Lowongan Kerja Bank Muamalat Juni 2013

Lowongan Kerja Bank 2013 untuk anda yang ingin kerja di PT Bank Muamalat Indonesia Tbk was established in 24 Rabius Tsani 1412 H or November 1, 1991, endorsed by the Indonesian Council of Ulemas (MUI) and the Government of Indonesia, and commenced operations in 27 Syawwal 1412 H or May 1, 1992. Supported by the Indonesian Association of Moslem Intellectuals (ICMI) and a group of Moslem entrepreneurs, the founding of Bank Muamalat
also won the support of the general public, evidenced by a Rp 84 billion pledge for the purchase of the Bank's shares on the date when the Articles of Association was signed. Thereafter, in a special meeting commemorating the founding at the Presidential Palace in Bogor, West Java, www.bilaboong.com additional pledges from communities in West Java were raised to reach a total of Rp 106 billion.

In line with its vision, become the premier sharia bank in Indonesia, dominant in the spiritual market and admired in the rational market, currently PT Bank Muamalat Indonesia Tbk invites the best candidates to join as following position which will based in :

PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk, mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan karyawan yang akan ditempatkan di Cabang Kemayoran :

1. Frontliner (CS/Teller)
2. Back Office (BO)

Kualifikasi :

• Pria/Wanita, memiliki integritas tinggi
• Usia max. 27 tahun
• Pendidikan terakhir D3 atau S1 dari segala jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi atau Perbankan Syariah
• Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan minimal 160 cm untuk calon karyawan wanita dan minimal 170cm untuk calon karyawan pria
• Berpengalaman min. 1 tahun sebagai CS/Teller/Back Office
• Memiliki kemampuan interpersonal, kerja sama tim yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki riwayat kesehatan yang bagus
• Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Kemayoran
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk.

3. Relationship Manager (RM)

Kualifikasi :

• Pria/Wanita, memiliki integritas tinggi
• Usia max. 35 tahun
• Pendidikan terakhir D3 atau S1 dari segala jurusan, diutamakan jurusan Pemasaran (Marketing)
• Berpengalaman min. 1 tahun sebagai marketing di Bank atau Asuransi
• Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan minimal 160 cm untuk calon karyawan wanita dan minimal 170cm untuk calon karyawan pria
• Memiliki kemampuan interpersonal, kerja sama tim yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki semangat dan antusias dalam mencapai target
• Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Kemayoran dan jaringan kantornya
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk.

Bagi Anda yang memiliki kualifikasi tersebut di atas dapat mengirimkan Surat Lamaran dan CV beserta pasfoto, fotokopi ijazah dan transkip. Cantumkan posisi yang Anda lamar di Pojok Kiri atas amplop surat dan ditujukan ke alamat berikut:

PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk
Cabang Kemayoran
MGK Office Tower B, Jl. Angkasa Kav. B/6 Kota Baru Kemayoran
Jakarta 10610

Pengiriman aplikasi lamaran paling lambat diterima tanggal 28 Juni 2013

PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk, mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan karyawan yang akan ditempatkan di Cabang Gajah Mada sebagai:

1. Frontliner (CS/Teller)

Kualifikasi :

• Pria/Wanita, memiliki integritas tinggi
• Usia max. 27 tahun
• Pendidikan terakhir D3 atau S1 dari segala jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi atau Perbankan Syariah
• Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan minimal 160 cm untuk calon karyawan wanita dan minimal 170cm untuk calon karyawan pria
• Berpengalaman min. 1 tahun sebagai CS/Teller/Back Office
• Memiliki kemampuan interpersonal, kerja sama tim yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki riwayat kesehatan yang bagus
• Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Gajah Mada dan jaringan kantornya
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk.

2. Relationship Manager Funding

Kualifikasi :

• Pria/Wanita, memiliki integritas tinggi
• Usia max. 35 tahun
• Pendidikan terakhir D3 atau S1 dari segala jurusan, diutamakan jurusan Pemasaran (Marketing)
• Berpengalaman min. 1 tahun sebagai marketing di Bank atau Asuransi
• Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan minimal 160 cm untuk calon karyawan wanita dan minimal 170cm untuk calon karyawan pria
• Memiliki kemampuan interpersonal, kerja sama tim yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki semangat dan antusias dalam mencapai target
• Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Gajah Mada dan jaringan kantornya
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk.

Bagi Anda yang memiliki kualifikasi tersebut di atas dapat mengirimkan Surat Lamaran dan CV beserta pasfoto, fotokopi ijazah dan transkip. Cantumkan posisi yang Anda lamar di Pojok Kiri atas amplop surat dan ditujukan ke alamat berikut:

PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk
Cabang Gajah Mada
Jl. Zainul Arifin No. 1 B-C Petojo Utara
Jakarta Pusat 10130

Pengiriman aplikasi lamaran paling lambat diterima tanggal 28 Juni 2013

READ MORE - Lowongan Kerja Bank Muamalat Juni 2013

Lowongan Kerja Bank Jatim Juni 2013

Lowongan Kerja Bank Jatim (formerly called the BPD Jawa Timur) is a local enterprise in East Java Province. This bank was established on August 17, 1961 to form a limited liability company (PT), then in its development changed the status of a Regional-Owned Enterprises (enterprises). Bank jatim open career opportunities for Indonesia's best people who have a passion for achievement, able to work in a team, have a high commitment and integrity as well as looking attractive, tenacious, thorough and honest to join us and fill the position:

Bank Jatim memberi kesempatan bagi Putra-Putri Daerah dan Profesional muda yang memiliki dedikasi dan integritas tinggi untuk bergabung dan berkembang bersama kami, Sebagai :

1. ADMINISTRASI (ADM)
2. FRONTLINER (FR)
3. ANALIS KREDIT (AK)
4. AUDIT INTERN (AI)
5. TEKNOLOGI INFORMASI (TI)
6. PENAKSIR GADAI (PG)
7. PEMBIAYAAN DI BIDANG SYARIAH (PB)
8. DEALER TRESURI (DT)

Klasifikasi Rekrutmen Pegawai PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk 2013

ADMINISTRASI (ADM)
Kualifikasi :
• Pria atau Wanita
• Min D3 Ekonomi, Teknik, Perpajakan dan Hukum
• Usia maksimal 25 tahun bagi yang belum berpengalaman dan maksimal 27 tahun bagi yang telah berpengalaman

FRONTLINER (PELAYANAN NASABAH DAN TELLER) BAGI KONVENSIONAL DAN SYARIAH
Kualifikasi :
• Pria dan Wanita
• Min D3
• Usia Maksimal 22 Tahun
• Diutamakan berpengalaman di bidang Perbankan atau Keuangan
• Bagi Frontliner Syariah diwajibkan menggunakan Hijab

ANALIS KREDIT (AK)
Kualifikasi :
• Pria
• Min S1 Ekonomi, Hukum, Sastra Inggris, Pertanian dan Teknik
• Usia maksimal 25 tahun bagi yang belum berpengalaman dan maksimal 27 tahun bagi yang telah berpengalaman, diutamakan berpengalaman di bidang Perbankan atau Keuangan
• Mampu bekerja dengan sistem target

AUDIT INTERN (AI)
Kualifikasi :
• Pria
• Min S1 Hukum dan Akuntansi
• Usia maksimal 25 tahun bagi yang belum berpengalaman dan maksimal 27 tahun bagi yang telah berpengalaman di bidang Akuntan, Perbankan atau Finance, Aktuaris, Pengacara dan Notaris

TEKNOLOGI INFORMATIKA (TI)
Kualifikasi :
• Pria
• Min S1 Teknologi Informatika, Sistem Informasi dan Manajemen Informasi
• Usia maksimal 25 tahun bagi yang belum berpengalaman dan maksimal 27 tahun bagi yang telah berpengalaman sebagai Programer

PENAKSIR GADAI (GD)
Kualifikasi :
• Pria
• Min S1 Ekonomi, Hukum, Teknik dan Ekonomi Syariah
• Usia Maksimal 30 tahun
• Memiliki Sertifikat Penaksir Madya dan berpengalaman minimal 2(dua) tahun di Operasional Gadai Emas

PEMBIAYAAN DI BIDANG SYARIAH (PS)
Kualifikasi :
• Pria
• Min S1 Ekonomi, Hukum, Teknik dan Ekonomi Syariah
• Usia maksimal 25 tahun bagi yang belum berpengalaman dan maksimal 27 tahun bagi yang telah berpengalaman
• Diutamakan berpengalaman di bidang Perbankan atau Keuangan
• Mampu bekerja dengan sistem target

DEALER TRESURI (DT)
Kualifikasi :
• Diutamakan Laki-Laki
• Min S1 Teknik, Ekonomi dan Statistik dari Universitas Negeri dengan IPK minimal 3.20
• Usia Max 25 tahun untuk Jenjang S1 dan Max 28 tahun untuk Jenjang S2 (Magister)
• Menguasai Bahasa Inggris dengan TOEFL min 450
• Memiliki kemampuan Matematis dan Analitis yang sangat baik

PERSYARATAN UMUM :

• WNI, Penampilan menarik, komunikatif, sehat jasmani dan rohani berat badan proporsional;
• Tinggi badan untuk wanita min 160 cm dan untuk pria min 165 cm;
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1(satu) tahun setelah diterima;
• Mampu mengoperasikan komputer (MS.Word & MS. Exel);
• IPK minimal 2.75 bagi PTN dan 3.00 bagi PTS;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Jatim.

PENYAMPAIAN SURAT LAMARAN:

1. Surat lamaran mencakup dokumen berikut :
   
   • Print Out Biodata yang telah didownload;
   • Daftar Riwayat Hidup lengkap;
   • Fotocopy ijazah/surat keterangan lulus, transkrip nilai (dilegalisir);
   • Foto diri (pas foto ukuran 4x6 sebanyak 2 lbr dan seluruh badan ukuran poscard berwarna sebanyak 1lbr.) ;
   • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku ;
   • Surat pernyataan "bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Bank Jatim" dengan bermaterai Rp.6000 ;
2. Surat Lamaran dikirim melalui Pos beserta dokumen lainnya ke : PO BOX 1833 SB 60018, dengan mencantumkan kode:
   
   • AK untuk Analis Kredit dengan Map warna Hijau
   • ADM untuk Administrasi dengan Map warna Merah
   • AI untuk Audit Intern dengan Map warna Kuning
   • TI untuk Teknologi Informasi dengan Map warna Biru
   • PG untuk Penaksir Gadai dengan Map warna Hijau
   • PB untuk Pembiayaan di Bidang Syariah dengan Map warna Merah
   • FR untuk Frontliner dengan Map warna Kuning
   • DT untuk Dealer Tresuri dengan Map warna Biru.
   Lamaran paling lambat kami terima pada tanggal 10 Juni 2013 (Stempel Pos).
3. Pelaksanaan Seleksi
   
   • Dilaksanakan di Surabaya dengan diberlakukan sistem gugur.
   • Hasil Seleksi bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
   • Pengumuman peserta untuk proses seleksi dan sekaligus sebagai panggilan tes dapat juga dilihat di ; rekrutmenteurekaconsulting.blogspot.com pada tanggal 12 Juni 2013.
   Tes dimulai pada tanggal 15 Juni 2013.

PERHATIAN

Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Bank Jatim, Seluruh tahapan tes tidak dipungut biaya apapun. Pengumuman tahapan seleksi dapat dilihat melalui website www.bankjatim.co.id dan rekrutmenteurekaconsulting.blogspot.com

Lamaran harap dikirim melalui PO BOX yang telah dicantumkan diatas, bukan melaluii softcopy atau email.

Download Biodata

READ MORE - Lowongan Kerja Bank Jatim Juni 2013

Lowongan Kerja Bank Artha Graha Mei 2013

Lowongan Kerja Bank - PT Bank Artha Graha Internasional Tbk is an Indonesia-based financial institution engaged in general banking services. It offers consumer banking, which includes saving accounts, checking accounts, time deposits, ArthaCare Saving, Graha Cash automated teller machine (ATM), phone banking and short message service (SMS) banking; treasury, which includes fixed income, foreign exchange and money market products, and loan, which includes mortgage loans, car loans, working capital loans, investment loans and trade financing loans. The Bank has 34 branch offices, 39 sub branch offices, 8 cash offices and 10 payment point and 56 ATM's.

Kepala Divisi Kredit (KDK)

• Pendidikan min. S1 (di utamakan S2), usia max. 45 tahun dan bersertifikat manajement risiko
• Lebih diutamakan berpengalaman mengepalai divisi perkreditan min. 5 tahun d bank umum
• Memiliki kompetensi strategi bisnis prekreditan secara menyeluruh khususnya bidang kredit retail dan konsumer
• Mengusai bahasa Inggris / Mandarin menjadi nilai tambah

Kepala Bagian Pelatihan (KPL)

• Pendidikan min. S1 (di utamakan S2), usia max. 45 tahun dan bersertifikat manajement risiko
• Lebih diutamakan pernah memimpin unit pelatihan / sumber daya manusia 3 - 5 tahun
• Kemampuan berpikir inovatif dan konseptual dalam pengembangan program pelatihan

Kepala Bagian Sumber Daya Manusia (KSDM)

• Pendidikan min. S1, usia max. 45 tahun dan bersertifikat manajement risiko
• Paham dan menguasai konsep pengelolaan sumber daya manusia
• Lebih disukai memiliki pengalaman di bidang human resource / change management 5 - 10 tahun
• Menguasai bahasa Inggris / Mandarin menjadi nilai tambah

Kepala Bagian Pengembangan Produk & Pemasaran (KPP)

• Pendidikan min. S1, usia max. 45 tahun dan bersertifikat manajement risiko
• Ahli dalam konsep dan inovasi pengembangan / pemasaran produk perbankan
• Minimal pernah memimpin unit kerja pengembangan produk / marketing bank selama 3 - 5 tahun
• Menguasai bahasa Inggris / Mandarin menjadi nilai tambah

Kepala Bagian Kredit (KKR)

• Pendidikan min. S1, usia max. 45 tahun dan bersertifikat manajement risiko
• Pengalaman perbankan memimpin unit kerja kredit retail & konsumer di bank umum
• Konseptor yang kuat dalam pengembangan strategi kredit khususnya kredit mikro, kecil & kemitraan
• Menguasai bahasa Inggris / Mandarin menjadi nilai tambah

Kepala Bagian Legal (KLG)

• Pendidikan min. S1 hukum, usia max. 45 tahun dan bersertifikat manajement risiko
• Pengalaman minimal 5 tahun memimpin unit kerja legal perbankan
• Paham dan menguasai ketentuan - ketentuan hukum terutaman yang ditetapkan oleh regulator perbankan indonesia
• Menguasai bahasa Inggris / Mandarin menjadi nilai tambah

Kepala Bagian Internal Kredit Kontrol (IKK)

• Pendidikan min. S1, usia max. 45 tahun dan bersertifikat manajement risiko
• Pengalaman minimal 5 tahun memimpin unit kerja prekreditan
• Mempunyai pengamatan yang kritis dan berorientasi pada efektivitas proses bisnis
• Menguasai bahasa Inggris / Mandarin menjadi nilai tambah

Pemimpin Cabang (PC)

• Pendidikan min. S1, usia max. 35 tahun dan bersertifikat manajement risiko
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Pemimpin Cabang di bank devisa
• Berorientasi pada hasil dan memiliki catatan pencapaian prestasi yang memuaskan
• Bersedia ditempatkan di wilayah Jakarta, Makassar, Manado, Ambon dan Ternate
• Menguasai bahasa Inggris / Mandarin menjadi nilai tambah

Account Officer (AO)

• Pendidikan min. S1, dan bersertifikat manajement risiko
• Terampil dalam analisa kredit dan pemasaran produk bank
• Memiliki jaringan relasi yang luas
• Menguasai bahasa Inggris / Mandarin menjadi nilai tambah

Kirimkan surat lamaran di sertai CV dan foto terbaru melalui email : recruitment@ag.co.id atau ke alamat :

Bagian Rekrutment Bank Artha Graha Internasional
Gedung Artha Graha Lantai
3 - Sudirman Central Business District (SCBD) Jl. Jend. Sudirman
Kav. 52 - 53, Jakarta 12190

(Tuliskan kode posisi di sudut kiri atas amplop)

READ MORE - Lowongan Kerja Bank Artha Graha Mei 2013

Lowongan Kerja Bank Jateng Mei 2013

Lowongan Kerja Bank Jateng is one of the largest regional development bank companies in Indonesia operated in Central Java. The Company incorporated in 1963 and its shares owned together by the Government of Central Java with all the Government of City / County in Central Java. The Company focused in general banking activities and its products consist of Tabungan Bima, Tabungan Simpeda, Deposito on Call, DPLK Setia, Hajj Saving, Tabungan Qurban.
Bank Jateng also provides lending products, including bank acceptance and various loan facilities. Bank Jateng corporate head office located in Semarang and currently operated 35 Branch Offices, 93 sub Branch Offices, 98 Cash Offices, 52 Payment Point offices, and operated 65 ATM networks in all Central Java region. The Bank also supported with sharia business unit and operated 2 sharia branch offices, 2 Cash Offices, 35 Chanelling offices, and 2 payment point offices.

Bank Jateng membuka peluang bagi Sumber Daya yang dinamis dan energik untuk mengikuti seleksi calon pegawai tetap untuk posisi FRONTLINER ( Teller & Customer Service ) dan ADMINSTRASI.

Syarat :

• Pendididkan min. D3, dari lulusan Universitas / Akademi dengan Akreditasi Min. B dari Fakultas atau Jurusan : Ekonomi, Keuangan dan Bank, Bisnis, Hukum, Fisip, Komunikasi, Bahasa Inggris, Sekretaris, Psikologi, Administrasi Perkantoran, Teknik, MIPA, Statistic, Computer, Perikanan,  Peternakan, Pertanian
• Pria / Wanita usia max. 25 tahun pada tanggal 1 Agustus 2013 dan belum menikah yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kelurahan
• Berpenampilan menarik
• Berbadan sehat, tinggi badan min. 155cm ( perempuan ), 160 cm ( laki-laki )yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter
• Tidak sedang bekerja di Bank Jateng dengan status Tenaga Kontrak langsung dengan Bank Jateng
• Tidak Melanggar ketentuan Larangan Hubungan Kekeluargaan
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Bank Jateng
• Lulus seleksi yang akan diselenggarakan Bank Jateng
• Batas pengiriman berkas lamaran terakhir tanggal 23 Mei 2013 Cap Pos

Kirimkan surat lamaran dan CV anda disertai alamat email dan nomor handphone ( fotocopy ijazah, transkip,nilai terakhir yang telah dilegalisir, SKCK, surat sehat, pas photo 4 x 6 ( 2 lembar ) ) ke

PO BOX 336
TANGERANG 15001
Atau kirimkan CV anda disertai alamat email, nomor handphone, IPK dan Fakultas ke email : Recruitment.ili.@gmail.com

*dalam proses rekruitmen dan seleksi ini tidak dipunggut biaya (Rekrutmen menggunakan jasa konsultan Talents Indonesia)

READ MORE - Lowongan Kerja Bank Jateng Mei 2013

Lowongan Kerja Bank Panin Mei 2013

Lowongan Kerja Bank Panin Bank was established in 1971 as a merger of three private national banks, subsequently increasing its capital structure through the acquisition of a further four private national banks. Bank Panin's business strategy is to further grow its market shares in the consumer and commercial segments. Bank Panin has successfully established itself as one of the leading providers for innovative consumer and SME banking products and services.
It has earned market recognition for its competitive Housing and Car Financing Programs, as well as the multi purpose personal loans.

Bank Panin is looking to fill a number of management positions at various levels of seniority across the organization in the following areas :

1. Team Leader Mikro (TL)
2. Sales Officer Mikro (SO)
3. Teller Collection Mikro (TC)

Kualifikasi umum :

• Pendidikan minimal D3 (1,2,3)
• Diutamakan mempunyai pengalaman dibidang Perbankan/Asuransi/Finance
• Memiliki motivasi kerja, komitmen tinggi, dan berorientasi pada pencapaian target
• Pria/Wanita
• Maksimal 30 tahun
• Berpenampilan menarik, tidak buta warna serta berbadan sehat

Kirimkan surat lamaran lengkap anda disertai dengan pas foto terbaru ukuran 4x6 , fotocopy KTP, no telephone yang bisa dihubungi serta menyantumkan kode posisi yang akan dilamar pada sudut kanan amplop. hanya para kandidat yang memenuhi syarat yang akan kami panggil untuk mengikuti seleksi.

kirimkan lamaran anda paling lambat tanggal 25 Mei 2013 ke alamat kami:

Human Resources Departement (up. Andrea)
PT. BANK PANIN Tbk
Jl. Gejayan CT X/10
Yogyakarta 55281

READ MORE - Lowongan Kerja Bank Panin Mei 2013

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri Mei 2013

Lowongan Kerja Bank - PT Bank Syariah Mandiri operates as a bank, which provides depository and loan services. The bank is based in Jakarta, Indonesia. PT Bank Syariah Mandiri operates as a subsidiary of PT Bank Mandiri.

PT Bank Syariah Mandiri comes as the bank that combines idealism with the business of spiritual values that underlie its operations. Harmony between the ideals of business and spiritual values that is the one of the benefits of PT Bank Syariah Mandiri as an alternative to banking services in Indonesia.

We need a proactive person who loves working with people or support others to succeed. Who proud of the work and the results of their work, and have the integrity, accuracy and self-actualization. Bank Syariah Mandiri invites professionals to fill the position:

Pengawas Kepatuhan
Cilegon (Banten),Ternate (Maluku Utara), Jakarta, Bengkulu, Lampung

Requirements:

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree or Master's Degree / Post Graduate Degree in Business Studies/Administration/Management, Economics, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Banking/Financial Services or equivalent. Job role in Retail Banking/Branch Operation or Internal Audit.
• 1 Full-Time position(s) available.

Pelaksana Service
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimum S1,
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 25 tahun (fresh graduate) atau 27 tahun (sudah berpengalaman),
• Mengetahui sistem informasi kegiatan Haji dan Umrah,
• Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel & Power Point),
• Cermat, tekun, teliti,& memiliki kemampuan analitis yang baik,
• Belum menikah.

Pelaksana Performance Monitoring
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimum S1,
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 25 tahun (fresh graduate) atau 27 tahun (sudah berpengalaman),
• Diutamakan yang berpengalaman melakukan pengolahan data atau database,
• Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel, Power Point & SQL server),
• Cermat, tekun, teliti,& memiliki kemampuan analitis yang baik,
• Belum menikah.

Pelaksana Business Development
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimum S1, diutamakan lulusan Komunikasi/Ekonomi/Teknik Industri,
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 25 tahun (fresh graduate) atau 27 tahun (sudah berpengalaman),
• Diutamakan yang berpengalaman di bidang perbankan,
• Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel & Power Point),
• Cermat, kreatif & memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik,
• Belum menikah.

Pelaksana Quality Assurance
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimum S1,
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 25 tahun (fresh graduate) atau 27 tahun (sudah berpengalaman),
• Diutamakan yang berpengalaman di bidang Lending atau pembiayaan di perbankan,
• Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel & Power Point),
• Cermat, tekun, teliti,& memiliki kemampuan analitis yang baik,
• Belum menikah.

Officer Communication & Promotion
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimum S1,
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 35 tahun,
• Berpengalaman di bidang perbankan minimum 2 tahun di level jabatan yang sama,
• atau berpengalaman minimum 4 tahun sebagai marketing atau frontliner atau bagian promosi perbankan,
• Menguasai bidang periklanan & social media,
• Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel, Power Point & Visio),
• Kreatif, inovatif, memiliki motivasi tinggi & memiliki kemampuan komunikasi yang baik,
• Mampu berbahasa Inggris aktif.

Officer Co Branding & Alliance
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimum S1,
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 30 tahun,
• Berpengalaman di bidang perbankan minimum 2 tahun di level jabatan yang sama,
• atau berpengalaman minimum 4 tahun sebagai marketing atau frontliner perbankan,
• Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel, Power Point & Visio),
• Kreatif, inovatif, memiliki kemampuan analisa yang baik & komunikasi yang persuasif,
• Mampu berbahasa Inggris aktif & pasif.

Pelaksana Unit Support
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimum S1,
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 25 tahun (fresh graduate) atau 27 tahun (sudah berpengalaman),
• Diutamakan yang berpengalaman di bidang operasi perbankan,
• Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel & Power Point),
• Cermat, tekun, teliti,& memiliki kemampuan analitis yang baik,
• Belum menikah.

Officer Policy & Procedure
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimum S1,
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 35 tahun,
• Berpengalaman di bidang perbankan minimum 2 tahun di level jabatan yang sama,
• atau berpengalaman minimum 4 tahun sebagai staff perbankan,
• Memahami operasional perbankan,
• Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel, Power Point & Visio),
• Kreatif, inovatif, berpengetahuan luas & mampu bekerja sama di dalam tim,
• aktif dalam berorganisasi,
• Mampu berbahasa Inggris aktif & pasif.

Collateral & Legal Dokumen Staff
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimum S1,
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 25 tahun (fresh graduate) atau 27 tahun (sudah berpengalaman),
• Diutamakan yang berpengalaman di bidang operasi perbankan,
• Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel & Power Point),
• Cermat, tekun, teliti,& memiliki kemampuan analitis yang baik,
• Belum menikah.

Loan Maintenance & Administration Staff
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimum S1,
• Lebih diutamakan dari jurusan Statistik/Teknik Informatika/Akuntansi,
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 25 tahun (fresh graduate) atau 27 tahun (sudah berpengalaman),
• Menguasai komputer minimal MS Office (Word, Excel & Power Point),
• Cermat, tekun, teliti, dan memiliki kemampuan analisa yang baik,
• Belum menikah.

Pelaksana Unit Bisnis
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimum S1 dengan IPK minimun 2.75 (akreditasi A)
• Usia maksimum 25 tahun (fresh graduate) atau 27 tahun (berpengalaman di bidang perbankan)
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel & Power Point)
• Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan
• Belum menikah

Management Development Program (MDP)
Aceh, Bali, Bengkulu, Papua, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Lampung, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Riau, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta, Bangka Belitung, Banten, Gorontalo, Maluku Utara, Kepulauan Riau, Papua Barat, Sulawesi Barat

Requirements:

• Lulusan S1/S2 Perguruan Tinggi terbaik dari berbagai disiplin ilmu kecuali Keagamaan, Keguruan, Seni, Sastra/Budaya, Filsafat, Ilmu Kesehatan Masyarakat & Keperawatan.
• IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 & IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2.
• Usia maksimal 26 tahun,
• Mampu berbahasa Inggris lisan maupun tertulis.
• Belum menikah & bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan MDP.
• Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
• Aktif di organisasi, baik di dalam maupun di luar kampus.

Jika Anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silakan ajukan lamaran Anda ke : Lowongan Bank Syariah Mandiri

Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview

READ MORE - Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri Mei 2013

Lowongan Kerja Bank Maspion Mei 2013

Lowongan Kerja Bank Bank Maspion is a leading commercial bank in East Java, with a growing network in various major cities in Indonesia. Taking advantage of the expanded services that it can offer, Bank Maspion has become one of the healthiest bank during crisis and turned out to even improve its performance afterwards. The bank’s aim is to become financially healthy and trustworthy financial institutions, treating customers as long term business partners.

Sebagai Bank Swasta Devisa Nasional yang berkantor pusat di Surabaya dengan jumlah asset terbesar, serta seiring dengan pengembangan bisnis dan layanan yang pesat, kami mengundang ANDA untuk bergabung dalam tim profesional kami yang dinamis, yaitu untuk:

DESIGN STAFF (Pengembangan Produk & Jasa)

• Pria / Wanita, S1 Desain Grafis / Desain Komunikasi Visual, dengan IPK > 2,75
• Menyusun format dan desain terhadap produk baru, layanan baru, katalog, dsb
• Penempatan di Surabaya

DESIGN STAFF

• Pria / Wanita, S1 Teknik Arsitektur / Desain Interior, dengan IPK > 2,75
• Menguasai Autocad 3D
• Menyusun desain gedung & lay-out untuk pembangunan dan renovasi kantor
• Penempatan di Surabaya

Kirimkanlah aplikasi lengkap Anda paling lambat 10 Mei 2013 ke:

H.R.D. STRATEGY - P.T. BANK MASPION INDONESIA
Jl. BASUKI RACHMAT No. 50 - 54 SURABAYA 60262
email: hrd_recruitment@bankmaspion.co.id

READ MORE - Lowongan Kerja Bank Maspion Mei 2013

Lowongan Kerja Bank Danamon Mei 2013

Lowongan Kerja PT Bank Danamon Tbk sejarahnya berdiri pada tahun 1956. Di tahun 1976 adanya perubahan nama menjadi Bank Danamon Indonesia dan Bank Danamon ini menjadi bank pertama dalam mempelopori pertukaran mata uang asing di tahun 1976. Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai kesuksesan bersama di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam.

PT Bank Danamon saat ini sedang mencari kandidat lewat Lowongan Kerja Terbaru 2013 untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dengan posisi:

1. Learning Solutions Team Member (Code : HR122-13)

Responsibilities:
Design and develop Learning Programs to support company’s objective via people development area
Manage the resources that support learning content and program development

Requirements:
• Bachelor Degree from any major with min GPA 3,00
• Work Experience minimal 4 years in Learning/Training Program Development
• Strong MS Office skills, and familiar with the latest web and mobile technology
• Good communication, interpersonal skill, and able to work in a team
• Creative, outgoing, insightful, proactive, self-driven, and a team player
• Having experience in a learning consultant , especially in IT projects/e-learning would be an advantage

2. Wholesale Management Trainee

Requirements:
• Bachelor Degree, preferably from any of these majors : Economy, Management, or Marketing, with min. GPA 3.00
• Demonstrate good command in English, both verbal and written.
• Exhibit excellent MS Office skill, especially with MS Excel and MS Power Point.
• Prominent interpersonal skill with an outstanding communication proficiency.
• Having a deep and sharp analytical aptitude toward business.
• Keen to be flexible and mobile, have good networking ability to enhance business growth
• Willing to be placed all over in Indonesia (Bandung, Denpasar, Surabaya, Yogyakarta, Solo, Manado, Palembang, Pekanbaru, Batam, Jambi, Balikpapan, Samarinda)

Lowongan Kerja Bank Danamon Mei

PT Bank Danamon Indonesia Tbk

Email : bdi.rekrut@danamon.co.id (Posisi 1)
Email : sari.narulita@danamon.co.id (Posisi 2)

Expired : 14 Mei 2013
State the application code on your email subject
Only qualified candidates will be processed

READ MORE - Lowongan Kerja Bank Danamon Mei 2013