loans. Bank Artha Graha has 34 branch offices, 39 sub branch offices, 8 cash offices and 10 payment point and 56 ATM's.

Manajer Senior Teknologi Informasi (MTI)
Persyaratan :

• Pendidikan minimum S1, usia maksirnal 45 tahun
• Berpengalaman minimum 10. tahun mengelola unit kerja teknologi informasi di bidang perbankan atau teknologi informasi
• Menguasoi konsep & strategi tatakelola teknologi untuk pengembangan bisnis dan kegiatan operasional bank secara menyeluruh

Manajer Pengembangan Produk & Pemasaran (MPP)
Persyaratan :

• Pendidikan minimum S1. usia rnaksimal 45 tahun, dan bersertifikasi manajemen resiko
• Ahli dalam konsep dan inovasi pengembangan/pemasaran produk perbankan
• Minimal pernah memimpin unit kerja pengembangan produk /marketing bank selama 3-5 tahun
• Menguasai bahasa Inggris/Mandarin menjadi nilai tambah

Manajer Kredit Retail & Consumer (MKR)
Persyaratan :

• Pendidikan minimum S1, usia maksimal 45 tahun. dan bersertifikasi manajemen resiko
• Berpengalaman perbankan memimpin unit kerja kredit retail & konsumer di bank umum
• Konseptor yang kuat dalam pengembangan strategi kredit khususnya kredit macro, kecil & kemitraan
• Menguasal bahasa Inggris/Mandarin menjadi nalai tambah

Manajer Control Kredit Internal (MKK)
Persyaratan :

• Pendidikan minimum S1. maksimum 45 tahun. dan bersertifikasi manajemen resiko
• Pengalaman minimum 5 tahun memimpin unit kerja perkreditan
• Mempunyai pengamatan yang kritis dan berorientasi pada efektivasi proses bisnis
• Menguasal bahasa Inggris/Mandarin/Khek menjadi nilai tambah

Manajer Pelatihan (MPL)
Persyaratan :

• Pendidikan minimum S1 (diutamakan S2), usia maksimar 45 tahun. dan bersertifikasi manajemen resiko
• Lebih diutamakan pernah memirnpin unit pelatihan/sumberdaya manusia 3-5 tahun
• Kemampuan berpikir inovatif dan konseptual dalam pengembangan program pelatihan

Pemimpin Cabang (PC)
Persyaratan :

• Pendidikan minimum S1, usia maksimum 35 tahun. dan bersertifikasi manajemen resiko
• Pengalaman minimum 3 tahun sebagai pemimpin cabang di bank devisa.
• Berorientasi pada hasil dan memiliki ctatan pencapaian prestasi yang memuaskan
• Bersedia ditempatkan di wilayah Jabodetabek Makassar. Manado. Ambon. atau Ternate
• Menguasai bahasa Inggris/Mandarin/Khek menjadi nilai tambah

Analis Kredit Senior (AKS)
Persyaratan :

• Pendidikan minimum S1, usia maksimum 35 tahun
• Pengalaman minimum 3 tahun sebagai analis kredit di bank umum untuk kredit
• Menguasai prosedur dan kebijakan perkreditan khususnya kredit retail dan consumer

Account Officer (AO)
Persyaratan :

• Pendidikan minimum S1, usia maksimum 35 tahun
• Pengalaman minimum 3 tahun & terampil dalam pemasaran produk bank
• Memiliki jaringan relasi yang luas
• Menguasai bahasa Inggris/Mandarin/Khek menjadi nilai tambah

Staf Rekrutmen dan Seleksi
Persyaratan :


• Pendidikan Sarjana Psikologi (diutamakan S2), usia maksimum 30 tahun
• Berpengalaman dalam bidang perekrutan dan asesmen minimum 3 tahun
• Menguasai konsep dan strategi perekrutan dan staffing
• Dinamis dan memiliki semangat untuk maju

Kirimkan surat lamaran disertai CV don foto terbaru melalui email: recruitment@ag.co.idatau ke alamat:

Bagian Rekrutmen Bank Artha Graha International
Gedung Artha Graha Lantal 3 - Sudirman Central Business District (SCBD), Jl. Jend Sudirman Kav. 52-53, Jakarta 12190
(Tuliskan kode posisi di sudut kiri atas amplop)

READ MORE - Lowongan Kerja Bank Artha Graha Juli 2013