Lowongan Kerja Bank BTPN Desember 2013

Lowongan Kerja Bank - Customer Service - PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk merupakan salah satu lembaga keuangan terbesar di Indonesia yang melayani tabungan dan kredit pada sektor mass market atau melayani berbagai segmen lapisan masyarakat dari unsur Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan para pensiunan negeri maupun BUMN. Sejalan dengan berjalannya waktu Bank BTPN juga merambah ke lini Usaha Kecil Menengah dan Mikro yang hal ini dilimpahkan ke sektor Syariah (Bank BTPN Syariah). Tidak hanya itu, BTPN juga menawarkan KPR (Kredit Kepemilikan Rumah) yang mana seluruh maryawakat tanpa pandang bulu dapat memiliki rumah dengan pembayaran dilakukan dengan sistem kredit setiap bulan.

PT Bank BTPN selalu menjunjung tinggi kepuasan dan pelayanan terbaik untuk nasabah, hal ini dilakukan supaya nasabah tertarik dan pindah ke perbankan lain. BTPN saat ini kembali membuka peluang kerja dengan kualifikasi sebagai berikut:

CSE
Persyaratan:

1. Wanita
2. Berpenampilan menarik
3. Mampu berkomunikasi dengan baik
4. Mampu berbahasa inggris dan bahasa lokal
5. Mampu bekerja dibawah tekanan
6. Minimal lulusan D3 semua jurusan
7. Faham terhadap dunia bisnis

Pendaftaran dilakukan dengan cara mengirimkan surat lamaran, cv, dan foto terbaru yang ditujukan melalui alamat; recruitment.jateng1@btpn.com
Informasi dan keterangan lebih lanjut silahkan baca disini

READ MORE - Lowongan Kerja Bank BTPN Desember 2013

Lowongan Kerja PT Bank DKI November 2013

Lowongan Kerja Bank - Bank DKI atau juga disebut BPD DKI Jakarta adalah sebuah lembaga perbankan yang dimiliki oleh pemerintah daerah setempat sebagai sarana pendukung dan penopang perekonomian. Perseroan yang berstatus milik daerah (BUMD) ini mampu meyokong pendapatan daerah yang cukup tinggi, selain itu Bank juga memberikan kontribusi besar dalam upaya mendukung modal usaha diberbagai sektor khususnya untuk Pemprov DKI Jakarta. Bank DKI terus melakukan pembenahan dan menciptakan terobosan baru guna menghadapi persaingan perbankan yang semakin banyak seperti saat ini baik dari unit konvensional maupun dari unit Syariah.

Bank DKI terus menunjukkan peningkatan baik dari segi tabungan maupun dari jumlah kredit yang dikeluarkan, pembiayaan dari perbankan banyak diserap dari sektor ritel dan mikro kecil menengah sebagai modal usaha dan konsumsi. PT Bank Daerah Khusus Ibukota Jakarta kembali membuka seleksi career untuk Jabodetabek dengan beberapa kualifikasi sebagai berikut:

Teller (TL)
Custmer Service (CS)
Teknologi Informasi (IT)
Administrasi (ADM)
Persyaratan:

1. Pria atau Wanita
2. Pendidikan SMA, SMK, D3, S1 semua jurusan
3. Berkepribadian baik
4. Usia tidak lebih dari 30 tahun
5. Berorientasi pada nasabah
6. Mampu berkomunikasi dengan baik benar

Daftarkan segera diri anda dengan cara mengirim lamaran lengkap ke alamat Pemimpin Grup SDM Bank DKI, Jln Ir H Juanda III No 7-9 Lt 4 Jakarta Pusat 10120
Keterangan lebih lanjut silahkan Lihat disini

READ MORE - Lowongan Kerja PT Bank DKI November 2013

Lowongan Kerja BNI Life November 2013

Lowongan Kerja Bank - On 28 November 1996, PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk (BNI) and PT Asuransi Jiwasraya jointly set up a life insurance company under the name of PT Asuransi Jiwa BNI Jiwasraya atau BNI Jiwasraya, which provides a range of insurance products such as Life Insurance, Health Insurance , Personal Accident Insurance, Annuity and Pension. Establishment of an insurance company is in line with the needs of BNI to provide integrated services and financial services for all its customers (one-stop financial services).

Along with the dynamic development of BNI Jiwasraya, the composition of its shareholding underwent a change. In 2004 a majority shareholding in the hands of BNI, the company name changed to PT BNI Life Insurance (BNI Life). Transformation is followed by the logo change and the development of products that are more innovative, such as severance pay and insurance products combined insurance products with investment protection (unit-linked).

BNI Life currently has 4 channels of distribution, namely Agency, Bancassurance, Employee Benefits and Sharia. Agency sold through agents who market individual products. Bancassurance is sold through a network of BNI. Employee Benefits market group insurance products to companies. While Islamic insurance products to both individuals or a collection of Islamic system.

BNI Life is looking for :

Staff Bancassurance Partnership
Responsibilities:

• Melaksanakan fungsi administrasi di Unit Bisnis In Branch – Emerald
• Koordinasi dengan unit–unit terkait di internal perusahaan untuk memastikan proses operasional bisnis berjalan sesuai dengan kerjasama
• Membantu manager dalam melakukan Strategic Marketing

Special Requirements:

• Jenis Kelamin: Laki–laki/Perempuan
• Usia: 26 s/d 35 tahun
• Pendidikan: S1
• Jurusan: Semua Jurusan
• Pengalaman Kerja: Min. 2 tahun

Kompetensi:

• Memiliki kemampuan tinggi dalam hal administrasi
• Menguasai Microsoft office (Excel, Word, Powerpoint)
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Memiliki analisa dan strategi yang baik

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 25 November 2013

Staf Helpdesk Support - Telesales Business Conservation
Responsibilities:

• Melakukan fungsi helpdesk support pada unit Telesales Business Conservation ( Team Quality Assurance)
• Menjadi PIC berkenaan dengan data dan informasi pada unit Telesales Business Conservation bagi kepentingan internal maupun eksternal
• Menindaklanjuti & mengkoordinasikan setiap permintaan inquiry mapun complain mengenai prosedur Telemarketing dan Quality Assurance
• Membantu menyiapkan data, informasi dan analisa terkait dengan unit Telesales Business Conservation
• Membuat laporan – laporan berkala terkait tugas pekerjaannya

Special Requirements:

• Jenis Kelamin : Laki – laki / Perempuan
• Usia : 25 s/d 35 tahun
• Pendidikan : S1
• Jurusan : Semua jurusan atau manajemen/Administrasi perkantoran/ Komunikasi
• Pengalaman Kerja : Min. 1 tahun

Kompetensi:

• Menguasai MS. Office ( Word, Excel dan powerpoint)
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
• Memiliki ketelitian dan berorientasi pada pelayanan & penyelesaian masalah
• Disiplin dan bertanggung jawab
• Mampu membuat laporan secara periodik

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 28 November 2013

Staf Executive Assistant In Branch
Responsibilities: Membantu Administrasi pemasaran tim In Branch, mulai dari rekap laporan aktivitas pemasaran, proposal perjalanan dinas, korespondensi, dan koordinasi dengan unit-unit internal terkait dengan operasional pemasaran.

Special Requirements:

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan
• Pengalaman minimal :1-2 tahun
• Diutamakan wanita
• Usia 23 - 30 tahun

Persyaratan

• Behavior: Kooperatif, dapat bekerja sama dengan baik dalam team maupun secara individu dengan tenggat waktu
• Technical: Kreatif, menguasai aplikasi desain dan multimedia, Ms. Office (terutama mahir dalam penggunaan excel)

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 28 November 2013

Staf Recruitment Officer
Responsibilities:

• Membantu Assistant Manager Recruitment & Perfomance Management System dalam merencanakan, melaksanakan dan mengembangkan kebutuhan pegawai BNI Life.
• Mensortir dan melakukan seleksi administrasi kepada kandidat yang telah terpilih sesuai dengan kualifikasi.
• Melaksanaan proses administrasi penilaian kinerja dan evaluasi pegawai, meliputi: Probation, Pro-hired, PJS/PGS dan 360◦
• Memberikan pemberitahuan/informasi kepada calon pegawai level assistant manager melalui email/telepon/surat, untuk ke proses recruitment berikutnya: Wawancara, Psikotes dan Medical Check Up
• Melakukan koordinasi dengan Unit Kerja terkait, perihal: Administrasi calon pegawai untuk Psikotes, Hasil Medical Check Up, Hasil Recruitment secara keseluruhan
• Melakukan wawancara kepada calon pegawai untuk: Level Staff, Pegawai Outsource, Pegawai harian/magang,
• Melakukan proses pengambilan data dan analisa untuk: Work Load Analyst, Job Description, dll.
• Melakukan koordinasi dengan pihak outsorce perihal: Membuat job order dan rekapannya, Melakukan follow up job order dan target pemenuhannya, Melakukan proses penerimaan pegawai yang telah melalui proses interview
• Membuat draft iklan dan mengirim ke pihak vendor iklan seperti JobsDB, dll.
• Melaksanakan tugas-tugas lainnya dengan wewenang yang diberikan atasan.
• Membuat evaluasi kinerja pihak outsorce
• Membuat surat penolakan kepada kandidat yang tidak memenuhi kualifikasi.

Special Requirements:

• Pendidikan Minimal: S1 Psikologi
• Pelatihan Minimal: Behavioral Event interview (BEI)
• Pengalaman Minimal: 1 tahun bekerja di perusahaan konsultasi psikologi
• Diutamakan Pria
• Usia 23 - 28 tahun

Behavior:

• Memiliki tingkat ketelitian yang baik
• Sistematis dan detil
• Memiliki Ide & kreatifitas yang cukup baik
• Memiliki kemampuan berkomunikasi
• Memiliki kemampuan persuasif
• Memiliki kemampuan menganalisa
• Mampu menyesuaikan diri dan beradaptasi dengan cepat
• Dapat bekerja di bawah tekanan
• Memiliki semangat tinggi
• Technical: Dapat menggunakan Tools Psikologi, Ms. Office, B. Inggris (minimal pasif)

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 28 November 2013

Staf Desainer Grafis & Communications Support
Responsibilities:
Bertanggungjawab menjaga dan meningkatkan citra perusahaan, melalui: pengembangan desain corporate & Marketing collateral, materi promosi dan komunikasi serta mendukung aktivitas komunikasi perusahaan/unit bisnis lainnya.

• Melaksanakan pembuatan materi publikasi perusahaan yang terkait dengan Corporate Branding:
• Mengembangkan desain untuk mendukung aktivitas branding
• Menjalankan proses pengadaan materi branding secara eksternal (pitching) untuk materi branding
• Melakukan koordinasi dengan unit bisnis/kerja terkait dalam proses pelaksanaan branding
• Melakukan tugas pengembangan desain dalam rangka pembuatan publikasi perusahaan baik yang dilakukan secara internal maupun melipatkan vendor.
• Mengembangkan desain untuk mendukung aktivitas pemasaran unit bisnis.
• Melakukan revisi/relayout/redevelopment untuk seluruh perubahan yang terjadi pada materi collateral
• Mempersiapkan materi-materi untuk penerbitan publikasi perusahan, siaran pers, event dan newsletter dll.
• Menyediakan materi yang diperlukan untuk event-event unit bisnis maupun perusahaan.
• Mendukung kegiatan unit Corporate Secretary

Special Requirements:

• Pendidikan Minimal S1 Jurusan Komunikasi
• Pelatihan Minimal : Desain Grafis, Komunikasi, Marketing Manajemen
• Pengalaman : Minimal 1 tahun di bidang desain grafis
• Sehat jasmani dan rohani
• Jenis Kelamin :Wanita/pria
• Usia: 24 - 45 tahun
• Behavior : Integrity, Strive for excellence, Building Trust, Customer Focus, Communicating with impact, Initiating action

Technical :

• Bahasa Inggris Aktif
• Desain Grafis : Advance
• Marketing Communication : Practitioner
• Event Organizing : Practitioner
• Public Relations : Knowledgeable
• Insurance Comprehension : Knowledgeable

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 28 November 2013

Staf Collection Individu Bancassurance
Responsibilities:

• Membantu Collection Individu Bancassurance Manager dalam melaksanakan proses penagihan khusus produk-produk pada Bancassurance, serta menjaga Service Level Agreement (SLA) yang sudah di tetapkan oleh perusahaan
• Melakukan Upload data terhadap pembayaran yang sukses kedalam system (DB Premi)
• Membuat surat pemberitahuan jatuh tempo premi (SPJT) serta menginfirmasikan SPJT tersebut kepada pemegag polis melalui pesan singkat (SMS)
• Melakukan koordinasi dengan pihak Bank BNI untuk proses autodebit
• Melakukan pengecekan uang masuk direkening koran dari BNI Cabang Menteng, BNI Cabang JPU, dan BNI Cabang Senayan
• Melakukan koordinasi dengan unit kerja lain
• Melakukan penerbitan Surat Peringatan kepada Pemegang Polis
• Melakukan proses interface ke Sun Accounting System untuk unit kerja Accounting & Tax
• Mengerjakan tugas-tugas yang diberikan atasan langsung

Requirements:

• Jenis Kelamin : Perempuan atau Laki – laki
• Usia : 23 - 30 tahun
• Pendidikan : S1
• Jurusan : Akutansi / Keuangan / Manajemen
• Pengalaman Kerja : Min. 1 tahun

Kompetensi :

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Dapat bekerja secara team work
• Komputer minimal Ms. Office

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 28 November 2013

Public Relation Manager
Requirements:

• Jenis Kelamin : Pria atau Wanita
• Usia : 30 tahun - 40 tahun
• Pendidikan Minimal : S-1, jurusan Public Relations / Mass Communications IPK minimal 3.00 dari PTN/PTS Terkenal
• Pengalaman Kerja : Minimal 3 tahun bekerja di posisi yang dituju, diutamakan dari asuransi jiwa, perbankan atau lembaga finansial lainnya
• Keterampilan Teknis : Mampu mengoperasikan komputer dengan program Ms. Office (Ms. Word, Excel, PowerPoint),
• Kemampuan Berbahasa : Bahasa Inggris Aktif
• Kompetensi yang harus dimiliki:
• Communications skill (public speaking, writing skill, dst.),
• Mass Media Management & Monitoring,
• Leadership skill

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 28 November 2013

English Tutor/ Teacher
Requirements:

• Female/ Male
• Age Range : 24 - 33 years old
• Bachelor degree (S-1) in any discipline
• Minimum 6 months experience as a teacher
• Fresh graduated from English Literature are welcome
• English proficiency in oral and written is a must
• Having passion in teaching
• Patient, energetic, high motivation, good teamwork
• Full time position available

Send your application and CV as the subject till 28 November 2013

Manager Accounting & Reporting
Special Requirements:

• Jenis Kelamin : Pria atau Wanita
• Usia : Minimal 30 tahun
• Pendidikan Minimal : S-1, jurusan Ekonomi Akuntansi dengan IPK minimal 3.00 dari PTN/PTS Terkenal
• Pengalaman Kerja : Minimal 3 tahun bekerja di posisi yang dituju, diutamakan dari asuransi jiwa, perbankan atau lembaga financial lainnya
• Keterampilan Teknis : Mampu mengoperasikan komputer dengan program Ms. Office (Ms. Word, Excel, PowerPoint) dan program aplikasi akuntansi
• Kemampuan Berbahasa : Bahasa Inggris Aktif

Kompetensi :

• Memiliki kemampuan administrasi AP, Budget dan Expenses.
• Akuntansi Asuransi, Perpajakan,
• Leadership skill
• Jujur, teliti, cepat, rajin, memiliki motivasi bekerja tinggi, dapat bekerja sama dan berkomunikasi dengan baik, disiplin, sopan

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 28 November 2013

Relationship Strategic & Branch Liaison Assistant
Responsibilities:

• Bertanggungjawab terhadap kegaiatan atau inisiatif yang mendukung pemasaran
• Menjalin komunikasi yang baik kepada mitra bisnis
• Menjadi Penghubung antara Kantor Pusat dengan RBM

Special Requirements:

• Jenis kelamin Laki–laki / Perempuan
• Usia 23 - 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, kecuali Fresh Graduate harus lulusan Fakultas Ekonomi
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun

Kompetensi

• Mempunyai interpersonal skills yang baik
• Memiliki kemampuan membuat materi presentasi
• Memiliki pengalaman mengorganisir suatu kegiatan
• Memiliki pengetahuan perbankan

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 28 November 2013

Assistant Manager Business Analyst & QA (IT Specialist)
Responsibilities:

• Bertanggung jawab sebagai perantara antara user dan development IT, pembuatan reuirement dan QA.
• Bekerja sama dengan user dan team development IT serta teknologi dalam pembuatan requirement.
• Bertanggung jawab untuk QA (Quality Assurance) dan UAT (User Acceptance Test).
• Memberikan support kepada user untuk problem solving aplikasi.

Special Requirements:

• Laki-laki / Perempuan
• Usia min 25 Tahun Max 30 Tahun
• Pendidikan min S1, diutamakan dgn background Computer Science
• Memiliki pengalaman bekerja selama 2 tahun Persyaratan :
• Behavior : Jujur, bertanggung jawab, ulet
• Technical : suka tantangan, tidak mudah menyerah

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 28 November 2013

Bancassurance Finance & Compensation Benefit AMGR
Responsibilities:

• Bersama dengan Pemimpin Bagian melakukan control terhadap pengeluaran biaya (expense) operasional secara keseluruhan dan Melakukan proses pembayaran terhadap pemasar Bancassurance
• Melakukan inovasi menciptakan berbagai sistem remunerasi yang menarik untuk dapat memberikan kompensasi atau benefit yang lebih baik kepada tenaga pemasar Bancassurance.
• Mempersiapkan Budget dan melakukan monitoring terhadap penggunaan budget untuk di setiap unit bisnis di Bancassurance.
• Bertanggung jawab untuk memonitor semua pembayaran untuk mendukung operasional Bancassurance secara keseluruhan.
• Monitoring dan follow up penyelesaian outstanding Cash Advance untuk semua unit Bancassurance
• Verifikasi dan & check all payment reimbursement dari aktivitas operasional bancassurance
• Melakukan proses pembayaran kompensasi tenaga pemasar Bancassurance dan benefit lainnya
• Membuat report pembayaran kompensasi dan benefit secara berkala

Special Requirements:

• Pendidikan Minimal :S1
• Jurusan :Diutamakan Ekonomi akuntansi (finance)
• Pelatihan Minimal :
• Pengalaman Minimal :Min 2 tahun terkait dengan budget/finance

Persyaratan Fisik :

• Persyaratan Jenis Kelamin : Pria/wanita
• Persyaratan Usia : Minimal 30 Tahun
• Maksimal 40 Tahun

Persyaratan

• Behavior:
• Jujur dan disiplin
• Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
• Mempunyai motivasi dan komitmen yang tinggi dalam bekerja
• Mempunyai inovasi yang tinggi
• Technical:
• Mampu mengolah data dan membuat laporan
• Kemampuan penggunaan excel ,minimal intermediate level
• Mengetahui format laporan keuangan

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 28 November 2013

Staff Provider Helpdesk
Responsibilities:

• Membantu pemimpin Unit Provider Helpdesk & Case Monitoring dalam melaksanakan semua hal yang berhubungan dengan kegiatan Outbound atau Case Monitoring di Unit Provider Helpdesk.
• Membantu penyedia pelayanan kesehatan, baik yang merupakan anggota dari jaringan penyedia pelayanan BNI Life maupun yang bukan dalam memperoleh jaminan (terbatas maupun paripurna) untuk pembayaran biaya perawatan kesehatan bagi para tertanggung yang termasuk dalam portofolio Asuransi Kesehatan BNI Life.

Special Requirements:

• Jenis Kelamin : Perempuan
• Pendidikan : D3 / S1
• Jurusan : Akademi Perawatan
• Kompetensi:
• Memiliki Interpersonal Relationship yang baik
• Memiliki kemampuan untuk membantu (Sociality)
• Dapat bekerja di bawah tekanan
• Memiliki pengetahuan tentang kesehatan dan medis
• Memiliki pengetahuan tentang pelayanan

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 28 November 2013

Lamaran dapat ditujukan ke alamat:

hrd@bni-life.co.id

atau

PT BNI Life Insurance
Unit Kerja HR & GA
BNI Life Tower
The Landmark Center 21st Floor
Jl. Jend. Sudirman No. 1, Jakarta 12910

READ MORE - Lowongan Kerja BNI Life November 2013

Lowongan Kerja Bank Muamalat 2013

Lowongan Kerja Bank - PT Bank Muamalat Indonesia Tbk was established in 24 Rabius Tsani 1412 H or November 1, 1991, endorsed by the Indonesian Council of Ulemas (MUI) and the Government of Indonesia, and commenced operations in 27 Syawwal 1412 H or May 1, 1992. Supported by the Indonesian Association of Moslem Intellectuals (ICMI) and a group of Moslem entrepreneurs, the founding of Bank Muamalat
also won the support of the general public, evidenced by a Rp 84 billion pledge for the purchase of the Bank's shares on the date when the Articles of Association was signed. Thereafter, in a special meeting commemorating the founding at the Presidential Palace in Bogor, West Java, www.bilaboong.com additional pledges from communities in West Java were raised to reach a total of Rp 106 billion.

In line with its vision, become the premier sharia bank in Indonesia, dominant in the spiritual market and admired in the rational market, currently PT Bank Muamalat Indonesia Tbk invites the best candidates to join as following position which will based in :

Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan karyawan yang akan ditempatkan di Capem Kalibata City, sebagai:

Dalam rangka meningkatkan dan mengembangkan standard pelayanan agar menjadi lebih baik lagi, saat ini Bank Muamalat membuka kesempatan berkarir bagi para professional muda untuk mengisi posisi sebagai Programmer.

Tugas & Tanggung Jawab:

• Menganalisa, merancang pengembangan & pengelolaan sistem yang berhubungan dengan delivery channel (Internet banking/Mobile banking/ATM/Virtual Account. dll)
• Melakukan pengujian system sesuai skenario pengujian & dampaknya terhadap aplikasi lain
• Melakukan penanganan masalah dalam penggunaan system
• Memenuhi service level agreement

Kualifikasi :

• Pria, Usia Maksimal 28 Tahun
• Pendidikan D3 Jurusan IT/Ilmu komputer/informatika atau S1 jurusan MIPA/Tehnik Elektro/Fisika/Telekomunikasi
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama
• Memiliki pengetahuan & kemampuan mengenai teknik dan bahasa pemrograman
• Memahami system design, system development life cycle, development database & tools
• Memiliki interpersonal yang baik, integritas, adaptasi dan kemauan belajar yang tinggi
• Bersedia bekerja lembur

Bagi Anda yang berminat dapat mengirimkan CV Lengkap * Pas Foto terbaru paling Lambat 13 Desember 2013 ke alamat: recruitment@muamalatbank.com

Harap mencantumkan kode posisi "PROGRAMMER" pada subjek email.
Hanya kandidat yang lolos kualifikasi yang akan kami undang pada sesi intervie.

READ MORE - Lowongan Kerja Bank Muamalat 2013

Lowongan Kerja Bank BTN (Persero) November 2013

Lowongan Kerja Bank - PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. has a vision to be the leading banks in housing finance. Bank BTN missions is providing superior service in housing finance and related industries, consumer finance and small and medium businesses, increasing competitive advantage through innovative product development, and strategic network-based services and the latest technology.

Bank BTN also prepare and develop quality human capital, professional and high integrity, carry out banking management in accordance with the principles of prudence and good corporate governance to enhance Shareholder Value and care for the interests of society and the environment.

PT. Bank Tabungan Negara (Persero / BUMN)  Tbk. open the opportunity for those of you who have a passion to excel, friendly, honest, tenacious, thorough and innovative, attractive and good communication skills:

General Banking Staff (GBS)
1. Syarat Pelamar  :
a. WNI : Pria / Wanita, usia max. 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 /31Desember 2013)
b. Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm
c. Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
d. Pendidikan S1, diutamakan dari jurusan :
1. Ekonomi (Perbankan, Akuntansi, dan Studi Pembangunan)
2. Hukum (Perdata dan Pidana)
3. Ilmu Komputer / Manajemen Informatika / Teknik Informatika
4. Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, Industri, dan Pertanian)
5. Psikologi
6. Statistika
7. Kehumasan (Public Relation)
e. IPK min. 2.75 (skala 4.00)
f. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
g. Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
h. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
i. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
j. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)

2. Berkas Pendaftaran :
Surat lamaran diketik atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tandatangan pelamar, ditujukan Kepada :
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
u.p. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2013

a .Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4x6, sebanyak 1 (satu) lembar ;
b. Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar
c. Foto copy KTP yang masih berlaku ;
d. Foto copy ijazah pendidikan terakhir yang dilegalisir oleh yang berwenang
e. Asli daftar riwayat

3. Pengiriman Berkas Lamaran :
a.berkas lamaran dikirim ke Kantor Cabang Banjarmasin Jl. RE. Martadinata No. 4 Banjarmasin Sebelum tanggal 23 November 2013
b. Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat dengan membubuhkan kode lamaran pada amplop sebelah kiri atas General Banking Staff (GBS)

4. Informasi Lain
a. Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
b. Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.

LOWONGAN PEKERJAAN BANK BTN POSISI GENERAL BANKING STAFF, SUPPORTING STAFF DAN TELLER STAFF WILAYAH REKRUTMENT KC PONTIANAK DAN KC JAYAPURA

1. Syarat Pelamar
General Banking Staff (GBS)
a. WNI : Pria / Wanita, usia max. 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 /31Desember 2013)
b. Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm
c. Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
d. Pendidikan S1, diutamakan dari jurusan :
1. Ekonomi (Perbankan, Akuntansi, dan Studi Pembangunan)
2. Hukum (Perdata dan Pidana)
3. Ilmu Komputer / Manajemen Informatika / Teknik Informatika
4. Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, Industri, dan Pertanian)
5. Psikologi
6. Statistika
7. Kehumasan (Public Relation)
e. IPK min. 2.75 (skala 4.00)
f. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
g. Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
h. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
i. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
j. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)

Supporting Staff (SS) :
a. WNI, Pria & Wanita, belum menikah ;
b. Usia maksimum 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 per 31 Desember 2013) ;
c. Pendidikan D3 semua jurusan, IPK. Min. 2.75 (skala 4.00) ;
d. Tinggi Badan (TB) : Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm; Berat Badan (BB) proporsional.
e. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun

Teller Service Staff (TS) :
a. WNI, pria & wanita, belum menikah ;
b. Usia maksimum 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 per 31 Desember 2013) ;
c. Pendidikan minimal D1, IPK. Min. 2.75 (skala 4.00);
d. Tinggi Badan (TB) : Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm; Berat Badan (BB) proporsional.
e. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun

2. Berkas Pendaftaran :
Surat lamaran diketik atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tandatangan pelamar, ditujukan Kepada :
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
u.p. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2013

a .Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4x6, sebanyak 1 (satu) lembar ;
b. Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar
c. Foto copy KTP yang masih berlaku ;
d. Foto copy ijazah pendidikan terakhir yang dilegalisir oleh yang berwenang
e. Asli daftar riwayat

3. Pengiriman Berkas Lamaran :
a.berkas lamaran dikirim ke Kantor Cabang Pontianak dan Kantor Cabang Jayapura Sebelum tanggal 26 November 2013
b. Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat dengan membubuhkan kode lamaran pada amplop sebelah kiri atas untuk General Banking Staff (GBS), untuk supporting staff (SS) dan Teller Staff (TS)

4. Informasi Lain
a. Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
b. Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.

READ MORE - Lowongan Kerja Bank BTN (Persero) November 2013

Lowongan Kerja Bank Mandiri (Persero) Frontliner November 2013

Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri (Persero) adalah lembaga keuangan nasional dengan status milik pemerintah sejak tahun 1998. Perseroan tercatat sebagai bank dengan predikat terbaik ke tiga menurut salah satu sumber terpercaya yaitu majalah investor. Perbakan bersama dengan Bank BRI dan Bank BCA telah memiliki aset lebih dari Rp 100 trilyun, dana tersebut berasal dari masyarakat dengan total seluruh kekayaan yang dimiliki baik berupa benda bergerak dan tak bergerak. Hampir lebih dari 15 tahun Bank Mandiri telah dipercaya dengan memberikan kredit pembiayaan serta menyimpan dana dari masyarakat melalui tabungan biasa maupun deposito.

PT Bank Mandiri juga telah memiliki jaringan hingga ke pelosok-pelosok desa melalui program Mikro Mandiri yang dikhususkan untuk para pengusaha mikro, kecil dan menengah. Mandiri bank kembali membuka seleksi karyawan baru di Jakarta dengan kualifikasi sebagai berikut:

Frontliner (TL dan CS)
Persyaratan:

1. Warga negara Indonesia
2. Pria atau Wanita
3. Lulusan minimal D3 semua jurusan
4. Usia minimal 18 tahun
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
6. Belum menikah
7. Rapi dan disiplin

Prosesi pendaftaran dilakukan mulai bulan November sampai dengan Desember 2013 melalui alamat Bank Mandiri Tbk Kantor Wilayah V Jakarta Sudirman, Plaza Bapindo Mandiri Tower Lt 8, Jln Jend Sudirman Kav 54-55 Jakarta Selatan.
Keterangan lebih lanjut silahkan baca disini

READ MORE - Lowongan Kerja Bank Mandiri (Persero) Frontliner November 2013

Lowongan Kerja Bank Jatim November 2013

Lowongan Kerja Bank Jatim merupakan lembaga keuangan konvensional yang berdiri atas inisiatif dan kebijakan dari pemerintah daerah Jawa Timur. Perseroan sudah ada sejak tahun 1961 dengan modal dasar berasal dari anggaran pemerintah daerah dalam rangka meningkatkan taraf hidup dan ekonomi masyarakat Jawa Timur pada umumnya. Bank Rakyat Jawa Timur ini membantu khususnya para pengusaha kecil dan menengah dalam upaya mencari dana dan menyimpan dana supaya aman dan terkoordinir. Sebagai langkah terpadu dari perbankan ini adalah dengan memberikan pembiayaan dengan bunga murah, pemberian kredit kepemilikan rumah serta memberikan dana sebagai tambah modal dan membeli barang ke masyarakat kecil dan menengah.

PT Bank Jatim sama dengan salah satu koperasi di Jawa Tengah yaitu KJKS BMT Marhamah di Wonosobo yang mana dalam masalah pembiayaan atau kredit dapat menggunakan bilyet atau sertifikat deposito tabungan sebagai agunan. BUMD Bank Jawa Timur saat ini sedang membuka seleksi calon karyawan baru dengan kualifikasi sebagai berikut:

Posisi Jabatan:

1. Teller dan CS
2. Back Office
3. Analyst
4. Account Office
5. Penaksir Gadai
6. Teknologi Informasi

Persyaratan:

1. Penduduk Asli Indonesia
2. Pria atau Wanita
3. Lulusan minimal Diploma semua jurusan
4. Indek prestasi minimal 2,75 dari skala 4,00
5. Sehat jasmani dan rohani
6. Single dan belum pernah menikah

Segera daftarkan diri anda sekarang juga dengan mengirimkan surat lamaran lengkap beserta foto terbaru 4x6 ke alamat Bank Jatim PO BOX 1833 SB 60018.
Informasi lebih lanjut silahkan Lihat disini

READ MORE - Lowongan Kerja Bank Jatim November 2013

Lowongan Kerja Standard Chartered Bank November 2013

Lowongan Kerja Standard Chartered is focused on being the world’s best international bank, by being the right partner to our customers and attracting and developing the best people to work together across our global network. At Standard Chartered Bank, we employ 73,000 people in 70 markets worldwide. We offer a world of experience through short-term and long-term cross-border assignments, a multicultural environment and job rotation opportunities across businesses and the functions. Make a real difference at the bank with over 150 years experience in Asia, Africa and the Middle East. Apply yourself to be part of our:

Consumer Bank Fast Track Programme
We’re at the frontline helping our customers through some of life’s most important phases, while continually shaping the way banking is carried out tomorrow. The 12-18 month Consumer Bank Fast Track Programme is an accelerated programme that aims to nurture your capabilities towards a career as a world-class banker. You’ll develop the skills and knowledge required to be the face of Standard Chartered, enabling you to build strong relationships with our customers to grow their wealth and meet their banking needs.

Programme structure

• You can choose to complete the Consumer Bank Fast Track Programme in one of two programme streams:
• The Relationship Management (RM) stream, which is geared towards your development into a world-class Relationship Manager.
• The Generalist stream, where you will gain broad generalist capabilities and a well-rounded development experience across our Consumer Bank functions.

The broad timeframe ensures you have the flexibility to explore the different career paths that are available through the programme, while allowing you to develop at your own pace and in line with our business needs.

Entry Requirements:

• An undergraduate degree, any discipline
• The legal right to work in the country for which you are applying
• Fluency in English; Second language is considered beneficial

Consumer Banking International Graduate Programme
To become a great leader in an emerging market, you must grow and develop yourself faster than your country is growing.

The Consumer Bank International Graduate Programme is a generalist programme where you can develop experience and exposure across the bank. From Lending, to Credit, to High Net Worth or SME banking, we encourage you to challenge and stretch yourself.

Ultimately, this programme will lead to a leadership role within the Bank. Whether it's leading a team, running a budget or delivering transformational change for our customers, we’ll expect you to make a real difference to our business.

Programme structure
The programme is designed to prepare you for a challenging role as a future leader, while enabling you to take sensible risks, and explore the different paths that will enable you to shine.

Over the course of 24 months, you can expect to take part in:

• The International Induction Programme (IIP) and an academic programme, which together lay the foundation for your future success.
• Role rotations in different business areas providing a thorough understanding of how our Consumer Bank works and where your strengths are best suited.
• A regional Action Learning Programme where you will collaborate with other graduates to develop and implement a project that has a material benefit to our business.
• Extensive formal and informal learning opportunities that will equip you with the specialist skills and knowledge you need to excel as a banker and future leader.

Entry requirements

• Undergraduate or post graduate, any discipline
• The legal right to work in the country for which you are applying
• Fluency in English; a second language is considered beneficial

If you're interested, please apply directly to www.standardchartered.com/ExploreYou and forward your appllication to : juli.puspasari@sc.com

READ MORE - Lowongan Kerja Standard Chartered Bank November 2013

Lowongan Kerja Bank Resona Perdania November 2013

Lowongan Kerja Bank Established in 1958, Bank Resona Perdania, through its many name changes has over the years actively nurtured international business development cooperation between Japan and Indonesia. Through collaboration with our holding company in Japan, Resona Bank Ltd. (formerly known as Daiwa Bank Ltd.), Bank Resona Perdania has been serving the country’s business and industry communities for over 50 years.

The bank’s services encompass a wide range of corporate banking products and services such as Time Deposits, Loans, Export and Import, Remittance, Bank Guarantee, as well as Lease Financing through its subsidiary PT Resona Indonesia Finance.

Bank Resona Perdania has maintained a focus on Japanese joint-venture companies since its inception. Inline with the changing dynamics of the global economy and its positive impact on Indonesia, the Bank ventured into new markets, with a new focus on domestic companies.

CUSTOMER SERVICE / TELLER
Requirements:

• Female, single, max. 25 years old
• Having experience as teller is preferable
• Fluent in English (Speaking & Writing) with TOEFL min. 450
• Good computer literacy
• Having Diploma III Degree from any disciplines in reputable University with min. GPA 3,00
• Good appearance, highly motivated, ready to work under pressure and able to work as a team
• Good communication and interpersonal skills
• Available to be placed at Jakarta, Cikarang, Cibitung & Karawang.

BANK OPERATIONAL
Requirements:

• Female/Male, single, max. 27 years old
• Fluent in English (Speaking & Writing) with TOEFL min. 450
• Good computer literacy
• Bachelor or Diploma III Degree from reputable University majoring any disciplines with min. GPA 3.00
• Preferably with experience with banking transactions (clearing, deposit, taxes, export-import, etc.)
• Good appearance, highly motivated, ready to work under pressure and able to work as a team
• Good communication and interpersonal skills

GENERAL AFFAIRS
Requirements:

• Female/Male, single, max. 27 years old
• Fluent in English (Speaking & Writing) with TOEFL min. 450
• Good computer literacy
• Bachelor or Diploma III Degree from reputable University majoring any disciplines with min. GPA 3.00
• Having experience as general affairs staff (in banking field is a preferable)
• Good appearance, highly motivated, ready to work under pressure and able to work as
• a team
• Good communication and interpersonal skills

ACCOUNT OFFICER
Requirements:

• Female/Male, single
• Able to communicate in English both speaking and writing fluently with TOEFL min. 500 (Ability in speaking and writing Japanese is a preferable)
• Good computer literacy
• Bachelor Degree from reputable University majoring Marketing, Banking, Finance, Economic, Law, Technical, etc. with min. GPA 3.00
• Having experience as Account Officer within marketing area in Corporate Banking field
• Good comprehension in analyzing financial reports.
• Good appearance, highly motivated, ready to work under pressure and able to work as a team
• Good communication and interpersonal skills

COMPLIANCE
Requirements:

• Female / Male
• Fluent in English (Speaking & Writing) with TOEFL min. 500
• Good computer literacy
• Bachelor Degree from reputable University majoring Law with min. GPA 3.00
• Having deep understanding in banking industry and good corporate governance
• Familiar with banking law and regulation
• Preferably with experience as Compliance Officer
• Good appearance, highly motivated, ready to work under pressure and able to work as a team
• Good communication and interpersonal skills

HRD STAFF (Personnel Administration Section)
Requirements:

• Female/male, single, max. 30 years old
• Able to communicate in English both speaking and writing fluently with TOEFL min. 500 (Ability in speaking Japanese is a preferable)
• Good computer literacy
• Bachelor Degree, majoring Psychology, Human Resource Management/ Accounting/Finance/ Math from reputable University with GPA min. 3.00
• Preferably having minimum 2 years of working experience within Human Resource Area, such as: Compensation and benefits, HR administration functions, Industrial Relationship
• Good appearance, highly motivated, ready to work under pressure and able to work as a team
• Good communication and interpersonal skills
• Understand accounting will be an advantage

HRD Staff (Recruitment & Development Section)
Requirements:

• Female/male, single, max. 30 years old
• Able to communicate in English both speaking and writing fluently with TOEFL min. 500 (Ability in speaking Japanese is a preferable)
• Good computer literacy
• Bachelor Degree, majoring Psychology/ Human Resource Management/ Accounting/ Finance/ Engineering from reputable University with GPA min. 3.00
• Preferably having minimum 2 years of working experience within Human Resource Area, such as: Recruitment Process, Training Need Analysis, Plan and Progress.
• Competency-Based Training & Assessment
• Human Development
• Human Resource Management System
• Good appearance, highly motivated, ready to work under pressure and able to work as a team
• Good communication and interpersonal skills

LEGAL
Requirements:

• Female/male, single, max. 30 years old
• Fluent in English (Speaking & Writing) with TOEFL min. 500
• Good computer literacy
• Bachelor Degree from reputable University majoring Law with min. GPA 3.00
• Having experience in banking industry for at least 3 years
• Good knowledge on corporate legal
• Good appearance, highly motivated, ready to work under pressure and able to work as a Team
• Good communication and interpersonal skills

RISK MANAGEMENT DIVISION
Requirements:

• Female/Male, single, max. 27 years old
• Fluent in English (Speaking & Writing) with TOEFL min. 500
• Bachelor Degree from reputable University majoring Economic, Static and Industrial Engineering with min. GPA 3.00
• Good computer literacy and analytical thinking
• Good appearance, highly motivated, ready to work under pressure and tight deadline
• Good communication, interpersonal skills and able to work as a team

PROCESS ADMINISTRATION SECTION
Requirements:

• Female/Male, single, max. 27 years old
• Fluent in English (Speaking & Writing) with TOEFL min. 500
• Good computer literacy
• Bachelor Degree from reputable University majoring any disciplines with min. GPA 3.00
• Good appearance, highly motivated, ready to work under pressure and tight deadline
• Good communication, interpersonal skills and able to work as a team

PLANNING STAFF
Requirements:

• Female/Male, single, max. 27 years old
• Fluent in English (Speaking & Writing) with TOEFL min. 500 (Ability in speaking and writing Japanese is a preferable)
• Good computer literacy
• Bachelor Degree from reputable University majoring Accounting or Economic Development with min. GPA 3.25
• Minimum 1 year experience as corporate secretary for small to medium size company.
• Having banking knowledge and able to analyze bank’s performance
• Good appearance, highly motivated, ready to work under pressure and able to work as a team
• Well-organized, good communication and interpersonal skills

CREDIT EXAMINATION
Requirements:

• Female/Male, single, max. 27 years old
• Fluent in English (Speaking & Writing) with TOEFL min. 500
• Good computer literacy
• Having Bachelor Degree from any disciplines in reputable University with min. GPA 3,00 with abilities in Corporate Financial Analysis, Credit Risk and also with experience as Credit Analyst.
• Having experience in corporate bank’s credit analysis is preferable.
• Good appearance, highly motivated, ready to work under pressure and able to work as a team
• Good communication and interpersonal skills

We encourage individuals with the above requirements to submit application letter in English, along with CV, academic record, latest photograph and expected salary immediately to our email: recruitment@perdania.co.id

Only qualified applicants will be invited for test and interview. All records will be treated confidentially

READ MORE - Lowongan Kerja Bank Resona Perdania November 2013

Lowongan Kerja Bank OCBC NISP November 2013

Lowongan Kerja Bank OCBC NISP adalah perbankan umum yang melayani semua segmen di masyarakat mulai dari kelas menengah keatas sampai dengan usaha kecil dan menengah (UKM). Bank yang pada awalnya bernama Bank NISP ini tercatat menduduki urutan ke lima perbankan tertua di Indonesia setelah PT Bank Rakyat Indonesia (BRI), Bank BNI, Bank Saudara dan Bank QNB Kesawan. Pada masa penjajahan Belanda lembaga ini bernama NV Nederlandsch Indische Spaar En Deposito Bank dan sekarang Bank OCBC NISP sahamnya dikendalikan oleh pemerintah Singapora yaitu OCBC Bank. Dengan demikian apakah saat ini Indonesia dapat dikatakan dijajah oleh Negara Singapora?

Bank OCBC NISP yang dulu hanya menjalankan usaha konvensional, saat ini telah memiliki unit syariah dengan kantor cabang tersebar hampir merata di seluruh Indonesia. OCBC Bank saat ini sedang membuka seleksi Lowongan Kerja dengan kualifikasi sebagai berikut:

Management Development Program
Persyaratan:

1. Perempuan atau Laki-laki
2. Pendidikan minimal S1 semua jurusan
3. IPK minimal 3 dari skala 4,00
4. Fresh Graduate
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
6. Pernah aktif dalam organisasi kampus
7. Siap bekerja dengan sistem target
8. Penempatan di KC seluruh Indonesia

Segara daftarkan diri anda dengan cara mengirimkan surat lamaran, cv, fotocopy ijazah dan transkrip nilai melalui alamat email; saskia.amalo@ocbcnisp.com atau ade.turusaka@ocbcnisp.com
Keterangan lebih lanjut silahkan Lihat disini

READ MORE - Lowongan Kerja Bank OCBC NISP November 2013

Lowongan Kerja PT Bank Pundi Indonesia November 2013

Lowongan Kerja Bank Pundi Indonesia Tbk adalah bank komersial umum yang awal mula berdirinya di DKI Jakarta. Perbankan memulai aktifitas dan kegiatannya sekitar tahun 1992 dalam rangka membantu masyarakat akibat krisis moneter pada saat itu. Kredit diberikan ke tengah masyarakat supaya dapat bangkit memulai usahanya kembali akibat kerugian dan lemahnya perekonomian Indonesia pasca lengsernya pemerintahan orde baru. Perseroan Terbatas Bank Pundi Indonesia Tbk saat ini telah menjadi perbankan yang kuat dari segi keuangan, banyak pengusaha yang tertarik dengan lembaga keuangan ini karena sangat mudah dan cepat terrealisasi kredit di Bank Pundi.

Bank Pundi saat ini juga telah memiliki unit syariah dengan dengan kantor cabang yang tersebar di hampir seluruh Indonesia baik daerah tingkat kota maupun kabupaten. Bank Pundi Tbk kembali membuka Lowongan di Jakarta, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Sumatera, Bali, Papua dan Sulawesi dengan kualifikasi sebagai berikut:

Team Leader (TL)
Persyaratan:

1. Pria dan Wanita
2. Usia minimal 28 tahun
3. Mampu berkomunikasi dengan baik
4. Mampu bekerja dibawah tantangan
5. Memiliki jiwa sebagai pemimpin
6. Jujur dan berintegritas tinggi

Proses pendaftaran dengan cara mengirim surat lamaran, cv, fotocopy ijazah dan foto terbaru melalui alamat email sesuai wilayah domisili,misalnya; recruitment.jateng@bankpundi.co.id dan recruitment.jakarta@bankpundi.co.id
Informasi lebih lanjut silahkan Lihat disini

READ MORE - Lowongan Kerja PT Bank Pundi Indonesia November 2013