Lowongan Kerja Bank Commonwealth Juli 2014

Lowongan Kerja Bank The Commonwealth Bank is one of Australia’s leading providers of integrated financial services including retail banking, premium banking, business banking, institutional banking, funds management, superannuation, insurance, and investment and sharebroking products and services. The Group is one of the largest listed companies on the Australian Stock Exchange and is included in the Morgan Stanley Capital Global Index.

The Commonwealth Bank brand is the most recognised brand in the Australian financial services industry. Other award-winning brands within the Group include wealth management business, Colonial First State, and online broking service, CommSec.

Bank Commonwealth Indonesia is a wholly owned subsidiary of the Commonwealth Bank Group serving the needs of our customers throught Indonesia. Commonwealth Bank offers a full range of retail and consumer products together with Wealth Management, SME and Commercial Lending. Commonwealth Bank has approximately 1.000 employees.

Graduate Development Program (GDP)
Requirements:

• Fresh graduate, holds bachelor or master degree in any major from prominent university with outstanding GPA (equal to IPK > 3.25).
• Exceptional interpersonal and communication skills, sound analytical skills and strong commitment to become a professional banker.
• Strong team players, high achievers, people oriented with a strong customer focus, keen to learn, effective problems solvers and proactive.
• Honest, independent, quick starter/learner.
• Computer literate.
• Proficient in written and spoken English.

Please send comprehensive resume along with recent photograph to: recruitment@commbank.co.id

Please put Code: GDP 2014 on your subject email

All applicants will be treated in strictly confidential. Only short-listed candidates will be notified.

READ MORE - Lowongan Kerja Bank Commonwealth Juli 2014

Lowongan Kerja Bank BNI Syariah (Persero) Juli 2014

Lowongan Kerja Bank Forging the 1997 financial crisis proved the toughness of Islamic banking system. Shariah principles with 3 (three) pillars are fair, transparent and beneficiaries are able to answer the needs of people in the banking system more equitable. With based on Law No.10 of 1998, on the date 29 April 2000 established Sharia (UUS) BNI with 5 branches in Yogyakarta, Malang, Pekalongan, Jepara and Banjarmasin. Next BNI Syariah continues to expand to 28 branch offices and 31 branch offices.

ANALISA PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
Position Requirements

• Pria/Wanita
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi atau Ekonomi dari universitas ternama
• Memiliki pengalaman di bidang yang serupa minimal 3 tahun.
• Mampu bekerja dalam tim dan dibawah tekanan
• Memiliki motivasi tinggi, menyukai tantangan dan teliti dalam bekerja
• Memililki kemampuan Bahasa Inggris yang baik secara lisan dan tulisan
• Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

Position Responsibilities

• Merencanakan dan mengelola aktivitas pelatihan berbasis kompetensi
• Pengelolaan dan pengembangan Talent Management
• Mengelola dan mengevaluasi sistem karir dan perencanaan karir, serta succession planning dengan mengacu pada asesmen berbasis kompetensi

Ajukan lamaran disini

READ MORE - Lowongan Kerja Bank BNI Syariah (Persero) Juli 2014

Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri Terbaru Juli 2014

Lowongan Kerja Bank PT Bank Syariah Mandiri adalah lembaga keuangan yang dalam operasionalnya berdasarkan atas asas dan prinsip syariah. Bank Syariah Mandiri (BSM) berdiri pada tanggal 1 November 1999 karena adanya krisis ekonomi yang melanda Indonesia, selain itu adanya anggapan bahwa sistem bunga pada perbankan konvensional ternyata haram hukumnya. Bank Syariah Mandiri dalam melaksanakan kegiatan perbankannya selalu mengikuti aturan-aturan hukum Islam baik itu pada saat pengumpulan dana (funding) maupun pelemparan dana (landing). PT Bank Syariah Mandiri memiliki banyak produk yang ditawarkan dari setiap nasabah, dari sekian banyak produk Bank Mandiri Syariah tersebut maka dibagi menjadi 3 bagian yaitu produk pembiayaan (BSM Implan, Peralatan Kedokteran, Edukasi BSM, Dana Berputar, Pensiunan, Umrah, Griya BSM, Talangan Haji, BSM Customer Network Financing, Pembiayaan Griya BSM DP 0% dan Pembiayaan Kendaraan Bermotor), produk dana (BSM Tabungan, Tabungan BSM Berencana, BSM Tabungan Simpatik, BSM Tabungan Investa Cendekia, BSM Tabungan Mabrur, BSM Tabungan Dollar, BSM Tabungan Kurban, BSM Tabungan Pensiun, BSM Giro dan BSM Deposito ) dan produk jasa Bank Syariah Mandiri yang meliputi jasa produk, jasa operasional dan jasa investasi.

PT Bank Syariah Mandiri juga telah memiliki produk cicilan emas, produk ini ditawarkan pada masyarakat yang menginginkan emas dalam bentuk batangan dengan cara mencicil setiap bulan. Simpanan atau investasi dalam bentuk emas akan sangat menguntungkan masyarakat karena nilai harganya cenderung naik setiap tahunnya. PT Bank Syariah Mandiri saat ini kembali membuka lowongan karir dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri

Frontliner (Teller)
Persyaratan:

1. Pria atau wanita
2. Pendidikan minimal S1 semua jurusan
3. Usia tidak lebih dari 25 tahun
4. Indek prestasi minimal 2,75
5. Berpenampilan menarik
6. Mampu berkomunikasi dengan baik
7. Mampu berbahasa inggris
8. Memahami prinsip ekonomi syariah
9. Sehat jasmani dan rohani
10. Mampu bekerja dibawah tekanan
11. Siap ditempatkan diseluruh Indonesia

Segera daftarkan diri anda dengan cara mengirim surat lamaran, cv, foto terbaru 4x6, fotocopy KTP, fotocopy ijazah dan transkrip nilai ke alamat dibawah ini:

PT Bank Syariah Mandiri
Jln KH Wakhid Hasyim No 11 A Pekalongan, Jawa Tengah
Pekalongan 51127
Exp: 31 Juli 2014
Informasi lebih lanjut silahkan lihat disini

READ MORE - Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri Terbaru Juli 2014

Lowongan Kerja Bank OCBC NISP Juli 2014

Lowongan Kerja Bank OCBC NISP since its establishment in 1941 has been consistently implementing the prudential banking principles and has succeeded to conduct a healthy banking practices and survive through many crises in Indonesia. Along with its aim to be one of the National Bank in 2010 based on the API (Indonesian Banking Architecture), Bank OCBC NISP continues to develop high quality products and increases its relations with costumers by opening many new offices in various major cities and districts.

Realizing the need of employees to support the development of the business, we open opportunities for you join and develop a carrier in banking industry with us. We invite you who has the spirit, full of initiative, high self-confidence, good communication and interpersonal skill and a willingness to learn to join us and actively participate towards a ”BANK OCBC NISP” as one of the Successful National Bank!!

• Quality Tracking Officer - Jakarta Raya - 27-Jul-14
• Complaint Management Officer - Jakarta Raya - 27-Jul-14
• Research And Development Officer (Surabaya) - SURABAYA - 26-Jul-14
• Research And Development Officer (Jakarta) - OCBC NISP TOWER - JAKARTA - 26-Jul-14
• Relationship Officer - Pontianak - 03 Aug 2014
• Secured Loan Officer - Pontianak - 03 Aug 2014
• Branch Sales Manager - Pontianak - 03 Aug 2014
• Commercial Business RM - Pontianak - 03 Aug 2014
• Consumer Loan Manager - Pontianak - 03 Aug 2014
• Branch Manager Syariah - Palembang - 31-Jul-14
• Commercial Business Funding Officer - JABOTABEK - 13-Jul-14
• Commercial Business RM (Lending) - JABODETABEK - 13-Jul-14
• Management Development Program (MDP) Business - JABODETABEK - 12-Jul-14
• Quality Improvement Officer - Jakarta Raya - 12-Jul-14
• Management Development Program Finance (MDP Finance) - Jakarta Raya - 12-Jul-14
• Management Development Program Audit (MDP Audit) - Jakarta Raya - 12-Jul-14
• INTERNSHIP (MAGANG) - Jakarta Raya - 12-Jul-14
• Teller - Jakarta Raya, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur - 18 Aug 2014
• Service Assistant (SA) - Jakarta Raya, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur - 18 Aug 2014 

Quality Tracking Officer
Work Location Jakarta Raya

Responsibilities

• Memastikan dan memonitor seluruh kegiatan Quality Tracking terhadap project atau program yang dijalankan oleh CX secara berkesinambungan.
• Menjalankan kegiatan pengukuran dan analisa nilai service dan nilai test U-Oke serta mendistribusikan nilai tersebut kepada pimpinan unit kerja terkait
• Bekerja sama dalam tim untuk peningkatan kualitas pengukuran, memberikan analisa dan rekomendasi yang diperlukan untuk sebuah improvement suatu unit kerja.
• Secara konsisten meningkatkan cara pengukuran yang berkualitas hingga unit kerja Quality Tracking dapat berkontribusi secara nyata bagi pengembangan bisnis dan operasional Bank (Memberikan nilai tambah bagi Divisi lain).
• Membuat laporan kepada Manajemen atas hasil pengukuran keberhasilan sebuah program CX yang berdampak bagi unit kerja lain atau bagi Bank secara keseluruhan.

Requirements

• Pendidikan formal : S1 dari berbagai disiplin ilmu
• Pengalaman kerja : Min 3 th di bidang Perbankan/ industri jasa keuangan/ khususnya dibidang perbaikan kualitas pengukuran, survey, konsultan. Memiliki pemahaman atas proses operational dan business perbankan.

Complaint Management Officer
Work Location Jakarta Raya

Responsibilities

• Memonitor seluruh kegiatan Complaint Management Tim sesuai dengan kategori keluhan nasabah yang masuk melalui sistem pencatatan secara berkesinambungan.
• Menjalankan kegiatan CM sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku (L5) dan sesuai dengan peraturan BI dan OJK terkait penanganan keluhan nasabah.
• Berperan aktif dalam koordinasi dengan unit-unit kerja lainnya dalam penyelesaian masalah keluhan dengan menemukan root-cause masalah, action solusi dan preventive action secara cepat dan tepat sesuai SLA yang ada dalam peraturan.
• Bekerja sama dalam tim untuk peningkatan kualitas pengukuran dan penanganan keluhan nasabah, dalam proyek/program lintas divisi agar senantiasa sejalan dengan corporate goals OCBC NISP.
• Membuat laporan kepada Manajemen termasuk terkait laporan ke regulator (BI dan OJK) atas seluruh keluhan yang masuk dalam sistem CHM.
• Melakukan analisa dan rekomendasi perbaikannya dengan melakukan meeting koordinasi dengan unit kerja terkait. Dan menyampaikan hasilnya untuk improvement kepada Manajemen.

Requirements

• Pendidikan formal : S1 dari berbagai disiplin ilmu
• Pengalaman kerja : Min 3 th di bidang Perbankan/ industri jasa keuangan/ khususnya dibidang perbaikan kualitas dan proses penanganan keluhan nasabah. Memiliki pemahaman atas proses operational dan business perbankan.

Research And Development Officer (Surabaya)
Work Location SURABAYA

Requirements

• Fresh Graduate atau Minimal 2 (Dua) tahun pengalaman kerja.
• Creative, conceptual, critical, good communication verbal & written, good english
• Penempatan : SURABAYA.

Research And Development Officer (Jakarta)
Work Location OCBC NISP TOWER - JAKARTA

Responsibilities

• Focus on Development and Implementation activity under R&D (more towards development activity)
• Requirements
• Fresh Graduate atau Minimal 2 (Dua) tahun pengalaman kerja.
• Creative, conceptual, critical, good communication verbal & written, good english

Penempatan : OCBC NISP TOWER - JAKARTA
Relationship Officer
Work Location Pontianak

Responsibilities

• Melakukan aktivitas pemasaran Produk Dana, Bancassurance, Reksadana dan Jasa Valas serta produk lainnya yang terkait

Requirements

• Pendidikan min S1 semua Jurusan
• Mempunyai usia maks 30 tahun
• Fresh Graduate atau mempunyai pengalaman sebagai Marketing (Perbankan maupun Non)
• Mempunyai kemampuan komunikasi dan daya persuasi yang baik
• Percaya diri
• Memiliki Networking yang luas
• Berorientasi pada target
• Untuk penempatan Pontianak

Secured Loan Officer
Work Location Pontianak

Requirements

• Pendidikan min S1 semua Jurusan
• Usia maks 30 tahun
• Mempunyai pengalaman sebagai marketing (Perbankan maupun Non Perbankan)
• Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
• Mempunyai daya persuasi dan percaya diri yang baik
• Memiliki Networking yang luas
• Berorientasi pada target
• Untuk penempatan di Pontianak

Branch Sales Manager
Work Location Pontianak

Responsibilities

• Mengkoordinir dan mengelola pencapaian target Kantor di sisi Dana, Customer Base, Fee Based, Rentabilitas, Pelayanan yang berkualitas dan target lain yang ditetapkan

Requirements

• Pendidikan min S1 semua Jurusan
• Usia maks 35 tahun
• Mempunyai pengalaman sebagai marketing perbankan min 3 tahun
• Mempunyai kemampuan komunikasi dan persuasi yang baik
• Memiliki networking yang luas
• Berorientasi pada target
• Untuk penempatan di Pontianak

Commercial Business RM
Work Location Pontianak

Responsibilities

• Melakukan aktivitas pengembangan usaha khususnya dalam kegiatan pemasaran kredit dan pemeliharaan nasabah

Requirements

• Pendidikan Min S1 semua Jurusan
• Usia maks 31 tahun
• Pengalaman sebagai Marketing Perbankan
• Mempunyai kemampuan Komunikasi dan Persuasif yang baik
• Mempunyai kemampuan analisa dan percaya diri yang baik
• Memiliki networking yang luas
• Berorientasi pada target
• Untuk penempatan di Pontianak

Consumer Loan Manager
Work Location Pontianak

Requirements

• Pendidikan min S1 semua Jurusan
• Usia maks 35 tahun
• Mempunyai pengalaman sebagai Marketing Perbankan min 3 tahun
• Mempunyai kemampuan komunikasi dan persuasif yang baik
• Memiliki networking yang luas
• Berorientasi pada target
• Untuk penempatan di Pontianak

Branch Manager Syariah
Work Location Palembang

Responsibilities

• Merencanakan, mengembangkan, mengkoordinir dan memonitor seluruh kegiatan yang ada di Cabang Induk Syariah yang dipimpin serta wilayah Office Channeling yang terkait baik tentang Assets, Liabilities dan Wealth Management Syariah serta produk Jasa lainnya untuk mencapai target yang ditetapkan.
• Memastikan efisiensi biaya dan memastikan tercapainya profit cabang dibawah koordinasinya
• Memastikan adanya pemberian layanan berkualitas kepada nasabah sesuai dengan policy

Requirements

• Memiliki pendidikan min S1 dari berbagai disiplin ilmu
• Mempunyai pengalaman kerja min 5 tahun di bidang Consumer Funding dan Lending / Pembiayaan
• Untuk wilayah penempatan di Palembang

Commercial Business Funding Officer
Work Location JABOTABEK

Responsibilities

• Melakukan seluruh aktivitas penjualan dalam rangka pencapaian target di bidang peningkatan jumlah nasabah, peningkatan dana pihak ketiga (pertumbuhan Giro, Deposito, dan me-maintain tabungan), Trade Finance, Treasury, Cash Management dan fee based income lainnya serta pencapaian Net Interest Income dan pelayanan yang berkualitas

Requirements

• Pendidikan minimal S1 segala jurusan dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
• Usia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Marketing Funding Corporate
• Berpenampilan menarik dan memiliki interpersonal yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
• Memiliki networking yang luas dan berorientasi kepada target

Commercial Business RM (Lending)
Work Location JABODETABEK

Requirements

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in any field.
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Wide Networking
• Must have good analytical and persuasive skills
• Must have good knowledge of banking product (Lending commercial product)
• Applicants must be willing to work in Jabodetabek

Management Development Program (MDP) Business
Work Location JABODETABEK

Requirements

• Maximum 26 years old
• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in any field with minimum GPA 3.00 (scale 4.00)
• Fresh graduates or experience maximum 2 years
• Other competencies: Good interpersonal & communication skills, Target and achievement oriented, Good analytical thinking
• Having good attitude and well-groomed
• Active in organization is a plus

Quality Improvement Officer
Work Location Jakarta Raya

Responsibilities

• Menjadi fasilitator project dan membantu proses improvement sesuai dengan konsep Lean dan Six Sigma sehingga berjalan efektif sesuai dengan target yang telah ditentukan.
• Memberikan usulan/masukan perbaikan proses kerja di lingkungan operasional.Melakukan survey, perencanaan dan persiapan sebelum proses improvement dilakukan.
• Melakukan pemantauan dalam pelaksanaan implementasi awal proses kerja yang telah diperbaiki untuk memastikan implementasi berjalan sesuai dengan rencana.
• Menjalankan pelatihan Quality Primer 567 sebagai trainer dan fasilitator training.
• Mendukung peningkatan Quality Awareness dengan mempersiapkan konsep, materi, design, poster, dan lain - lain.

Requirements

• Terbuka untuk pria & wanita (lebih diutamakan pria).
• Pendidikan formal minimal S1 dari berbagai disiplin ilmu
• Lebih diutamakan menguasai dan aktif berbahasa Inggris
• Menguasai aplikasi Microsoft Office, AI (Adobe Ilustrator)/PS (Photoshop)/Corell Draw dengan baik (merupakan nilai tambah)
• Mampu untuk bekerja secara mandiri maupun teamwork
• Lebih diutamakan yang mempunyai pengalaman kerja min 1-2 tahun di bidang perbankan / industri jasa keuangan / khususnya dibidang perbaikan kualitas dan proses.
• Memiliki pengetahuan dasar tentang perbankan dan pemahaman atas operasional dan bisnis perbankan
• Memiliki jiwa pemimpin dan bisa melakukan supervisi.
• Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik

Management Development Program Finance (MDP Finance)
Work Location Jakarta Raya

Requirements

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Finance/Accountancy/Banking or equivalent minium GPA 3.00 (scale 4.00).
• Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
• 1 Full-Time position(s) available.
• Male / Female Max. 26 Years Old
• Good interpesonal & communication skills, Target and achievement oriented, Good analytical thinking
• Having good attitude and well-groomed
• Active in organization is a plus
• Management Development Program Audit (MDP Audit)

Work Location Jakarta Raya

Requirements

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in any field with minium GPA 3.00 (scale 4.00)
• Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
• 1 Full-Time position(s) available.
• Male / Female Max. 26 Years Old
• Good interpesonal & communication skills, Target and achievement oriented, Good analytical thinking
• Having good attitude and well-groomed
• Active in organization is a plus
• Willing to travel (all Indonesia)

INTERNSHIP (MAGANG)
Work Location Jakarta Raya

Requirements

• Lulusan D3/S1, atau sedang dalam tahap menyelesaikan tugas akhir atau skripsi
• Wanita/Pria, maks usia 24
• Bisa bekerja dalam team
• memiliki integritas dan motivasi untuk maju dan belajar hal-hal baru
• Mampu bekerja dengan target waktu dan hasil yang ditentukan
• Mampu mengoperasikan MS Office (Word, Excel, PowerPoint, dll)
• Masa kerja 2 – 6 bulan
• Teliti dan bisa balajar dengan cepat

Teller
Work Location Jakarta Raya, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur

Responsibilities

• Mampu bekerja dalam team maupun individu
• Mampu mengoperasikan computer & Microsoft Office
• Mampu bekerja dalam tekanan
• Terbiasa dengan pembatan laporan (Harian/Bulanan/Tahunan)
• Memiliki jiwa service, jujur, teliti, cekatan & ramah.
• Bersedia ditempatkan di area JABODETABEK

Requirements

• Usia maksimal 24 Tahun
• Berpenampilan menarik & postur tubuh Proporsional
• Tinggi Badan Pria Minimal 165 cm & Wanita Minimal 160 cm.
• Pendidikan D3/S1 atau minimal kuliah semester akhir (Semua jurusan)
• IPK Minimal 2.75
• Komunikasi baik dan apabila memiliki kemampuan berbahasa asing (English/Mandarin) akan menjadi nilai tambah

Service Assistant (SA)
Work Location Jakarta Raya, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur

Responsibilities

• Mampu bekerja dalam team maupun individu
• Mampu mengoperasikan computer & Microsoft Office
• Mampu bekerja dalam tekanan
• Terbiasa dengan pembatan laporan (Harian/Bulanan/Tahunan)
• Memiliki jiwa service, jujur, teliti, cekatan & ramah
• Bersedia ditempatkan di area JABODETABEK

Requirements

• Usia maksimal 26 Tahun
• Berpenampilan menarik & postur tubuh Proporsional
• Tinggi Badan Pria minimal 165 cm & Wanita minimal 160 cm.
• Pendidikan D3/S1 atau minimal kuliah semester akhir (Semua jurusan)
• IPK minimal 2.75

Diutamakan yang memiliki pengalaman di dunia perbankan, maka akan menjadi nilai tambah
Apply Here

READ MORE - Lowongan Kerja Bank OCBC NISP Juli 2014

Lowongan Kerja Bank BCA Juli 2014

Lowongan Kerja Bank BCA knows the ABCs of banking in Indonesia. BCA (officially Bank Central Asia) provides commercial and personal banking services through about 850 branches, more than 6,200 ATMs, and via phone, mobile device or the Web. Its lending activities include home loans and refinancing, apartment and car loans, and loans to corporations and small businesses.

BCA also offers insurance, treasury, and international banking services. Through FarIndo Investments (Mauritius) Ltd., members of the Hartono family own more than 50% of the stock of BCA, which was placed under government control in 1998 following a rush on the bank. After restructuring, the government gradually sold off its controlling stake in the bank.

Market Riset Tresuri & Analis Pasar Keuangan - Close date : 16 Jul 2014
Persyaratan:

• Pendidikan minimal strata 2 dari Jurusan Ekonomi/Keuangan/Akuntansi/Bisnis ;
• Pengalaman kerja minimal 4 tahun dibidang perbankan atau minimal 2 tahun dibidang riset keuangan;
• Usia maksimal 35 tahun;
• Memiliki hubungan interpersonal, kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik;
• Memiliki kemampuan untuk membangun infrastruktur penunjang riset pasar untuk produk-produk FX, MM, Obligasi, saham dan komoditas;
• Membentuk dan mengembangkan "market database";
• Bekerja sama dengan Lembaga Pendidikan/ Universitas dalam pembuatan newsletter dan database, serta memulai pembuatan dan pengembangan index;
• Bekerja sama dengan regulator/ otoritas dalam pengembangan kebijakan makro ekonomi bank ;
• Melakukan riset tingkat kepuasan nasabah atas produk dan layanan tresuri;
• Memiliki pengetahuan mengenai pasar keuangan dan instrument investasi.

Daftar

Digital Marketing - Close date : 2 Aug 2014
Persyaratan :

• Usia maksimal 28 tahun ;
• Lulusan S1 dari jurusan Teknik Informatika/Design dengan IPK.Min 2.75 ;
• Memahami user experience (UX), content strategy dan bahasa coding HTML;
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman mengenai Digital Marketing;
• Memiliki kemampuan analisa data dan logika yang cukup baik;
• Kreatif, Proaktif dan memiliki integritas;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik.

Daftar

IT- Security Analyst - Close date : 2 Aug 2014
Persyaratan :

• Mengenal atau memiliki sertifikasi Microsoft;
• Berpengalaman 1-2 tahun di bidang pengamanan IT (network and operating system);
• Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75;
• Pria dengan usia maksimal 30 tahun;
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat; Bersedia bekerja di luar office hour;
• Mampu bekerja di bawah tekanan;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik;
• Proaktif, kreatif dan berintegritas tinggi;
• Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris.

Daftar

Senior Staff Quality Assurance - Close date : 2 Aug 2014
Persyaratan :

• Lulusan S1 dengan IPK minimal 2.75
 • Usia maksimal 35 tahun
• Latar Belakang pendidikan di bidang Ilmu Komputer
• Menguasai salah satu proses kerja di bawah ini : - IT SDLC (System Development Life Cycle) - Proses Financial (Accounting, reconciliation, investigation) - Manufacture (otomotif, makanan, obat) - Project Management
• Memiliki pengalaman kerja di salah satu bidang sebagai berikut : - Konsultan - Quality Assurance Unit - Surveyor - Research
• Mampu mengoperasikan komputer (menguasai Microsoft Office, Macro dan Power Point)
• Mampu berkomunikasi dan membina hubungan interpersonal dengan baik
• Mampu bekerja dengan load pekerjaan yang banyak
• Cepat tanggap, disiplin, mampu bekerja sama dalam tim/kelompok
• Proaktif, memiliki daya inovasi dan inisiatif yang tinggi

Daftar

Program Staf Pendukung Operasi (PSPO) - Close date : 26 Jul 2014
Persyaratan:

• Minimal Lulusan Sarjana (S1);
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00);
• Usia maks 25 tahun;
• Memiliki kemampuan analisa yang baik;
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik;
• Memiliki keinginan berprestasi;
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya;
• Penempatan sesuai kebutuhan perusahaan;
• Bersedia menjalani pendidikan selama 1 tahun;
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan.

Daftar

Staf Divisi Keuangan & Perencanaan - Close date : 26 Jul 2014
Persyaratan:

• Lulusan S1 dari jurusan Administrasi Fiskal (diutamakan lulusan Univesitas Indonesia);
• Indeks Prestasi minimal 3.00 (skala 4.00);
• Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah;
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang Keuangan dan fiskal merupakan suatu nilai tambah;
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik;
• Jujur dan memiliki integritas yang tinggi

Daftar

Staf Aspek Manajemen Konstruksi - Close date : 16 Jul 2014
Spesifikasi yang dibutuhkan :

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Pengalaman kerja 1-2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal - elektrikal
• Mempunyai intergitas yang tinggi
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Lulus dalam seleksi

Daftar

Staf Pemasaran dan Penjualan - Close date : 16 Jul 2014
Spesifikasi yang dibutuhkan :

• Minimal lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 28 tahun 0 bulan •Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis
• Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan
• Lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi / Bisnis

• Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Dapat bekerja secara individu maupun di dalam tim"

Daftar

IT Solution/ Help-Desk - Close date : 16 Jul 2014
Requirements:

• Memiliki latar belakang di bidang ilmu komputer;
• Mau bekerja dengan sistem shift;
• S1 dengan IPK minimal 2,75;
• Pria, single, dengan usia maksimal 28 tahun,
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat;
• Mampu bekerja dalam tim;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik;
• Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi;
• Detail dan teliti.

Daftar

Staf Sales Satuan Kerja Cash Management - Close date : 16 Jul 2014
Requirements:

• Pria/ wanita, berpenampilan menarik;
• Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 dari semua jurusan;
• Komunikatif dan persuasif;
• Usia tidak melebihi 28 tahun;
• Menyukai pekerjaan dengan target;
• Taft, memiliki jiwa sales, menyukai tantangan dan mampu menjual;
• Berpengalaman sebagai sales marketing selama 2 – 3 tahun;
• Menguasai keterampilan bahasa Inggris baik aktif maupun pasif.

Daftar

Staf Keuangan dan SDM - Close date : 16 Jul 2014
Spesifikasi yang dibutuhkan :
• Lulusan S1 dari berbagai Jurusan
• Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 28 tahun
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
• Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
• Menguasai Micr. Windows (Excell, Word, PP)
• Mempunyai minat untuk melakukan analisa keuangan untuk mendukung dan memonitoring efisiensi biaya atas proyek yang dilaksanakan unit kerja terkait
• Mempunyai minat untuk melakukan pembukuan dan pembayaran terhadap setiap transaksi keuangan
• Melaksanakan kegiatan pengelolaan administrasi perekrutan dan pemeliharaan data dan dokumen pekerja
• Membantu pelaksanaan kegiatan untuk mencari sumber tenaga kerja
• Membantu mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia
• Membantu proses identifikasi dan analisis posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
• Menangani seluruh kelengkapan dan kebutuhan kerja serta memenuhi permintaan unit kerja atas pengadaan barang dan melakukan pengadministrasiannya

Daftar

Staf Wealth Management - Close date : 2 Aug 2014
Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 segala jurusan dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Ramah, tekun, teliti, dan detail;
• Memiliki pengalaman menangani event;
• Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam tim;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik.

Daftar

Junior Secretary - Close date : 31 Dec 2014
Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dengan IPK minimal 2,75 dari jurusan Sekretaris
• Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Berpenampilan menarik
• Menguasai Microsoft Office

Daftar

Business Analyst - Close date : 16 Jul 2014
Requirements:

• Ekonomi/ Manajemen/ Bisnis/ Akuntansi/ Statistik/ IT
• Memiliki pemahaman yang kuat akan proses General Requirements:
• S1 dengan IPK minimal 2,75;
• Pria/ wanita dengan usia maksimal 30 tahun;
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat;
• Diutamakan yang berpengalaman dalam pengembangan aplikasi/ develop program;
• Mampu bekerja dalam tim;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
• Detail dan teliti;
• English is an advantage.

Daftar

MT-IT - Close date : 31 Aug 2014
Kualifikasi:

• Memiliki latar belakang pendidikan Komputer/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi
• S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
• Pria/ wanita dengan usia max. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
• Mampu bekerjasama dalam tim
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
• Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik merupakan nilai lebih
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Bebas NARKOBA
• Lulus dalam seleksi

Daftar

Staf Keuangan dan SDM - Close date : 31 May 2014
Spesifikasi yang dibutuhkan :

• Lulusan S1 dari berbagai Jurusan
• Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 28 tahun
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
• Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
• Menguasai Micr. Windows (Excell, Word, PP)
• Mempunyai minat untuk melakukan analisa keuangan untuk mendukung dan memonitoring efisiensi biaya atas proyek yang dilaksanakan unit kerja terkait
• Mempunyai minat untuk melakukan pembukuan dan pembayaran terhadap setiap transaksi keuangan
• Melaksanakan kegiatan pengelolaan administrasi perekrutan dan pemeliharaan data dan dokumen pekerja
• Membantu pelaksanaan kegiatan untuk mencari sumber tenaga kerja
• Membantu mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia
• Membantu proses identifikasi dan analisis posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
• Menangani seluruh kelengkapan dan kebutuhan kerja serta memenuhi permintaan unit kerja atas pengadaan barang dan melakukan pengadministrasiannya

Daftar

Staf Hukum - Close date : 16 Jul 2014
Kualifikasi :

• Lulusan universitas terkemuka dari jurusan Hukum
• Indeks Prestasi minimal 3.00 dari skala 4.00
• Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang hukum merupakan suatu nilai tambah
• Bersedia bekerja lembur
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
• Jujur dan memiliki integritas yang tinggi

Daftar

READ MORE - Lowongan Kerja Bank BCA Juli 2014