Lowongan Kerja Bank BTN (Persero) Mei 2014

Lowongan Kerja Bank - PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. has a vision to be the leading banks in housing finance. Bank BTN missions is providing superior service in housing finance and related industries, consumer finance and small and medium businesses, increasing competitive advantage through innovative product development, and strategic network-based services and the latest technology.

Bank BTN also prepare and develop quality human capital, professional and high integrity, carry out banking management in accordance with the principles of prudence and good corporate governance to enhance Shareholder Value and care for the interests of society and the environment.

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. open the opportunity for those of you who have a passion to excel, friendly, honest, tenacious, thorough and innovative, attractive and good communication skills:

PENERIMAAN CALON PEGAWAI PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK (WALK INTERVIEW)

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan bagi anda yang berpenampilan menarik, memiliki semangat untuk berprestasi, ramah, jujur, ulet, teliti dan inovatif serta mampu berkomunikasi dengan baik untuk mengisi posisi jabatan Supporting Staff dengan kualifikasi sebagai berikut :

KUALIFIKASI UMUM

• WNI
• Di utamakan laki-laki
• Belum menikah
• Usia ADS/BSS Maksimal 24 tahun, belum berulang tahun ke - 25 per 31 Mei 2014
• Tidak memiliki hubungan keluarga Ayah/Ibu/Kakak/Adik/Anak dengan pegawai BTN
• Tinggi badan laki-laki min 160 cm dan perempuan 155 cm
• Berat badan proporsional
• Sudah memegang Ijazah Asli ( Tidak menerima SKL)

KUALIFIKASI KHUSUS

1. Supporting Staff Grade 11 (Kode : SS-BSS)

• Pendidikan S1/D3 (Diutamakan D3)dengan IPK 3.00 skala 4.00
• Semua Jurusan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank BTN

2. Supporting Staff Grade 9 (Kode : SS-ADS)

• Pendidikan D3 dengan IPK 2.75 skala 4.00
• Semua Jurusan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank BTN

TATA CARA PENDAFTARAN LAMARAN

• Memilih salah satu lamaran (hanya diperkenankan satu posisi)
• Lamaran langsung dibawa ke Menara Bank BTN lt. 18 Jl. Gajah Mada No.1
• Pendaftaran dibuka sejak tanggal 28 April 2014 s.d 07 Mei 2014 di hari kerja mulai pukul 08.00 wib s/d 15.00 wib
• Tidak melayani pendaftaran melalui pengiriman surat
• PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tidak memungut biaya apapun dalam proses seleksi waspada terhadap penipuan mengatasnamakan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
• Pengumuman hasil seleksi hanya ditayangkan melalui website Bank BTN dengan alamat www.btn.co.id
• Setiap tahapan seleksi berlaku sistem GUGUR dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat

READ MORE - Lowongan Kerja Bank BTN (Persero) Mei 2014

Lowongan Kerja Bank DKI Mei - Juni 2014

Lowongan Kerja Bank DKI Jakarta is an Indonesian bank. The Bank was founded on April 30, 1961 and is headquartered in Central Jakarta. DKI Bank was founded with the intent and purpose to help and encourage economic growth and regional development in all fields as well as a source of local revenue in order to improve the standard of living. At the time of establishment, the shareholder is the local government of Jakarta as many as 200 shares and 50 shares owned by PT. Asuransi Jiwa Bumi Poetra 1912, with total paid up capital of Rp 2,500,000.00 (two million five hundred thousand rupiah).

On November 30, 1992, Bank DKI officially became Foreign Exchange Bank. In 1999, Bank DKI change of legal entity from the Regional Companies into Limited Liability Company.

In order to ensure sustained growth, Bank DKI continues to strengthen its corporate governance, including the internal control structure and risk management, and implementation of operating standards more uniform and transparent.

1. Marketing (Kode: MK) :
Kualifikasi khusus

a. Berpengalaman sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun dalam penjualan produk perbankan, lembaga keuangan atau mempunyai pengalaman di marketing consumer good, lebih disukai berpengalaman di perbankan mikro
b. Berorientasi pada target
c. Memiliki Sim C dan sepeda motor

2. Relationship and Collection (Kode: RC) :
Kualifikasi khusus

a. Berpengalaman sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun di perbankan atau lembaga Keuangan lain khususnya bidang marketing atau collection, lebih disukai berpengalaman di perbankan mikro
b. Memiliki ketrampilan melakukan soft collection dan hard collection
c. Memiliki Sim C dan sepeda motor

3. Credit Reviewer /Financing Reviewer(Kode: CR/FR) :
Kualifikasi khusus

a. Berpengalaman sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun sebagai analis kredit/pembiayaan perbankan atau lembaga keuangan, lebih disukai dari perbankan mikro
b. Mampu menggunakan aplikasi MS Office, khususnya Word dan Excel
c. Memiliki Sim C dan sepeda motor

4. Area Credit Reviewer/Area Financing Reviewer (Kode: ACR/AFR) :
Kualifikasi khusus

a. Berpengalaman sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun sebagai analis pembiayaan perbankan atau lembaga Keuangan, diutamakan perbankan mikro
b. Berpengalaman memimpin tim sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun
c. Mampu mengaplikasikan MS Office, khususnya Word dan Excel
d. Maksimal usia 37 tahun
e. Memiliki Sim C dan sepeda motor

5. Mikro Unit Head (Kode: MUH) :
Kualifikasi khusus

a. Berpengalaman dan memahami perbankan mikro serta memiliki kemampuan analisa kredit/pembiayaan mikro serta penilaian jaminan
b. Berpengalaman memimpin unit kerja bidang perbankan minimal 2 (dua) tahun, diutamakan perbankan mikro
c. Memiliki ketrampilan negosiasi yang baik, ketrampilan menjual produk pembiayaan bank
d. Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit

6. Micro Area Head(Kode: MAH) :
Kualifikasi khusus

a. Memahami bisnis serta pengetahuan perbankan mikro, analisa kredit dan penilaian jaminan
b. Berpengalaman memimpin unit kerja bidang perbankan minimal 3 (tiga) tahun, diutamakan perbankan mikro
c. Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan area

7. Area CollectionHead(Kode: ACH) :
Kualifikasi khusus

a. Berpengalaman sekurang-kurangnya 4 (empat) tahun di perbankan atau lembaga keuangan lain khususnya bidang collection
b. Memiliki ketrampilan melakukan soft collection dan hard collection

Kualifikasi Umum :

a. Pria/Wanita minimal D3 segala jurusan diutamakan S1
b. Pekerja keras, tidak mudah menyerah
c. Memiliki pemahaman resiko yang baik
d. Memiliki Integritas yang baik
e. Memiliki Leadership yang baik
f. MK, RC, maksimal usia 35 tahun Pendidikan minimal D3
g. CR maksimal usia 35 tahun Pendidikan diutamakan S1
h. ACR maksimal usia 37 tahun Pendidikan diutamakan S1
i. MUH, MAH, ACH maksimal usia 40 tahun Pendidikan minimal S1

Kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas dapat mengirimkan surat lamaran lengkap dengan kode kota dan posisi yang dilamar pada sudut kiri atas amplop dan ditujukan ke alamat :

PEMIMPIN GRUP SUMBER DAYA MANUSIA
PT. BANK DKI KANTOR PUSAT LANTAI 4
JL. IR. H. JUANDA III NO. 7-9 JAKARTA PUSAT 10120

Lamaran dikirimkan paling lambat Juni 2014 (cap pos)
Hanya calon pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

READ MORE - Lowongan Kerja Bank DKI Mei - Juni 2014

Lowongan Kerja Bank OCBC NISP April 2014

Lowongan Kerja Bank OCBC NISP since its establishment in 1941 has been consistently implementing the prudential banking principles and has succeeded to conduct a healthy banking practices and survive through many crises in Indonesia. Along with its aim to be one of the National Bank in 2010 based on the API (Indonesian Banking Architecture), Bank OCBC NISP continues to develop high quality products and increases its relations with costumers by opening many new offices in various major cities and districts.

Realizing the need of employees to support the development of the business, we open opportunities for you join and develop a carrier in banking industry with us. We invite you who has the spirit, full of initiative, high self-confidence, good communication and interpersonal skill and a willingness to learn to join us and actively participate towards a ”BANK OCBC NISP” as one of the Successful National Bank!!

1. Electronic Banking Settlement & Process- Card Token Processing - 19 Apr 2014
2. Trade Operations Officer - 19 Apr 2014
3. Operation Services Supervisor - 25 Apr 2014
4. Commercial/Consumer Legal Manager - 03 May 2014
5. Corporate Banking Legal Manager - 17 Apr 2014
6. Management Development Program (MDP) Business - 16 Apr 2014
7. Research and Development Officer - 10 Apr 2014
8. Management Development Program Finance (MDP Finance) - 09 Apr 2014
9. Management Development Program Audit (MDP Audit) - 09 Apr 2014

Electronic Banking Settlement & Process- Card Token Processing JKT
Work Location GUNUNG SAHARI
Date Posted Saturday, April 05, 2014

Responsibilities

• Bertanggung jawab untuk melakukan proses pencetakan dan distribusi kartu ATM, Token Internet Banking, Kartu Kredit, baik ke Nasabah atau ke cabang-cabang OCBC NISP
• Bertanggung jawab atas pengelolaan kartu-kartu gagal kirim / kartu return
• Bertanggung jawab melakukan pengelolaan stock blank card, fisik token internet banking dan material-material pendukung lainnya
• Bertanggung jawab melakukan monitoring proses pengiriman yang dilakukan oleh kurir baik ke cabang maupun ke nasabah dan menyampaikan hasil monitoringnya dalam bentuk laporan performance kurir
• Melakukan pemeriksaan invoice biaya pengiriman kartu / paket dari kurir

Requirements

• Lulusan S1, segala jurusan
• Usia maksimal 30 tahun
• Memiliki kemampuan pengolahan data menggunakan aplikasi MS excel
• Jujur, teliti, tekun, disiplin, serta terbiasa bekerja menggunakan sistem
• Memiliki motivasi untuk maju dan belajar hal-hal baru
• Memiliki jiwa pelayanan dan concern terhadap kualitas pelayanan standard Bank OCBC NISP
• Bersedia bekerja shift jika diperlukan
• IPK minimal 2.75, Lulusan baru dipersilahkan untuk melamar

Trade Operations Officer
Work Location Gunung Sahari
Date Posted Saturday, April 05, 2014

Responsibilities

• Menyiapkan dan memproses transaksi ekspor dan impor sesuai dengan SOP dan kebijakan Bank terutama dalam pemeriksaan dokumen, pembayaran, dan penerbitan LC
• Melakukan korespondensi dengan koresponden bank bila diperlukan
• Memelihara sistem pengarsipan yang baik dan sistematis
• Melaksanakan proses perbaikan dalm pekerjaan sehari-hari
• Memastikan kepatuhan pada peraturan pemerintah/Bank Indonesia

Requirements

• D3 atau S1 jurusan Ekonomi
• Memiliki pengalaman 1 s/d 2 tahun di bidang yang sama
• Mampu berbahasa Inggris, minimal lisan
• Mengetahui UCP 600 dan ISBP

Operation Services Supervisor
Work Location JABODETABEK
Date Posted Saturday, April 05, 2014

Responsibilities

• Mengkoordinir aktivitas pelayanan yang berkualitas dalam pelaksanaan operasional cabang untuk mendukung upaya pencapaian target kerja
• Mengelola, membina dan mengembangkan sumber daya manusia yang berada dalam team nya
• Bertanggung jawab terhadap pelayanan yang diberikan oleh sub ordinate nya dan memastikan bahwa kebutuhan pelanggan terlayanani secara optimal
• Membina hubungan yang baik dengan nasabah dalam jangka panjang

Requirements

• Pendidikan minimal S1
• Usia maksimal 30 tahun
• Berpenampilan menarik
• Memiliki latarbelakang pengalaman supervisi di dunia perbankan, khususnya di bidang operasional dan pelayanan
• Terbiasa dalam tekanan kerja dan bekerja dalam team
• Memiliki jiwa kepemimpinan
• Bersedia ditempatkan di area JABODETABEK

Commercial/Consumer Legal Manager
Work Location Jakarta Raya
Date Posted Thursday, April 03, 2014

Responsibilities

• Mengawasi dan/atau melaksanakan aktivitas kerja yang berkaitan dengan proses pemberian kredit, yang sesuai dengan proses pemberian kredit, yang sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku, Usulan Komite Kredit (UKK)/Credit Proposal (CP) yang telah disetujui dan/atau Internal Memo/Memorandum yang telah disetujui serta kebijakan pemberian kredit Bank OCBC NISP, khususnya yang berkaitan dengan transaksi pengikatan agar terjaga legal risk
• Memberikan support dalam bentuk legal opini/ advice/ solusi untuk permasalahan di Consumer/Commercial Business Unit Bank OCBC NISP ataupun hal-hal yang menyangkut aspek hukum.
• Memberikan support ide-ide/gagasan untuk menunjang kebutuhan di operation dan IT Group.

Requirements

• Pendidikan formal: S1 jurusan hukum
• Pengalaman kerja: minimum 6 tahun di bidang hukum
• Kompetensi Wajib: Good Integrity, Organizational Commitment, Customer Service Orientation, Achievement Orientation
• Kompetensi Penunjang: Good Team Leadership, Analytical&Conceptual Thinking.
• Kompetensi Tehnik yang harus dimiliki: Banking Law & Regulation, Budgeting, Banking Operation, Contractual Agreement, Credit Process, fundamental of Banking, Internal Control & Compliance

Corporate Banking Legal Manager
Work Location Jakarta Raya
Date Posted Thursday, April 03, 2014

Responsibilities

• Melaksanakan aktivitas kerja yang berkaitan dengan proses pemberian kredit berupa :
• Mempersiapkan dokumen kredit yang terdiri dari perjanjian kredit dan dokumen-dokumen jaminan sesuai dengan Usulan Komite Kredit (UKK) yang telah disetujui
• Mempersiapkan serta melaksanakan penandatanganan Dokumen Kredit
• Menyakinkan bahwa seluruh Dokumen Kredit yang diperlukan telah ditandatangani dengan sempurna sesuai dengan Kebijakan Pemberian Kredit Bank OCBC NISP, khususnya yang berkaitan dengan transaksi pengikatan.

Requirements

• Pendidikan formal : S1 Jurusan Hukum
• Pengalaman kerja Minimum 4 tahun di Credit Legal Perbankan
• Menguasai bahasa inggris terutama dalam drafting dan analisa legalnya
• Menguasai tehnik sindikasi/agency/club deal.

Management Development Program (MDP) Business
Work Location JABODETABEK
Date Posted Wednesday, April 02, 2014

Requirements

• Maximum 26 years old
• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in any field with minimum GPA 3.00 (scale 4.00)
• Fresh graduates or experience maximum 2 years
• Other competencies: Good interpersonal & communication skills, Target and achievement oriented, Good analytical thinking
• Having good attitude and well-groomed
• Active in organization is a plus

Research and Development Officer
Work Location Jakarta Raya
Date Posted Thursday, March 27, 2014

Responsibilities

• Focus on development and implementation activity under Research and Development (more towards development activity)
• Requirements
• 0 - 2 years working experiences (Fresh Graduated are welcome)
• Creative, Conceptual, Critical, Good Communication Verbal & Written, Good English
• Replacement : Jakarta

Management Development Program Finance (MDP Finance)
Work Location Jakarta Raya
Date Posted Wednesday, March 26, 2014

Requirements

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Finance/Accountancy/Banking or equivalent minium GPA 3.00 (scale 4.00).
• Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
• 1 Full-Time position(s) available.
• Male / Female Max. 26 Years Old
• Good interpesonal & communication skills, Target and achievement oriented, Good analytical thinking
• Having good attitude and well-groomed
• Active in organization is a plus

Management Development Program Audit (MDP Audit)
Work Location Jakarta Raya
Date Posted Wednesday, March 26, 2014

Requirements

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in any field with minium GPA 3.00 (scale 4.00)
• Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
• 1 Full-Time position(s) available.
• Male / Female Max. 26 Years Old
• Good interpesonal & communication skills, Target and achievement oriented, Good analytical thinking
• Having good attitude and well-groomed
• Active in organization is a plus
• Willing to travel (all Indonesia)

Apply Here

READ MORE - Lowongan Kerja Bank OCBC NISP April 2014

Lowongan Kerja Bank DKI April 2014

Lowongan Kerja Bank DKI Jakarta is an Indonesian bank. The Bank was founded on April 30, 1961 and is headquartered in Central Jakarta. DKI Bank was founded with the intent and purpose to help and encourage economic growth and regional development in all fields as well as a source of local revenue in order to improve the standard of living. At the time of establishment, the shareholder is the local government of Jakarta as many as 200 shares and 50 shares owned by PT. Asuransi Jiwa Bumi Poetra 1912, with total paid up capital of Rp 2,500,000.00 (two million five hundred thousand rupiah).

On November 30, 1992, Bank DKI officially became Foreign Exchange Bank. In 1999, Bank DKI change of legal entity from the Regional Companies into Limited Liability Company.

In order to ensure sustained growth, Bank DKI continues to strengthen its corporate governance, including the internal control structure and risk management, and implementation of operating standards more uniform and transparent.

1. Marketing (Kode: MK) :
Kualifikasi khusus

a. Berpengalaman sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun dalam penjualan produk perbankan, lembaga keuangan atau mempunyai pengalaman di marketing consumer good, lebih disukai berpengalaman di perbankan mikro
b. Berorientasi pada target
c. Memiliki Sim C dan sepeda motor

2. Relationship and Collection (Kode: RC) :
Kualifikasi khusus

a. Berpengalaman sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun di perbankan atau lembaga Keuangan lain khususnya bidang marketing atau collection, lebih disukai berpengalaman di perbankan mikro
b. Memiliki ketrampilan melakukan soft collection dan hard collection
c. Memiliki Sim C dan sepeda motor

3. Credit Reviewer /Financing Reviewer(Kode: CR/FR) :
Kualifikasi khusus

a. Berpengalaman sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun sebagai analis kredit/pembiayaan perbankan atau lembaga keuangan, lebih disukai dari perbankan mikro
b. Mampu menggunakan aplikasi MS Office, khususnya Word dan Excel
c. Memiliki Sim C dan sepeda motor

4. Area Credit Reviewer/Area Financing Reviewer (Kode: ACR/AFR) :
Kualifikasi khusus

a. Berpengalaman sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun sebagai analis pembiayaan perbankan atau lembaga Keuangan, diutamakan perbankan mikro
b. Berpengalaman memimpin tim sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun
c. Mampu mengaplikasikan MS Office, khususnya Word dan Excel
d. Maksimal usia 37 tahun
e. Memiliki Sim C dan sepeda motor

5. Mikro Unit Head (Kode: MUH) :
Kualifikasi khusus

a. Berpengalaman dan memahami perbankan mikro serta memiliki kemampuan analisa kredit/pembiayaan mikro serta penilaian jaminan
b. Berpengalaman memimpin unit kerja bidang perbankan minimal 2 (dua) tahun, diutamakan perbankan mikro
c. Memiliki ketrampilan negosiasi yang baik, ketrampilan menjual produk pembiayaan bank
d. Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit

6. Micro Area Head(Kode: MAH) :
Kualifikasi khusus

a. Memahami bisnis serta pengetahuan perbankan mikro, analisa kredit dan penilaian jaminan
b. Berpengalaman memimpin unit kerja bidang perbankan minimal 3 (tiga) tahun, diutamakan perbankan mikro
c. Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan area

7. Area CollectionHead(Kode: ACH) :
Kualifikasi khusus

a. Berpengalaman sekurang-kurangnya 4 (empat) tahun di perbankan atau lembaga keuangan lain khususnya bidang collection
b. Memiliki ketrampilan melakukan soft collection dan hard collection

Kualifikasi Umum :

a. Pria/Wanita minimal D3 segala jurusan diutamakan S1
b. Pekerja keras, tidak mudah menyerah
c. Memiliki pemahaman resiko yang baik
d. Memiliki Integritas yang baik
e. Memiliki Leadership yang baik
f. MK, RC, maksimal usia 35 tahun Pendidikan minimal D3
g. CR maksimal usia 35 tahun Pendidikan diutamakan S1
h. ACR maksimal usia 37 tahun Pendidikan diutamakan S1
i. MUH, MAH, ACH maksimal usia 40 tahun Pendidikan minimal S1

Kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas dapat mengirimkan surat lamaran lengkap dengan kode kota dan posisi yang dilamar pada sudut kiri atas amplop dan ditujukan ke alamat :

PEMIMPIN GRUP SUMBER DAYA MANUSIA
PT. BANK DKI KANTOR PUSAT LANTAI 4
JL. IR. H. JUANDA III NO. 7-9 JAKARTA PUSAT 10120

Lamaran dikirimkan paling lambat Juni 2014 (cap pos)
Hanya calon pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya

READ MORE - Lowongan Kerja Bank DKI April 2014

Lowongan Kerja Bank Tabungan Negara April 2014

Lowongan Kerja Bank Tabungan Negara atau disingkat dengan BTN merupakan perbankan ternama yang awalnya bernama Postpaarbank yang sudah ada sejak pemerintahan Hinda Belanda di Indonesia. Bank BTN saat ini telah memiliki beberapa kantor cabang dan kantor cabang pembantu diseluruh wilayah Indonesia baik di kota besar maupun kecil. Bank Tabungan Negara memperoleh modal langsung dari pemerintah (BUMN) serta menghimpun dana dari masyarakat secara langsung yang kemudian disalurkan lagi dalam bentuk kredit pada masyarakat yang memang membutuhkan. Sampai saat ini fokus utama dari PT Bank BTN Tbk adalah pada pembiayaan atau kredit perumahan atau KPR yang itu diperuntukkan pada masyarakat Indonesia secara umum seperti rumah tinggal, apartemen, ruko dan rukan. Kredit rumah di Bank Tabungan Negara memiliki kelebihan tersendiri jika dibandingkan dengan perusahaan lain diantaranya suku bunga kompetitif, nilai kredit bebas, jangka waktu sangat fleksible tergantung dari kemampuan nasabah serta memiliki jaminan asuransi jiwa bagi sang pemilik rumah. Bagi perseroan adanya kredit rumah ternyata mampu menyumbang pendapatan perusahaan mencapai 36 persen dari total pendapatan perusahaan yang diperoleh tahun lalu mencapai hingga Rp 1,56 triliun.

Bank Tabungan Negara tahun ini berkomitmen untuk meningkatkan pendapatan yang lebih baik dari tahun lalu, tahun 2013 yang lalu beberapa perusahaan perbankan plat merah seperti Bank Mandiri, Bank BRI, Bank BNI dan BTN mampu membukukan laba dengan kenaikan yang sangat signifikan. PT Bank BTN bulan April 2014 kembali membuka peluang karir dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja BTN

Teller Staff
Persyaratan:

1. Pria atau wanita
2. Single
3. Pendidikan minimal D1 semua jurusan
4. Indek prestasi minimal 2,75
5. Mampu mengoperasikan komputer
6. Tinggi badan dan berat badan ideal
7. Berpenampilan menarik
8. Sehat jasmani dan rohani
9. Siap ditempatkan diseluruh kantor cabang di Indonesia

Apakah anda tertarik dan memenuhi kriteria diatas, segera kirimkan lamaran, curriculum vitae, foto terbaru dan fotocopy ijazah anda ke alamat dibawah ini sebelum tanggal 17 April 2014.

Human Capital Division
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
Menara Bank BTN lt 18 Assesment Center
Jln Gajah Mada no 1 Jakarta Pusat
Keterangan lebih lanjut silahkan lihat disini

READ MORE - Lowongan Kerja Bank Tabungan Negara April 2014

Lowongan Kerja Panin Bank Syariah April 2014

Lowongan Kerja Bank Panin Syariah adalah lembaga perbankan yang berbasis di Jakarta. Bank ini dulunya bernama Bank Harfa yang berpusat di Surabaya yang berdiri sejak 1990. PT Bank Panin Syariah (d/h PT Bank Harfa) berdiri dan mulai melaksanakan kegiatan usaha dengan prinsip-prinsip syariah setelah memperoleh izin operasi syariah dari Bank Indonesia berdasarkan Keputusan Gubernur BI No.11/52/KEP.GBI/DpG/2009 tanggal 6 Oktober 2009 dan kemudian resmi beroperasi sebagai bank syariah pada tanggal 2 Desember 2009.

Jika anda orang yang memiliki kualifikasi sesuai dengan yang diinginkan, kami tunggu partisipasi anda dalam proses seleksi karyawan Panin Bank Syariah untuk menduduki posisi sebagai berikut :

01. OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
KUALIFIKASI :

• Pria atau wanita
• Tinggi badan min. 160 cm untuk wanita / 165 cm untuk pria
• Pendidikan min. S1 semua jurusan
• IPK min. 2,75 untuk PTN 3,00 untuk PTS skala 4
• Fresh Graduated / pengalaman maksimal 1 tahun
• Maksimal 27 tahun
• Berpenampilan menarik
• Memiliki karakter yang kuat
• Memiliki Jiwa leadership & intergritas yang tinggi
• Memiliki kemampuan analisa yang baik

02. FRONTLINER (CUSTOMER SERVICE / TELLER)
KUALIFIKASI :

• Pria atau wanita
• Pendidikan Min S1 semua jurusan
• IPK min 2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS skala 4
• Fresh Graduate atau memiliki pengalaman di perbankan lebih diutamakan minimal 1 tahun
• Maksimal usia 25 tahun
• Berpenampilan menarik
• Tinggi badan min 160 cm untuk wanita / min 165 cm untuk pria
• Teliti, ulet dan memiliki integritas yang tinggi
• Memiliki motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki karakter yang kuat

03. BACK OFFICE
KUALIFIKASI :

• Pria
• Pendidikan Min S1 semua Jurusan
• IPK min. 2,75 untuk PTS dan 3,00 untuk PTN skala 4
• Maksimal Usia 27 tahun
• Berpenampilan menarik
• Tinggi badan min. 165 cm
• Fresh graduated atau memiliki pengalaman di perbankan lebih diutamakan minimal 1 tahun
• Mampu mengoperasikan aplikasi komputer Microsoft Excel, Word, Access dan Browser
• Teliti, pekerja keras, disiplin dan bertanggung jawab
• Mampu bekerja sendiri maupun dalam team

Kirimkan CV anda ke alamat email kami di roza.cyntia@paninbanksyariah.co.id atau ke Gedung Panin Life Center, 3rd Floor Jl. Letjen S. Parman Kav. 91 Slipi, Jakarta Barat.

Subject : *posisi yang dilamar* (misal : 01. Officer Development Program)

READ MORE - Lowongan Kerja Panin Bank Syariah April 2014

Lowongan Kerja Bank Danamon April 2014

Lowongan Kerja Bank - PT Bank Danamon Indonesia Tbk (Danamon) is the second largest private national bank and the fifth largest commercial bank in Indonesia, with a 5% share of the domestic system loans and deposits. Danamon has the widest geographic distribution network of all Indonesian banks with 500 branch offices, 790 ATMs and is well-supported by more than 17,000 employees.

Danamon is recognized as Indonesia's leading SME and consumer bank and also serves corporate and institutional customers across Indonesia. Bank Danamon Indonesia as one of the leading bank in Indonesia is currently searching for a highly qualified professional with proven track record of achievements to take on this challenging role to sustain and prolong its competitive position in the market as:

Do you have what it takes to be one of us

Personal Banking Officer (Kode: PBO-CONS2)
Deskripsi pekerjaan :

• Memastikan pencapaian target penjualan
• Menjaga hubungan baik dengan nasabah
• Mengakuisisi nasabah baru
• Memberikan saran produk yang tepat kepada nasabah

Persyaratan :

• Pendidikan S1, min IPK 2.75
• Usia maksimal 30 tahun
• Berorientasi pada target
• Komunikatif, persuasif, dan mampu memberikan presentasi yang menarik
• Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia

Kirimkan surat lamaran, Curriculum Vitae, dan pas foto terbaru dengan mencantumkan kode posisi di subyek e-mail paling lambat 30 April 2014 ke:

tri.retnoprihastuti@danamon.co.id
Atau kirim ke :

HR Retail Banking
Plaza Kuningan Menara Utara , Lt. 7
Jl. HR Rasuna Said Kav. C 11-14
Jakarta 12940

READ MORE - Lowongan Kerja Bank Danamon April 2014

Lowongan Kerja Bank BNI April 2014

Lowongan Kerja Bank BNI berdiri sejak 1946, yang dahulu dikenal sebagai Bank Negara Indonesia, merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia.Pada tahun 2004, identitas perusahaan yang diperbaharui mulai digunakan untuk menggambarkan prospek masa depan yang lebih baik, setelah keberhasilan mengarungi masa-masa yang sulit. Sebutan 'Bank BNI' dipersingkat menjadi 'BNI', sedangkan tahun pendirian - '46' - digunakan dalam logo perusahaan untuk meneguhkan kebanggaan sebagai bank nasional pertama yang lahir pada era Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Berangkat dari semangat perjuangan yang berakar pada sejarahnya, BNI bertekad untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi negeri, serta senantiasa menjadi kebanggaan negara.

Ref.Code : 1/2014/JAKARTA/APR/RM/CORP/&/FI (AMGR CORPORATE & FI RELATIONSHIP MANAGER JAPAN DESK (For Internal Register))
Location : Seluruh Indonesia
Closing : 08 Apr 2014
Min. Qualification : S1
Min. GPA : 2.75
Max. Age : 38
Job Specification

AMGR CORPORATE & FI RELATIONSHIP MANAGER JAPAN DESK DIVISI INTERNASIONAL

Note : Hanya untuk Internal Register (Pegawai Internal BNI)

Ref.Code : 1/2014/JAKARTA/APR/CRM (COMMERCIAL RELATIONSHIP MANAGER KANTOR WILAYAH (For Internal Register))
Location : Seluruh Indonesia
Closing : 08 Apr 2014
Min. Qualification : S1
Min. GPA : 2.75
Max. Age : 38
Job Specification

COMMERCIAL RELATIONSHIP MANAGER KANTOR WILAYAH

Note : Hanya untuk Internal Register (Pegawai Internal BNI)
Requirement : Job Desc dan Requirement dapat dilihat di HCMS & BNI Forum

Untuk apply dan mendapatkan login user dan password, silahkan register terlebih dahulu di halaman depan website dengan cara klik INTERNAL REGISTER

READ MORE - Lowongan Kerja Bank BNI April 2014

Lowongan Kerja Bank Indonesia April 2014

Lowongan Kerja Bank Indonesia (BI) is the central bank of the Republic of Indonesia. Agus Martowardojo, formerly the finance minister, is the current governor. The last governor before Agus Martowardojo is Darmin Nasution, resigned at 23 May 2013. Agus Martowardojo was sworn in by president Susilo Bambang Yudhoyono on May 23, 2013.

Finance Minister Sri Mulyani Indrawati was proposed as a candidate for governor of BI in 2009. However, the suggestion did not proceed and she later left the cabinet on 5 May 2010 and moved to the World Bank Group as Managing Director.

By March 26, 2013, panel of Indonesian parliament member approved Finance Minister Agus Martowardojo to become the central bank governor.

BANK INDONESIA EXPERIENCED HIRE 2014
Bank Indonesia membuka kesempatan kepada tenaga ahli terbaik bangsa untuk menempati posisi Manajer (M) atau Asisten Manajer (AM) dalam mendukung Bank Indonesia untuk menjadi lembaga bank sentral yang kredibel dan terbaik di regional.

PERSYARATAN :

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Pendidikan S1/S2 dengan IPK minimal 3.00 (dari skala 4.00)
• Usia maksimal per tanggal 07 April 2014 :
  30 tahun untuk Asisten Manajer
  40 tahun untuk Manajer
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif yang ditunjukkan dengan sertifikat TOEFL IBT (skor minimal 74) / IELTS (skor minimal 5.5) / TOEFL institusional (skor minimal 500) yang masih berlaku hingga 07 April 2014
• Bersedia menjalani ikatan dinas dan melepas ikatan dinas dari institusi lain
• Tidak memiliki saudara kandung/suami/istri yg bekerja di Bank Indonesia
• Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Bank Indonesia

Periode pendaftaran : s/d 07 April 2014

• Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan Bank Indonesia serta tidak dapat diganggu gugat.
• Selama proses seleksi, Bank Indonesia tidak melayani surat menyurat, email, dan sarana komunikasi lainnya.
• Kepada peserta tidak akan dipungut biaya apapun

Undangan formal hanya akan dikirimkan melalui:

• Melalui email akan dikirimkan oleh BI - EXPERD dengan alamat email : bi@experd.com
• Melalui SMS melalui nomor telepon: 08111660253 dan 08111040060
• Selalu periksa kembali status aplikasi Anda di https://bi.experd.com

Posisi ditawarkan :

Peneliti Ekonomi
Kemampuan yang Diharapkan :

• Paham ilmu ekonomi / ilmu statistik / matematika / bahasa pemrograman model (misalnya dalam aplikasi Eviews, Matlab, SPSS, atau bahasa pemrograman model lainnya).

Kualifikasi Pengalaman :

• Pengalaman minimal 3 tahun dalam membuat model makroekonomi (Economic Modelling) di lembaga riset ekonomi dan atau lembaga keuangan Dalam/Luar Negeri.

Pendidikan / Jurusan :

• Minimal Jenjang S1
• Ilmu Ekonomi / Matematika / Statistika / Ilmu Komputer
• IPK minimum : 3.00 

 Analis Sistem Pembayaran
Kemampuan yang Diharapkan :

• Paham mengenai informatika
• Paham mengenai audit keamanan teknologi dan informasi
• Paham mengenai cryptography maupun telekomunikasi atau industri pembayaran ritel elektronik yang mencakup antara lain payment card, elektronik/internet payment, payment network.

Kualifikasi Pengalaman :

• Pengalaman minimal 3 tahun
• Bidang IT Sistem Pembayaran dan/atau Industri Telekomunikasi

Pendidikan / Jurusan :

• Minimal Jenjang S1
• Teknik Informatika / Teknik Industri / Teknik Komputer / Teknik elektro
• IPK minimum : 3.00

Pengawas Sistem Pembayaran
Kemampuan yang Diharapkan :

• Paham mengenai teknik informatika atau teknik komputer
• Paham mengenai database (SQL dan Oracle)
• Paham mengenai server system dan Jaringan (Networking).

Kualifikasi Pengalaman :

• Pengalaman minimal 3 tahun
• Pengalaman sebagai auditor IT
• Lebih disukai memiliki sertifikasi CISA

Pendidikan / Jurusan :

• Minimal Jenjang S1
• Teknik Informatika / Teknik Komputer
• IPK minimum : 3.00

Analis Bahan Uang
Kemampuan yang Diharapkan :

• Paham mengenai metode penelitian dan ilmu statistik
• Menguasai bahasa inggris aktif

Kualifikasi Pengalaman :

• Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Research and Development (R&D)
• Diutamakan pernah memiliki pengalaman kerja pada pabrik kertas.

Pendidikan / Jurusan :

• Minimal Jenjang S1
• Teknik Kimia
• IPK minimum : 3.00

Analis Sarana Operasional Kas
Kemampuan yang Diharapkan :

• Paham mengenai manajemen proyek dan ilmu statistik dasar
• Menguasai bahasa inggris aktif

Kualifikasi Pengalaman :

• Pengalaman minimal 3 tahun dalam menyusun otomasi manufaktur/pabrik
• Diutamakan memiliki pengalaman dalam proses perencanaan dan pemeliharaan mesin

Pendidikan / Jurusan :

• Minimal Jenjang S1
• Teknik Industri / Teknik Mesin / Teknik Elektro
• IPK minimum : 3.00

Analis Keuangan
Kemampuan yang Diharapkan :

• Analisa kebutuhan bisnis, improvement proses bisnis, dan mendesain serta mendokumentasikan proses bisnis baru
• Proses bisnis perbankan dan/atau ERP
• Software pemodelan sistem IT
• Mengekspresikan konsep bisnis yang kompleks ke dalam laporan tertulis dan presentasi
• Mampu mengekspresikan konsep bisnis yang kompleks ke dalam laporan tertulis dan presentasi
• Memiliki kemampuan komunikasi, persuasi, dan kerjasama yang baik sebagai penghubung antara user di sisi bisnis dan pengembang di sisi teknologi

Kualifikasi Pengalaman :

• Pengalaman minimal 3 tahun
• Sebagai analis bisnis dalam penyusunan dokumen spesifikasi kebutuhan pengembangan sistem informasi,
• Pengembangan sistem IT perbankan dan/atau pengembangan proses bisnis berbasis ERP
• Berpengalaman menyusun user requirements, melaksanakan testing aplikasi, dan melaksanakan User Acceptance Test serta pemeliharaan sistem informasi.
• Berpengalaman mengembangkan aplikasi dengan metode Systems Development Life Cycle (SDLC).
• Diutamakan yang memiliki sertifikat di bidang Business Analyst dan/atau pernah mengikuti pendidikan/training mengenai Business Analysis

Pendidikan / Jurusan :

• Minimal Jenjang S1
• Manajemen Informasi/Teknik Industri/Sistem Informasi/Teknik Informatika/ Ekonomi Akuntansi
• IPK minimum : 3.00

Analis Sistem Informasi
Kemampuan yang Diharapkan :

• Paham mengenai best practice terkait information system dan information technology governance seperti CobiT, ISO200000/ITIL, DAMABOK, TOGAF, PMBOK, dsb
• Paham mengenai enterprise architecture

Kualifikasi Pengalaman :

• Pengalaman minimal 3 tahun
• Penyusunan tata kelola Sistem Informasi organisasi
• Penyusunan strategi Sistem Informasi dan roadmap
• Penerapan enterprise architecture dalam organisasi khususnya alignment antara arsitektur bisnis, aplikasi, dan teknologi
• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan atau sertifikasi terkait tata kelola Sistem Informasi

Pendidikan / Jurusan :

• Minimal Jenjang S2
• Sistem Informasi / Teknik Informatika
• IPK minimum : 3.00

Programmer
Kemampuan yang Diharapkan :

• Paham mengenai object oriented
• Paham mengenai bahasa pemrograman: ASP.Net dan Java
• Paham mengenai Database design: Ms. SQL Server dan Oracle
• Diutamakan paham mengenai: Executive Information System, Integrated Data Warehouse, Content Management, dan Bahasa lainnya

Kualifikasi Pengalaman :

• Pengalaman minimal 3 tahun
• Pengalaman dalam pembuatan disain aplikasi, misalnya menggunakan object oriented
• Pengembangan aplikasi dengan menggunakan ASP.Net, Java, Ms. SQL Server, dan Oracle
• Diutamakan pernah mengembangkan aplikasi Executive Information System, Datawarehouse, Content Management, mengembangkan aplikasi dengan menggunakan bahasa lainnya (XML, reporting language, sharepoint, C++, C#)
• Diutamakan memiliki sertifikasi terkait bahasa pemprograman

Pendidikan / Jurusan :

• Minimal Jenjang S1
• Ilmu Komputer / Teknik Informatika
• IPK minimum : 3.00

Infrastructure Engineer
Kemampuan yang Diharapkan :

• Paham mengenai Server, Storage, dan System Backup
• Paham mengenai perangkat jaringan komunikasi data

Kualifikasi Pengalaman :

• Pengalaman minimal 3 tahun
• Pengembangan infrastruktur TI berupa server-storage/network/security
• Pengadaan perangkat TI
• Diutamakan memiliki sertifikasi Oracle/Microsoft/Cicco-CCNA

Pendidikan / Jurusan :

• Minimal Jenjang S1
• Ilmu Komputer / Teknik Informatika / Teknik Komputer
• IPK minimum : 3.00

Silakan melamar disini 

READ MORE - Lowongan Kerja Bank Indonesia April 2014

Lowongan Kerja Bank BCA 2014

Lowongan Kerja Bank BCA knows the ABCs of banking in Indonesia. BCA (officially Bank Central Asia) provides commercial and personal banking services through about 850 branches, more than 6,200 ATMs, and via phone, mobile device or the Web. Its lending activities include home loans and refinancing, apartment and car loans, and loans to corporations and small businesses.

BCA also offers insurance, treasury, and international banking services. Through FarIndo Investments (Mauritius) Ltd., members of the Hartono family own more than 50% of the stock of BCA, which was placed under government control in 1998 following a rush on the bank. After restructuring, the government gradually sold off its controlling stake in the bank.

Frontliner - Close date : 31 Dec 2014
Spesifikasi yang dibutuhkan :

• Warga Negara Indonesia
• Berpenampilan menarik
• Lulusan Sarjana Strata 1 (S-1) atau Diploma IV (D - IV) dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 25 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Tidak pernah terlibat NARKOBA dan pelanggaran hukum lainnya
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang BCA di Jakarta dan sekitarnya
• Belum menikah

Daftar

Junior Secretary - Close date : 31 May 2014
Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dengan IPK minimal 2,75 dari jurusan Sekretaris
• Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Berpenampilan menarik
• Menguasai Microsoft Office

Daftar

Business Analyst - Close date : 31 May 2014
Requirements:

• Ekonomi/ Manajemen/ Bisnis/ Akuntansi/ Statistik/ IT
• Memiliki pemahaman yang kuat akan proses General Requirements:
• S1 dengan IPK minimal 2,75;
• Pria/ wanita dengan usia maksimal 30 tahun;
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat;
• Diutamakan yang berpengalaman dalam pengembangan aplikasi/ develop program;
• Mampu bekerja dalam tim;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
• Detail dan teliti;
• English is an advantage.

Daftar

MT-IT - Close date : 31 May 2014
Kualifikasi:

• Memiliki latar belakang pendidikan Komputer/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi
• S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
• Pria/ wanita dengan usia max. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
• Mampu bekerjasama dalam tim
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
• Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik merupakan nilai lebih
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Bebas NARKOBA
• Lulus dalam seleksi

Daftar

Staf Keuangan dan SDM - Close date : 31 May 2014
Spesifikasi yang dibutuhkan :

• Lulusan S1 dari berbagai Jurusan
• Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 28 tahun
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
• Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
• Menguasai Micr. Windows (Excell, Word, PP)
• Mempunyai minat untuk melakukan analisa keuangan untuk mendukung dan memonitoring efisiensi biaya atas proyek yang dilaksanakan unit kerja terkait
• Mempunyai minat untuk melakukan pembukuan dan pembayaran terhadap setiap transaksi keuangan
• Melaksanakan kegiatan pengelolaan administrasi perekrutan dan pemeliharaan data dan dokumen pekerja
• Membantu pelaksanaan kegiatan untuk mencari sumber tenaga kerja
• Membantu mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia
• Membantu proses identifikasi dan analisis posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
• Menangani seluruh kelengkapan dan kebutuhan kerja serta memenuhi permintaan unit kerja atas pengadaan barang dan melakukan pengadministrasiannya

Daftar

Staf Hukum - Close date : 31 May 2014
Kualifikasi :

• Lulusan universitas terkemuka dari jurusan Hukum
• Indeks Prestasi minimal 3.00 dari skala 4.00
• Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang hukum merupakan suatu nilai tambah
• Bersedia bekerja lembur
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
• Jujur dan memiliki integritas yang tinggi

Daftar

Staf Logistik
Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Pengalaman kerja 1-2 tahun di bidang kontraktor/konsultan merupakan suatu nilai tambah
• Mempunyai intergitas yang tinggi
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Lulus dalam seleksi

Daftar

READ MORE - Lowongan Kerja Bank BCA 2014